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休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21

1 :優しい名無しさん:2010/02/21(日) 19:58:24 ID:fegoPZX5
スレタイの通り、こちらは、メンヘラで休職・退社・解雇(失業)などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。

<前スレ>
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1256013932/


2 :優しい名無しさん:2010/02/21(日) 20:00:43 ID:fegoPZX5
<過去ログ>
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1246877360/976-
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1241959186/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1238299061
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1229386820/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1224478653/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1216296210/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1209525160/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1201239724/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1193854762/


3 :優しい名無しさん:2010/02/21(日) 20:01:30 ID:fegoPZX5
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part10
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch

4 :優しい名無しさん:2010/02/21(日) 22:21:02 ID:KoUPpjV/
>>1
乙。

5 :優しい名無しさん:2010/02/21(日) 22:37:27 ID:FhsCqED+
俺様はゲス野郎!
てめえもゲス野郎!!
みんなでゲス野郎!!!

6 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 00:39:27 ID:ZRmQ83Mu
>>1おつです

7 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 02:22:09 ID:61S5Kgpq
情無用の戒律
 一.空気を読まぬ行動は死刑
 二.スレ違いの話題を続ける者は死刑
 三.荒らしにレスした者、スルーできぬ者は死刑
 四.スレを乱す者は死刑

8 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 04:17:22 ID:b+Osaais


9 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 06:57:25 ID:mHldsV6A
今休職中で会社に申し訳ないから退職しようと思うんだけど、
自己都合で辞めた場合と会社都合で辞めた場合って何が変わってくるのでしょう?

傷病手当金はどちらでも変わらず出続けるし、
失業保険も延長手続きとってたら傷病手当金が切れたあとどちらもすぐ出ますよね?

10 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 08:48:49 ID:Z7qtQ8wU
・退職金の額(会社の就業規則による。差の無い会社もある)
・失業手当が貰える期間

11 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 09:35:19 ID:mHldsV6A
ありがとうございます。
退職金に関しては出ない会社なのでいいのですが、
失業手当がもらえる期間って3ヶ月だけではないのでしょうか?
会社都合の場合だともう少し増えるのですか?

12 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 09:49:25 ID:mHldsV6A
すみません、もうひとつだけ。。

傷病手当金の申請は自分と保険組合だけで完結できますでしょうか?
もう会社と関わりたくない。。

13 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 10:15:48 ID:5el4jWUA
>>12
傷病手当金申請書→(会社)→健康保険組合
直接、健保組合とやり取りするので会社との接触は無し。

後は、退職金と12・1・2月分の賞与がどうなるか?それと源泉徴収。
任意継続か国民保険か。


14 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 13:16:32 ID:YDCfqVPk
>>11
こちらを参考に・・・
http://www.koyouhoken.com/kp_r_situgyou4.htm

>>12
13に補足しておくと、退職後も、請求対象期間が会社に在職していた
分の場合は、会社経由で提出することになる。
(健保の方で、休職手当てが支給されていたか、確認する必要があるため。)
表面上だけでも、喧嘩腰で辞めない方がいい。後で、やりずらいよ。

15 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 15:12:46 ID:mHldsV6A
>>13-14
自己都合か会社都合かで90日から300日に増えるのですね。

また、申請の仕方についても詳細にご教示頂きましてどうもありがとうございます。
今月中旬から鬱で休職中なのですが有給が28日残っているので3月末で辞めたいと言ったら
社長が2月末で辞める事にしろとか言ってるので徹底抗戦しようか迷っていた所でした。
あまり波風立てないようにした方がよさそうですね。。

16 :優しい名無しさん:2010/02/22(月) 17:27:19 ID:Cmjxi6xs
>>15
休職中の、有給休暇は認められない。
有給休暇取得後の休職は可能。

失業保険給付90→300日は、就職困難者とハロワで認定された場合。
自己都合か会社都合は関係ない。


17 :優しい名無しさん:2010/02/23(火) 01:53:27 ID:87v3Flog
>>16
あ、就職困難者と認定されたら関係ないのですね。
あと有給についても了解です!
ありがとうございます!

18 :優しい名無しさん:2010/02/23(火) 04:55:49 ID:OF7KKA8j
僕はうつ病で傷病手当を支給してもらっているのでが、
病院を変えたとたん、薬も無いし手当ても書いてもらえません。
前の病院に変えてまた支給してもらうことは可能ですか?

19 :優しい名無しさん:2010/02/23(火) 23:01:13 ID:9Ud61wb2
>>18
詳しい状況がわからんと答えようがない

20 :15:2010/02/24(水) 09:55:31 ID:KIL6d9Fd
度々すみません、今月末で辞める事になりました。
手続きとしては今月の最終出社日である26日を欠勤にし、
会社の総務から傷病手当金申請書を送付してもらい、医師の意見を記入してもらって会社に返送。
その後、会社に証明の記入をしてもらって健保組合に送付してもらう、という流れでOKでしょうか?
この他、何か気を付けなればならない注意点等ございますでしょうか?

21 :優しい名無しさん:2010/02/24(水) 10:55:06 ID:YtCj1jBJ
>>20
結局、何も分かっていなかったということですか。
丁寧に教えた俺がバカだった....


22 :優しい名無しさん:2010/02/24(水) 22:28:46 ID:QoPhctxn
学生時代社労士事務所でバイトしてたけど驚くほど多いのは
個人からの傷病手当金不支給決定書についての不服再審請求の代行依頼。

事務所の社労士に聞いたら「健康保険法には医師の労務不能証明が必要とは
一言も書かれていない。所見の内容で支給不支給が左右されるのは趣旨に反している。
もちろん不正受給はダメだけど実際に医者にかかっているだけではなく自宅療養のみだと
しても適用され支給されるべきと解釈できる」と言ってた。

ようは被保険者が自己の観点から労務に服すことができない状態であれば
申請し受給する権利を有しているということらしい。
社会保険審査官に不支給決定趣旨を尋ねるとだいたい「医師が労務不能と認めていない」
と答える。実際後遺症が残るなどして将来にわたり労務復帰が困難な場合には
法の趣旨から不支給、又は打ち切られる(障害年金に切り替え)ことは
判例があるからしかたないけど。

23 :優しい名無しさん:2010/02/25(木) 08:07:48 ID:Yqb9w1gu
そこは法の不備
第三者である専門家の裏付けがあってしかるべき

24 :優しい名無しさん:2010/02/25(木) 18:13:56 ID:1eHLbCvq
>>23
善意の申請者は利害の当事者なので受給できるように自身の都合の良いように法を解釈
して当然ですよね。僕も当事者なら同じ事考えると思う。

ただ個人で不支給決定に対して再審請求してもだいたい却下されてる。
それも長期間審査に要しての結果。
役所仕事とはいえお粗末すぎる内容です。組合健保はいいけど協会けんぽは
結構財政的に厳しいみたいで今後もツッコミどころがあれば容赦なく不支給決定
下す勢いです。

25 :優しい名無しさん:2010/02/26(金) 15:19:08 ID:CGd9VDmg
ご存知の方、ご教授ねがいます。
現在、失業中でうつ病で傷病手当金を支給されています。
健康保険は任意継続した協会けんぽです。
4月から保険料が大幅に上がるというので
国保への切換えを検討しています。
この場合は、また国保で傷病手当金の支給を受けれるらしいのですが
どのような手続きを踏めばよいのでしょうか?
今後は解約した協会けんぽ、加入した国保のどちらに
傷病手当金申請書を送ればいいのでしょうか?


26 :優しい名無しさん:2010/02/26(金) 16:32:20 ID:8lq8EpC8
>>25
国民健康保険になっても、協会けんぽに直接傷病手当金申請用紙を
送れば問題ない。って言うか、退職後の今もそうしてない?


27 :優しい名無しさん:2010/02/26(金) 18:00:46 ID:6IqI3xVU
傷病手当金請求書の医師記入欄(療養のために勤務できないことに関する医師の証明)があるのですが、これを記入してもらう場合、料金はいくらくらいかかるかご存知の方はいらっしゃいますか?

保険が適用されて安く済む場合と、保険が適用されない場合があると聞きました。

よろしくお願いします。

28 :優しい名無しさん:2010/02/26(金) 18:18:59 ID:EEIreHDI

>25
健保組合に聞けば事は済む。

>27
傷病手当金申請書は30点or無料

29 :優しい名無しさん:2010/02/26(金) 19:57:27 ID:sBgPj/A6
傷病手当金って給料明細に載ってくる物じゃないですよね?

30 :優しい名無しさん:2010/02/26(金) 20:00:08 ID:nX2LzmyG
載らない載らない

31 :優しい名無しさん:2010/02/26(金) 20:32:35 ID:sBgPj/A6
ありがとうございます
だとすると確実に働いてない期間の給料が振り込まれちゃってますね・・・
月曜日に会社に聞いてみることにします

32 :優しい名無しさん:2010/02/26(金) 21:05:56 ID:GHA7J6Tz
>>29
私の会社は、健保から会社経由で給与口座に振り込まれるし、
会社から送られてくる給与明細書に記載があるよ。

33 :優しい名無しさん:2010/02/27(土) 00:09:57 ID:AXf9hbji
纏めて請求申請する場合、経過を見て障害扱い(症状固定)と判断されると
不支給決定を下されやすい。(その間実際に療養していても)

それなのに患者申告の「足が痛い」のみでまともな通院もとくにせず
医師の所見欄にも「本人が痛いので休んでいる」のみしか書いてないのに
一年半(ほぼ満額)受給してる人もたくさんいる。

基準が曖昧すぎ

34 :優しい名無しさん:2010/02/27(土) 05:16:20 ID:oaNkNjt2
あー確定申告やらなきゃいけないんだよね。
傷病手当は給料じゃないから雑所得?
それか非課税にあたるんだろうか。
青色で出せるとかなり助かりそうな気もするんだけどなー
ちょっと真面目に調べよう。


35 :優しい名無しさん:2010/02/27(土) 08:16:09 ID:n4wZmyfk
非課税だよ


36 :優しい名無しさん:2010/02/27(土) 09:45:30 ID:RpqtdHmn
傷病手当金は非課税だけど、源泉徴収していないのなら確定申告が必要。
住民税や健康保険料に格段の差が出る。


37 :優しい名無しさん:2010/02/27(土) 16:12:06 ID:FBvVJzb2
現在休職し、傷病手当金を受給しています。
3月末で会社をやめて任意継続もしないつもりですが
来年度の確定申告?って必要なんでしょうか。

傷病手当金は2ヶ月遅れで支給されているので
5月まで振り込まれるかとおもわれます。

38 :優しい名無しさん:2010/02/27(土) 17:45:28 ID:z00bFUdn
>>37
昨年分の源泉徴収が終わっているなら今年は必要ない。
確定申告は、年度単位ではなく年単位だよ。
来年は>>36の言うようにひつようになると思う。

39 :優しい名無しさん:2010/02/27(土) 19:49:22 ID:FBvVJzb2
>>38
年単位なんですか。全く知りませんでした。
源泉徴収は会社でやってるので今年は必要なしですね。
退職後は(治ってないけど)学校に通って再び親の扶養家族になるから
親のところにいくんですかね。
だとしたら源泉徴収票を親の会社に提出ですね。
ありがとうございます。

40 :優しい名無しさん:2010/02/27(土) 21:06:33 ID:z00bFUdn
>>39
医療費控除は別だから、去年10万円以上の医療費が
かかっているなら、確定申告は有効。
ただし、10万円を超えた分の1割程度しか戻らないし、
領収書の整理だけでも大変なので、判断は任せます。
ちなみに、時効は2年のはずだから焦らなくても良いはず。

国税庁
http://www.nta.go.jp/

41 :優しい名無しさん:2010/02/27(土) 22:12:17 ID:z00bFUdn
>>39
医療費控除
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/tebiki2009/pdf/01_04.pdf

42 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 08:56:36 ID:HrsqjkLo
ロッテリアで、韓国風サイバーテロバーガーでも発売してくれ。
パンに挟むのは、サイババのヘアー型のキャベツと、
魚のトロ、キムチ味のたれ。

43 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 14:30:57 ID:Respe+Fh
これから三ヶ月、病気により欠勤期間に入る

会社側からは、一切傷病手当についての説明無し
「完全無給になるが生活は成り立つのか?」と言われた

健康保険組合に問い合わせたら、ちゃんと傷病手当出るって言われたんだがなぁ…
ああも無給無給と断言されると手当について聞きづらいわ

44 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 15:55:57 ID:a0BO+PQi
その程度の会社かその程度の上司ってことだろ
傷病手当って手続きしないともらえないよ
だれにそうやって言われたかわからんが、人事に聞いてみたらどうよ

45 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 16:12:28 ID:94kP7c/V
小さい会社なら事務がなんも知らんことはある

46 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 16:22:13 ID:Respe+Fh
>>44
人事部部長にだよ

おっしゃるとおりその程度の会社なんだわ…
聞きづらいけどそれとなく聞いてみるよ

47 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 17:44:08 ID:1qKLGxSN
うち、休職って制度ないから

って言われた。

…そうなの…?

48 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 18:45:10 ID:4F2N/57c
昨年休職中(完全無給)に解雇され、昨年の収入が非課税の傷病手当金だけの
場合、確定申告はしなくていいんですよね?
前の会社から源泉徴収届いたけど、所得ゼロ。

49 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 19:06:03 ID:4RKNPe4+
病気であるという診断書が出てるなら傷病手当はでるよ
給料という扱いではないから無給という言い方も間違いではないけどね

その会社側も嫌な言い方するなぁ
こっちは不安があるんだから丁寧に教えてくれてもいいのに

50 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 19:18:02 ID:xC6IRqog
>>47
就業規則によるとしかいえないんじゃない?
労働基準法詳しくないからなんともいえないけど
自分がいたところは3ヶ月でそれで復職できなかったら退職だった
うつ病が3ヶ月で治る訳ないのに

51 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 21:22:05 ID:3u4tJ8yh
>>50
「うつ病が3ヶ月で治る訳ないのに 」

3ヵ月目から良い方若しくは悪い方二極化するって医者が言ってました。


52 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 21:36:58 ID:jDmzPCmR
1年半くらい掛けてほぼ寛快させたものの、仕事がねーよ。
もう20社くらい落ちて心が折れそうだorz

53 :ほね:2010/03/04(木) 23:08:29 ID:hYkBUbW9
すいません.
相談に乗っていただけたらと思います.

この半年ほどで30日ほど有給と欠勤を含めて休みました.
医者はうつ病だろうということでうつの薬を処方されています.

ただ,出勤するのがつらく,症状もいいときもあるのですが悪い時も多く
会社に迷惑をかけると思い,退社したい旨を上司に言いました.

すると親切な上司で,休職したほうがいいと言ってくれました.
休職中は傷病手当がでるし,もし君がやめることになってもそれは病気が治るまででるということでした.
(最長1年半?)

それを聞き,会社のことを忘れて地元に帰りゆっくり治療しようと思っていたのですが
休職したほうがいいと思い始めました.

そこで気になることがあり質問したいのですが
・うつで1年も病院が診断書を書いてくれるものでしょうか?
こいつ嘘じゃねぇの?って感じで書いてくれなくなるものなのでしょうか?
・会社も申請を受け付けてくれるものでしょうか?

経験のある方教えていただければと思います

以上失礼します

54 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 23:08:49 ID:XAJuLk9o
>>48
確定申告は不要、しかし市区町村の税務課に住民税の申告をする必要がある。
所得がゼロであるという申告。

55 :優しい名無しさん:2010/03/04(木) 23:20:01 ID:4RKNPe4+
>>53
1年間診断書を書き続けてもらうわけではない
最初に書いてもらって快方したら、また復職の診断書を書いてもらう

休職の期間は会社規定によると思う
勤続年数とかも関係するから会社に確認してみて
1年だったり、2年だったり

診断書が発行されているなら会社はその申請を拒否はできないよ
でも、上にあるように休職期間は会社に確認してみてね

56 :ほね:2010/03/04(木) 23:53:33 ID:hYkBUbW9
わたしは勤続5年にこの4月でなり、そうなると休職の待遇もよくなるようなのですが
(休職3か月は給料100パーセント支給)
もう限界みたいなので今月休職しようかと思っています.そうなると休職は1年間認められるそうですが
どのみち1年間休職する根性はないと思います
(途中で無理だと思ったら退職すると思います)
退職しても傷病手当はもらえるということでよかったでしょうか?

57 :優しい名無しさん:2010/03/05(金) 02:59:19 ID:ykqZwIaf
よろし。
ただし、在職中に傷病手当金を受給することが条件なので、
この場合は4月以上休職することが条件になるね。

58 :優しい名無しさん:2010/03/05(金) 08:18:54 ID:tNzGs/rP
>53
診断書は数ヶ月単位だと思います。それを復職可能と医師が判断するまで休職延長の診断書もらって会社で手続きする感じになると思います。
私は主治医が半年単位で書いてくれてます。
嘘じゃねぇの?で書いてくれなくなることはないかも。そこら辺は医師との信頼関係では?再発の恐れも高い病気だから、症状が落ち着いたらすぐ復職ってわけでもないだろうし。
あと休職は主治医が判断するんだけど、主治医から休職薦められましたか?
私はうつ病って診断されてすぐ休職が必要とは判断されなかったので、診断から休職開始までの半年間は薬と通院しながら会社に通ってました。
上司が休職を薦めてるなら会社が申請断るのはおかしいのでは?
あとご存じかとは思いますが、傷病手当金は標準月額報酬の2/3です。そこから健康保険料、年金、住民税が引かれます。私の場合手取り額は基本給の半分程度です。一人暮らしは続けられませんでした。

59 :優しい名無しさん:2010/03/05(金) 12:50:44 ID:rMk6RJ6r
質問させていただきます。

・去年丸一年休職しており、傷病手当金のみが収入でした。
・その手当金から会社のほうで年金・保険料・住民税を差し引いてもらっていました。
・源泉徴収は会社で済んでます。
・収入0=所得税も0でした。
・医療費は10万円以上です。

この場合確定申告はしたほうがよいのでしょうか?

計算してみたら(間違っているかもしれませんが)、逆に税金を払わなければならい感じなのですが…。

ご教授いただければと思います。

60 :優しい名無しさん:2010/03/05(金) 14:58:52 ID:u/DLn+0o
>>59
下記の方に質問した方が良いのでは

年末調整・確定申告15@税金経理会計
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tax/1267070690/l50


61 :優しい名無しさん:2010/03/05(金) 16:21:06 ID:Pcml3gEH
数日前に会社を退職したんですがまだ離職票をもらっていませんし保険証も返却していません。
この状態で役所にいっても国保への切り替え手続きはできますか?

62 :優しい名無しさん:2010/03/05(金) 19:00:51 ID:StYQBhIz
できません

63 :優しい名無しさん:2010/03/05(金) 19:15:20 ID:Pcml3gEH
なんてこったい病院いけない/(^o^)\

64 :ほね:2010/03/05(金) 20:19:22 ID:fCj8r4Gy
お返事くださった皆さんありがとうございます.

正直自分が欝病なのかどうかよくわかりませんが,
欝か躁かといったら欝です.

お医者さんはどうやって欝病って判断するんでしょうかね

>>58
半年もまとめて診断書書いてくれるのですか?
良いですが,それだけ重症ということでしょうか。
お大事にしてください.
2/3しかなくてもまったくないのとは全然違うので貰えるならすごくありがたいです

正直今の会社には帰れない気がしていますし,傷病手当がもらえるうちに何か
資格とかをとりたいなと思っています

65 :優しい名無しさん:2010/03/06(土) 11:53:01 ID:WehCl5JQ
この度退職する事になりました。
数ヶ月前から休みが続き、4日連続の条件は満たしていますが、給料は会社から出ていました。
退職後、傷病手当金をもらいたいと思っているのですが、休んでいた期間に給料が出ていた場合は、申請は通らないのですか?
それとも、休んでいた時の分の傷病手当金は出なくても、申請自体は通ってるので、退職後の継続給付は貰えますか?
傷病手当金が貰えないと生活ができないので、困っています。
どなたか教えて下さいm(__)m

66 :ほね:2010/03/06(土) 16:16:04 ID:HmKyrgs+
お時間ありましたら,相談に乗っていただきたく思います.

本日、いつも通っている内科メインの心療内科と違い
専門でやってる心療内科に行ってみました.

いつも通っているところでは、欝症状ということで,
効欝材などを使った治療をしていました.

本日行ってみたところでは,欝症状はあるが,その症状の出方から
適応障害または自律神経失調症であるということでした.

本日行ったところでは,一旦休職することが
最大の治療だということで,休職用の診断書を作成してもらいました.

適応障害というのが,いまいちわからないのですが,
これは傷病手当の対象になるような病気なのでしょうか?
なんだか欝に比べて随分軽いようなイメージがあるので、
これを会社にだしていいものだろうかと心配になってきました.

もしよろしければご意見聞かせてください

67 :ほね:2010/03/06(土) 16:37:53 ID:HmKyrgs+
なぜ、心療内科専門の病院にいったかというと
いつも通っている内科をメインとした先生は今行っている会社がまあまあ大きいので,
「休職して、そのまま退職するようなことになったら君が困るよ」
という感じで,できるだけ会社に行くようにという方針なので

そうなると,すでに限界の自分は退職するしかないので、
ちょっと違う人の意見も聞きたく専門医に行ってみました。

あとこれから半年・1年と付き合っていくには
ちょっとおじいさんで高圧的でストレスを感じましたので.
今日行った先生は若くてとても話しやすい先生でした

68 :優しい名無しさん:2010/03/06(土) 17:35:51 ID:onHMpiLf
ほねさん

会社の就業規則を確認して、休職期間が1年とか取れるなら
診断書を出してもらって休職して治療に専念した方が良いと思う。
大きな会社なら産業医に相談出来ないかな?

適応障害または自律神経失調症でも受けられると思う。


69 :優しい名無しさん:2010/03/06(土) 18:07:01 ID:dq8rPL6z
>>65
申請通ってるけど働いてたの?
よくわからんけど、経理か健康組合に直接聞いたほうが早そう。

70 :優しい名無しさん:2010/03/07(日) 03:05:54 ID:1/1T+amR
失業保険と傷病手当について質問です。
スレ違いでしたらスルーしてください。

<症状>
・自動車、特急電車、バスへの乗車、会議などトイレに行けない状況になるとトイレに行きたくなる。
・それを我慢し続けると過換気に陥る(デパスを処方されている)
・家では普通に食事が出来るが、外食だと食べ物が喉を通らない。マックでポテトSサイズを食べきれず、吐き気を催す(ドグマチールを処方されている)
・睡眠障害(マイスリー、ロヒプノール処方)、精神不安(ソラナックス、アモキサン処方)

<現状>
・直近の職場で9ヶ月ほど勤務した後、両親が事故、病気に合ったのを機に実家に戻る。
・失業手当を消化して3ヶ月経過。
・トイレにさえ自由に行ければ、クスリとオムツ装備である程度は働けると思うけど、もう何十社と面接落ちをしている。
(実家は愛知県で車の製造の仕事ばかりのところ)

<質問>
・ハローワークに失業手当の申請をしにいった際に「病気で働けないなら、失業保険は支給できない」と言われたので、
病気の症状のことを話して「一定の条件下なら働ける」という形で失業保険の給付を受けました。

でも、何十社、受けても、ほとんどが書類選考落ち、面接でも病気のことを話すと落ちてしまい、
もう、収入のあてがないのですが、いまからでも失業保険の延長や傷病手当というものは申請できるのでしょうか?

71 :優しい名無しさん:2010/03/07(日) 04:24:23 ID:Nh+YlmTK
>>70
傷病手当とかより、生活保護とか自立支援とか
福祉の方面のような気がする。
市役所の生活ナントカ課みたいなところに相談してみては?
あとお医者さんとか処方薬もらう薬局とかに情報あるかも。

72 :優しい名無しさん:2010/03/07(日) 09:16:16 ID:j9D2KvX2
>>70
【失業保険の延長】とは、給付期間が延長される(90日→300日)わけではない。
給付時期(退職後1年以内に手続きをしないと受給できない→3年以内)に延長するだけ。

【傷病手当金】は、最初の申請は在職中にしておかないとダメ。
退職した後は申請できない。


73 :70:2010/03/07(日) 10:47:11 ID:1/1T+amR
>>71-72

情報ありがとうございます。
”病気のこと明らかにしたら、就職に影響する”と考えて、
ずっと公にしないようにしてたのがダメだったようですね・・・。

>市役所の生活ナントカ課・・・

まずは市のホームページを覗いてみようと思います。

ありがとうございました。

74 :優しい名無しさん:2010/03/07(日) 22:22:17 ID:Z80K6cQK
>【傷病手当金】は、最初の申請は在職中にしておかないとダメ。
>退職した後は申請できない。

条件さえ満たしていればあとからでも申請できるんじゃ?

75 :優しい名無しさん:2010/03/08(月) 08:53:28 ID:wiHqIzle
あとからでもできるよ
在職中に連続する3日と、その日以降あと1日労務不能の日があればね

76 :優しい名無しさん:2010/03/08(月) 11:48:48 ID:iUkX7b9e
だよね。
OK把握。

77 :優しい名無しさん:2010/03/08(月) 20:53:53 ID:CZOTEP9o
2009入社して11月に欝で休んでいます
3月で病休が切れ、会社からは退職を勧められています
このまま退職して傷病手当は頂けるのでしょうか?

78 :優しい名無しさん:2010/03/08(月) 21:03:19 ID:QMhOsuRg
ごめん
退職後の傷病手当はわからない

でも自主退職じゃなくって会社からの解雇の方がいいんじゃなかったっけ?
たしか失業保険が30日から300日に増えた気がする
会社ってやたらと自主退職勧めてくるんだよね・・・私はそうだった

79 :優しい名無しさん:2010/03/08(月) 21:06:46 ID:LbxZGA49
>>77
2009年入社って4月1日の定期入社?
だったら3月末まで在籍していれば
退職後も継続給付の対象になるよ。
他の基本的な要件を満たすことももちろん必要だけどね。

80 :優しい名無しさん:2010/03/08(月) 21:33:41 ID:CZOTEP9o
>>79
有難うございます
医者からは4月末までの休職の診断書を頂いているので、休職の交渉をしたいと思います

81 :優しい名無しさん:2010/03/08(月) 23:29:02 ID:VTW6L9Ta
在職中に「傷病手当」申請⇒退職⇒即完治⇒失業給は即受け取りOK?
んで、「傷病手当」の申請は何時出すの?

82 :優しい名無しさん:2010/03/08(月) 23:54:27 ID:Wynzjxdh
>>81
つかそんなことする意味が分からん
1年半傷病手当をゆっくり貰ってから失業保険貰えばいいじゃない
退職後に忘れずに手続きしてさ

83 :優しい名無しさん:2010/03/09(火) 10:08:50 ID:ytp4uQI4
>>81
有難う!
傷病手当の申請タイミングは何時?
因み今有給中  もうすぐ有給完全燃焼です。

84 :優しい名無しさん:2010/03/09(火) 10:18:01 ID:oT9Pp5Ah
>>83
「有給休暇」と「休職」は事前申請。
傷病手当金は、事後申請。


85 :優しい名無しさん:2010/03/09(火) 11:35:52 ID:o7tZubds
>>78 たしか失業保険が30日から300日に増えた気がする

これメチャクチャ。もう少し調べてから書き込んでくれ。
信じた人が迷惑する。

86 :優しい名無しさん:2010/03/09(火) 13:36:08 ID:VgsbMCeC
失業給付の延長手続きをすると、ハロワの求人に応募するとき
紹介状がもらえないらしい。。。。

延長手続きを考えていたのだけど、1年以内で就職を決めようとするなら
延長手続きをしないほうがいいのでしょうか。

87 :優しい名無しさん:2010/03/09(火) 13:50:31 ID:jk9APpjt
>>86
失業給付の延長=働きたくても働けない
だから、紹介状はでないかと。
傷病手当金とかが貰えてる状態であればゆっくり治してから
仕事探した方が。
尚、失業給付の延長の理由が病気であるなら
病気が治ったという証拠(診断書)が必要。

88 :優しい名無しさん:2010/03/09(火) 14:39:03 ID:e9JciZCA
>>87
そうですよね。

状態も良くなってきたので、傷病手当を貰いながら就職活動をしようと思ったのですが、
傷病手当金の期限が切れてからにしたほうがよさそうですね。

89 :優しい名無しさん:2010/03/09(火) 23:21:11 ID:4kJjlMgf
2年務めた会社を半年休職→その末退職→3年勤務してないので退職金でず→その後社員でななくアルバイトで同じ会社で一瞬復帰→
就職活動して入社→社会保険のない会社だったので国保に加入→2ヶ月半で勤務不能になり退職→3ヶ月はたらいてないし、疾病で失業手当はでない。→無収入


どうしたらいいの・・・・
ネットで調べたら以前加入してた社会保険からもらえるようなこと書いてあったけどどういうこと?

90 :優しい名無しさん:2010/03/10(水) 10:19:42 ID:Cz3kgs1e
>>89
障害厚生年金


91 :優しい名無しさん:2010/03/10(水) 20:32:21 ID:PNDYdNNn
すんません。ちょっと教えてください。
来年度4月より、任意継続を辞めて国保に変更しようとしてます。

その際、傷病手当申請書に書く、保険番号と事業者名は現在のままでおkでしょうか?
現在は、任継の番号と退職による任継と書いてます。

年度切り替えで、国保に変更する人多そうですよね。
失業扱い(前年度の所得は数か月だけ)だから保険料免除か数千円になるのは助かる。

92 :優しい名無しさん:2010/03/10(水) 22:21:12 ID:OhX3XzRG
>>91
同じように状況で問い合わせたけど、番号はそのままらしい。

あくまで、手当金は在職していた時の保険組合から出るっていうのが理由らしい。

93 :優しい名無しさん:2010/03/10(水) 22:47:20 ID:OhX3XzRG
一応問い合わせたほうがいいよ

94 :優しい名無しさん:2010/03/11(木) 03:54:23 ID:EVc9kzPc
89だけど、保険組合に問い合わせてみたらどうやら運よく支給してもらえるらしい。
ちょっと特殊な状況だったけど・・・・。

とりあえずよかった。

ありがとうみんなたち・・・

95 :優しい名無しさん:2010/03/11(木) 10:14:52 ID:9sPS20dU
ここの人たちは親切だよ。

96 :優しい名無しさん:2010/03/11(木) 21:03:10 ID:EVc9kzPc
>>90

障害厚生年金か、なるほど。
障害一時金てやつもあるんだね、ちょっとしらべたけどすごいな。
知ってないと損する事ばかりだ。

ROMってる人で実際一時金使った人いるかな。

97 :優しい名無しさん:2010/03/11(木) 21:05:57 ID:EVc9kzPc
あ、障害手当金だった。

98 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 04:16:47 ID:UgQgMfnQ
a


99 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 04:22:17 ID:UgQgMfnQ

ご存知の方お願いします


9月末に会社を退職(自主退社)いたしました

7月〜9月まで傷病手当を受給しておりましたが
退職後は傷病手当はもらえるのでしょうか?

また10月〜2月まで放置でしたが
もし受給できるとしたら、上記の間の分も
遡って受給(請求?)できるのでしょうか

会社は勤務期間は5年以上勤めました

現在は、会社の健康保険から国民健康保険に
切り替えてしまってます(10月の時点で)


100 :99:2010/03/13(土) 04:25:08 ID:UgQgMfnQ

連投すいません

追記です
12月に失業手当の申請をしております
1月、2月とハロワで相談等の職探しを
しておりました

2月には訓練校の受験も受けました(落ちましたが)

4月から失業保険の受給月になります

長々と申し訳ありません

101 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 07:02:11 ID:7Kbml5MG
>>99
元の健康保険組合へtel

といいたいところだけど、

>>100
>12月に失業手当の申請をしております
ってことは「就業可能な状態(=病気じゃないよ)」なので、傷病手当は無理な気がします。
どっちにしろ電話が一番確実ですね。

102 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 07:35:00 ID:UgQgMfnQ
>>101
早速のレスありがとうございます

そこなんですよね、失業手当の申請
なんでもっと早く、傷病手当を気づかなかったのかと><


とりあえず、telしてみます!!

103 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 11:17:49 ID:87A3A6ja
>>102
順番を間違えると傷病手当金は、もらえなくなる。
@健康保険組合に連絡して、傷病手当金申請用紙を入手する。
A用紙に本人記入。働けなかった日(2009年10月1日〜2010年3月診察日前日)
B医師に証明を書いてもらう。
C用紙をコピーする。
D元の健康保険番号で、元の健康保険組合に申請用紙を郵送する。
E傷病手当金申請書のコピーをハロワに持って行き、「労働しようと考えて
いたが、在職中から続いていた体調不良がよくならない。【受給延長】の
手続きをして欲しい。」と願い出る。

【受給延長】手続きは、退職後1ケ月〜2ケ月以内(つまり昨年の11月だけ)
しか認められていないので、微妙。受給延長とは、本来失業保険給付は、
退職後最大1年以内で終了。しかし傷病手当金は2012年1月までもらえる。
傷病手当金をもらい終えた時点で失業保険は期限切れになってしまう。
期限切れにならないようにするために、受給期間を3年に延ばすやり方。
そうすれば、2012年1月までは傷病手当金。2012年2月から失業保険を。


104 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 15:46:23 ID:UgQgMfnQ
>>103
これは!!

こと細かな内容ありがとうございます


@については失業手当の事は
言わないようにして申請書だけをもらうわけですね


Bは今日、お医者様の方に出向いたのですが
失業手当の事を話してしまいました
微妙です…

Eも了解です、ミスらないようにします


色々ありがとうございます



105 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 15:58:24 ID:UgQgMfnQ
あ、傷病手当の申請書は
ネットで落とす系かな?^^

106 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 16:41:36 ID:UgQgMfnQ
103さんの方法は完璧ですね^^


しかし、傷病手当の申請が蹴られたとき怖いです
ハロワに受給延長するのは
組合に郵送してすぐにしないといけないのですよね
(失業手当を調べられるから?)

ギリギリまでひっぱれるなら
入金待ちもできそうですが

失業保険の認定日が4月2日ですので…

金が無いorz
(当方ビビリ過ぎてます><;)

107 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 22:05:18 ID:eBvdaDN0
傷病手当、退職一ヶ月前から受給して退職してハロワに受給延長申し出。
一年八ヶ月、毎月医師に診断書を書いてもらって会社の総務へ送った。
現在、障害年金申請中。
遡及されたら1日あたりの障害年金額と傷病手当金の差額を返金する。

傷病手当金と失業手当(現在雇用保険)はWで貰えません。
受給延長は三年から四年に延びましたよ。

108 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 22:54:01 ID:YmStAe0P
>>54
超亀レスですが、ありがとうございます。
昨日区役所で手続きして来ました。
役所の人も親切で、鬱の私でもすぐに終わって一安心です。

109 :優しい名無しさん:2010/03/14(日) 00:11:25 ID:Iy0o2ow9
パワハラによる欝で3月頭から有給休暇で休んでいます。
いち早く会社と手を切りたいので今月一杯での退職を予定しています。

病状回復〜求職活動までの間の生活資金として傷病手当を受給したいのですが、
申請は在職中である今月中にやらなければいけないのでしょうか?
なるべくなら会社とのコンタクトすら避けたいので、総務を通さずにけんぽ協会と直接やりとりしたいのですが・・・

110 :優しい名無しさん:2010/03/14(日) 09:03:15 ID:isJey+ph
一回は会社に籍があるうちに申請しないとダメだと思う。
それより会社辞めちゃって大丈夫?


111 :優しい名無しさん:2010/03/14(日) 10:39:01 ID:1PosWfxD
>>109のところには休職制度はないのかな?
かかりつけ医にドクターストップの診断書を書いてもらって、
ひとまず休職するのが良いと思われる。

しかしその診断書を書いてもらうためには、
何ヶ月以上だかの通院履歴が必要だったと思う。
ざっくりすぎる説明で申し訳ないけど、医者に相談orどなたか補足ヨロです

112 :優しい名無しさん:2010/03/14(日) 11:02:25 ID:1fKG0krV
おまいら、いまから途上国のガキと養子縁組したら手当てもらえるぞww

月26000也〜

中国人のフリして地元の市役所に電話しました。
「母国の村の子供たち300人養子にしたのだが、
児童手当ての手続きはどうするの?
そしたら子供手当てももらえるんでしょ!と、
ちなみに計算機ないからちょっと計算してください!と、
なんか15年間で14億!
そこで、やったー大金持ちだー!
仲間の中国人もみんな養子もらってくるって言ってるよー!」
      この時点で担当者、声が震えてました!
担当者いじめが目的ではないので、嘘であることを話し、謝罪しました!
ここからは担当者の話!
「子供手当ての問題点は自治体は認識している。
上級官庁にも伝えている。担当者レベルでは大問題だと思っている。
今日はいつか来ると思っていた電話が来て、心臓が止まるほどびっくりした。
このことはしっかりと対応して報告します。

113 :優しい名無しさん:2010/03/14(日) 23:57:38 ID:xKqjv1u/
>>110>>111
レスありがとうございます。
たしかに長期休職⇒会社都合解雇、って流れが最強だとは思うのですが、
ここで会社と揉めると病む一方なので避けたいのです。
あの会社に籍があることが自己嫌悪のタネになってる部分もあり、いまは病状を悪化させないことを優先したいのです。
体あっての再就職と言いますか。

引き続きこの件詳しい方いらっしゃったらお願いします。

114 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 04:30:40 ID:fRLsLZKD
>>113
休職について社則で決まってるなら、普通だったら揉めない。
電話・メール・郵送で何とかなる。
辞める前に、診断書と共に休職願いを出してみてはどうかな。
gdgdゴネるようなら、さくっと辞めてしまうのも一手とは思う。
可能なら、揉めた証拠を労働基準局とかに報告しちゃえば、
黒い会社ならコラッ!てしてくれるし、次の犠牲者が出なくて済む。


休職することに罪悪感があるのかもだけど、企業的にはあまり損失はないみたい。
なんせ給料払わなくていいし、離職率を低い位置で保てる。
幽霊部員みたいなもんだと思えば、少しは気が楽にならないかな?

あえて挙げるなら、厚生年金と社会保険の各半額と、雇用保険料は会社負担。
年齢とかによるけど、あわせて5万かそこら(だっけ?)だし、確実に人件費(給料)より安上がり。
傷病手当は保険組合がくれるものだから、会社には何の痛手もないそうだ。
人材は不足して困るだろうけど、それは会社の偉い人達が考える事。


あと、1つ誤解してそうなので指摘しとくと、
× 長期休職⇒会社都合解雇
○ 長期休職⇒社則の規定により自然退職(定年退職と同じで、解雇ではない)

115 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 07:37:39 ID:xh7/fsLg
>113
私はパワハラセクハラが原因で休職になったよ。
仕事ができなくて困ってるって相談してるのに、わざわざ席まで「座ってるだけじゃ給料出せないんだよ」って何度も言いに来るとか。
悪化させて休職になったんだけど、就業規則もまともにないような会社だったから、セクハラとパワハラを労基と労働局に会社名出して相談。
ほぼ寝たきりだったのにどこからそのエネルギーがでてたのかは不明。
会社は解決のために社会保険労務士雇うことになり零細企業なので結構損失のはず。私の休職は保証されたし。
休職直後2ヶ月くらいは揉めたけど、結局それで吹っ切れて自宅療養と治療に専念できてる。
休職中は傷病手当金関係のやりとりだけ。
戻る気なんかさらさらないよ。でも会社員って身分が保証されてるのは社会的にも精神的にも結構メリット多いと思う。
健康な人でも再就職できないのにウツで職歴ブランク有りは痛い。
うちの会社は休職満了=自己都合退社だが、社長にセクハラの謝罪書書かせたから会社都合にでもなりえる。
どうせ戻る気ないんだからうまく使おうって開き直ることにしてる。

116 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 10:44:28 ID:ug964ZWA
雇用保険と傷病手当はW受給できないんだよね?

117 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 11:11:51 ID:cYm2P8Z7
>>109
傷病手当金の第一回目の申請は会社在職中が必須なんです。

退職したあとでは申請しても手遅れです。権利なし。もらえなくなります。

いま必要なのは会社在職中に第一回目の申請手続きをすること!!!

用紙は社会保険事務所とかでもらえます。
申請用紙には「通院日や病状等」医者が記入押印する欄と、
会社が記入する欄があり、出欠日・給与支払の有無などの記載が必須。

会社側はこれらを証明し給与台帳や出勤簿などの証拠書類と共に
会社の管轄の役所で手続きをとります。

まあ書類に不備がなければ、医師が病気の記入もしてくれていますから受理されて
めでたく傷病手当金の第一回目は通るでしょう。

あとは退職するなりご自由にどうぞ。国保に切り替わっても病状が回復しなければ

二回目以降は医師に病気証明欄に記載押印してもらった用紙を自分で郵送するだけでOKです。

退職後も社保を任意継続する人は近年制度変更がありましたので
よく調べてください。私は任意継続しなかったので。

118 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 11:17:07 ID:vYPt7MZ4
>>117
申請は退職後でもいいよ
受給要件を在職中に満たしとかないとけいないだけだよ

119 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 11:37:49 ID:cYm2P8Z7
つづきです。雇用保険と傷病手当は両方同時には受給できませんが時期をずらしてなら両方もらえます。

雇用保険の失業給付(失業手当)は仕事ができる人の求職中の生活補助的なもの
病気で仕事につけない人は失業給付はもらえません。そのかわりに病人は傷病手当金を貰うのです。

しかーし、傷病手当金を貰っていたが病が癒えたので仕事ができるようになれば
とうぜん求職活動ができるわけですよね。
つまり、先に病気で傷病手当金をうけとり、病が癒えたら失業給付をうけとればよいのです。
その順番なら受け取る時期はずれますが、両方もらうことは可能です。

傷病手当金は病気が回復しなければ最長18ケ月受け取れます。
もしあなたが傷病手当金の申請後に退職するとしたら
『退職後に』会社発行の離職票を持って職安に行って下さい。

今病気中ですくに求職活動できないんですが・・・と伝えると失業給付の受給期間延長手続きの用紙をくれます。

その用紙に医師から「当分は休養を要す」とか書いてもらい提出すればヨロシ。
失業手当の給付期間が3年?4年だったかな?延びます。
そして傷病手当金をうけながら病気の治療に専念して下さい。

傷病手当金を貰わなくなってから、再度職安に行き元気になったので休職活動をしたいと申し出てください。
また書類を渡されます。これに医師から「労働できる」と一筆かいてもらえばOK。

これで失業給付の受給手続きを開始することができます。

それから傷病手当金をもらっている間は就労不可!!!
働けないからもらえる手当てだということを自覚しておきましょう。
傷病手当金の受給資格を失いますよ。

120 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 17:22:35 ID:XdfOTRY1
傷病手当金についてお聞かせ下さい。
転職して9カ月目。試用期間もありましたので健康保険の加入が今年1月。
心療内科でうつ病の診断と休職の勧告があり、先週より休職。
健康保険加入期間が短いのですが傷病手当支給の対象にはならないですか?

121 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 17:45:15 ID:b4dkL6aD
>>120
休職中なら、会社所属になるから対象になるよ。

122 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 17:52:14 ID:nIBKfKQr
>>117
>傷病手当金の第一回目の申請は会社在職中が必須なんです。

>>118
>申請は退職後でもいいよ
>受給要件を在職中に満たしとかないとけいないだけだよ


ググってもどちらの見解も書いてあって良く分かりません。
また、退職後の申請であっても第1回目の支給申請は会社の総務を通さないと無理なのでしょうか?

123 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 22:26:12 ID:LpEb7IYC



124 :99:2010/03/15(月) 22:50:17 ID:LpEb7IYC
99です

>103さんの方法でやろうと思ったのですが

失業認定後(12月)〜受給延長(3月予定)までの間に
傷病手当申請したら不正受給になってしまうのでしょうか?



125 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 23:02:33 ID:BqyPSg3L
自分も同じような条件なので質問します。先週病院にいったらうつ状態で一ヶ月の休職と言われ診断書を書いてもらいました。そこで有給が7日残っていて先週の月曜から

126 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 23:03:14 ID:BqyPSg3L
休んでいるのですが明日までで有給が切れるし結論を出してくれと本日上司との面談で色々攻められていわれました。診断書を持っていったのですが正常な状態ではなく、二人に色々言われ何も言えず帰ってきました

127 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 23:04:02 ID:BqyPSg3L
ある程度大きい会社なので自社健康組合なのですが明日退職で傷病手当金申請は直接健保に問い合わせすればいいんでしょうか?上司は外に出れるしたいした状態だと思っていないみたいです。

128 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 23:09:03 ID:BqyPSg3L
上司に傷病手当金について細かく話さなくてはならないのでしょうか?それと退職後に申請は意見が二通りあるようですが退職後でもだいじょうぶなのでしょうか?




129 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 23:15:32 ID:QorGO2cO
>>99

失業認定(12月)から受給延長(3月)までは、労務可能期間としてハローワークに申告しているので、傷病による労務不能期間ではありません。この期間を含めて傷病手当金を受給すれば、不正受給となります。

130 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 00:09:01 ID:nxIx2Rb2
この前、第一回目の傷病手当金(2月分)の振込みがあった。
20万円もあるとは思わなかった。
独り者だし、それなら生活には困らない。貯金を切り崩す必要もない。
むしろ貯まるよ(どうせ家でボーっとしているだけだし)。
しっかり養生させてもらうよ。

131 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 00:17:44 ID:cIX2NNnm
>>130
ゆっくり療養してください

132 :99:2010/03/16(火) 00:46:30 ID:TaVzAjKx
>>129
ありがとうございます


また、詳しい方に質問なのですが
今回の傷病手当に関しまして
今日書類を提出いたしました9月〜11月
(9月も未請求だったため)

ですが、ここでわからないのですが
翌月4月に失業保険が給付されるのですが
傷病手当の振込がありますと収入申請すると思います

と、なると失業保険は全額チャラになってしまうのでしょうか?

(3ヶ月の傷病手当と90日の失業保険はほぼ同額です)

133 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 06:00:52 ID:qh15FxQN
>>132 
同時受給は不正なんだよね。
そのかわりに受給期間の延長手続きがあったのに、
おたくの場合は延長手続きの期間すぎちゃってるからなあ-----

職安に相談してみたらいいんじゃないの?

傷病手当金の方が金額は多いよ。

134 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 09:00:46 ID:xSSLYpXv
>>125-128
上司が休職について理解できてないなら、もうひとつ上の上司とか
隣の部署の上司とか、自社健保なら直訴すればよさそうな気がする。
いっそ法務系の部署に、社則で休職についての項目を問い合わせるなど。

休職が規定(保障)されてるのに、行使妨害してくるのなら
パワハラも含めて労働管理局へ〜
気力があれば>>115を読むと参考になるかと

135 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 12:47:53 ID:zRD+3AYx
>>99

傷病手当金は、9月〜11月分です。一方、失業手当は、翌年4月以降の分です。

同じ期間に対して、傷病手当金と失業手当を受給すれば、不正受給となりますが、それぞれの受給期間が異なれば、不正受給とはなりません。安心して、9〜11月分の傷病手当金を受給して下さい。

136 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 13:09:55 ID:TaVzAjKx
>>133さん
ご回答ありがとうございます

本当に情弱な故の末路ですよね…
今後は情報収集に励みます

職安に相談してみます

>>135さん

なるほど、傷病手当が振込まれるのは
3月ないし4月ですが
それは遡っての請求であり9月〜11月の分なので

失業保険は4月からの分とは被らないと言うわけですね
わかりました、ありがとうございます



137 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 18:36:23 ID:b8iBZ06d
傷病手当生活を送っていますが
正直、基本給が激安だったため
生活できるまともな金額が出てません・・・。

半日だけのバイトしようかと思ってますが、
こういう方、他にいらっしゃいますか?

138 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 18:45:12 ID:cgIf1zye
標準報酬月額の計算の元となるのは基本給じゃなくて全部まとめた額だけどな

139 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 19:18:41 ID:C2ttpY2J
>>137
やるのは勝手だが、バレたら支給停止になるよ

140 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 19:29:21 ID:c62U8QSa
会社が零細で法務部もなくて総務が全部労務から経理雑用まで
やっていると、ほんとうに手続きが進まなくて大変。
社長がハンコ押さないと申請もできないし、
かといって社長にメールや電話で抗議するわけにもいかないし。
就業規則に権利があると言っても結局は解雇したいんだよね。
実務してる総務の人(社長の犬)にメールをしてみたけど音沙汰なし。
私もこのまま傷病手当金もらえないで、その前に解雇通知書が届きそう出怖い。



141 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 19:56:50 ID:eio3q06u
>>労基に行けば
その社長オロオロして生まれたての
ヤギの様にヒョロヒョロ状態になる

横で笑ってやれば

142 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 21:01:18 ID:d1C0YYgq
失業給付の延長手続きをすると、完治証明(就労可能証明)を出さないと、
ハロワで求人の申し込みができませんよね。

1月退職。今年の12月まで傷病手当金がでます。

正直一年も休んでいたら、次も決まりにくいので、失業給付は諦めて就職活動を行おうと思います。

この判断は危険でしょうか・・?

143 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 22:15:07 ID:PcnJHQqV
前職で政府管轄社保2年半、空白期間無く現在自社健保6ヶ月で今週うつで退職するんだけど退職後も傷病手当金を受け取れるのかな?健保が変わるとダメって言う意見と大丈夫って意見があるんだけど、、、、よろしくお願いします。 

144 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 22:22:16 ID:TaVzAjKx
>>142
就職活動が出来るのなら
してしまったほうが良いと思います

目先の手当もよい思いますが
長期的に考えると
今の日本ではマイナス評価になると思います

タイミングを見計らって
失業手当の受給申請をしてください

なお、確定的ではないのですが
職安に求職申し込みをしてしまった段階で
傷病手当の受給は止められるらしいです
(これは地域によっても違うかもしれませんので組合に確認を!!)

自主都合退社ですと、待機の期間があります
3ヶ月も待つ間だけの貯蓄があるか考えてください

145 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 23:22:44 ID:d1C0YYgq
>>144

なるほど、ありがとうございます。

回復しているのであれば、やはり就職活動したほうがいいですよね。


>職安に求職申し込みをしてしまった段階で
>傷病手当の受給は止められるらしいです
>(これは地域によっても違うかもしれませんので組合に確認を!!)

これはうかつでした。


失業給付の申し込みをせずに、職安に求職の申し込みをしようと思ってました。
(失業給付を拒否?し傷病手当金を貰いながら就職活動)

どうやらそんなに甘くないみたいですね。

146 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 08:14:42 ID:WmNRb1ro
>>143
1日の空白もなく会社を変わって健康保険の被保険者であったのなら両期間は通算される
協会健保(旧政管健保)と組合健保を渡り歩いた場合でもOK
国保や船員保険、公務員の共済組合とかはNG

147 :143:2010/03/17(水) 11:08:29 ID:1edHlCDC
>>146 ありがとう
上司はサボリ病みたいで病気とと認めていないで退職(抑うつ状態と言われました)することになったんだが申請は出来るんでしょうか?

148 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 12:13:23 ID:WmNRb1ro
>>147
大丈夫です。
病状と労務不能の証明は医師がやります。
会社は勤怠状況と賃金支払状況等を証明するだけです。

149 :143:2010/03/17(水) 13:47:55 ID:1edHlCDC
>>148 ありがとう
退職後でも申請はだいじょうぶなのかな?先日退社したんですが、、、

150 :142:2010/03/17(水) 14:52:53 ID:VIkYvEny
>>144

健康保険組合に電話しました。

144さんのおっしゃるように、傷病手当金受給中は、ハロワに求職手続きはできないそうです。

でも、どうやってバレるんでしょうね。

151 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 16:01:38 ID:CSDwZd/z
昨年2月に抑うつ状態で休職し、5月に退職後、傷病手当金継続給付を受けている者ですが、

傷病手当金申請書にある、療養担当者が意見を記入する欄。簡単に言えば医者が記入する所です。

今までの病院では診察日に医者に書いてもらい、会計後即受け取れたのですが、
転院した病院では、2〜3日後に渡すと言われました。

皆さんの通っている病院ではどうなっていますか?

152 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 16:07:06 ID:v818rvvX
>>149
受給要件を満たした上で
退職日が受給対象日となりうる日であれば
退職後に申請しても大丈夫ですよ。
2年で時効ですけど。

153 :143:2010/03/17(水) 17:11:15 ID:1edHlCDC
>>149 ありがとう
健保に電話したら在職中に傷病手当金を受けててその後に退職みたいな条件じゃないと退職後に出ないそうです。自社健保だと条件が違うみたいですね 残念です。

154 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 18:05:23 ID:v818rvvX
>>153
あら、そうなんだ
自分は協会健保しか確認してないけど
組合だと違うのかな

自分は実際に退職後に第1回目を申請して受給したよ
退職前に社会保険事務所にも大丈夫かどうか確認したしね

155 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 20:13:01 ID:buU07Mkb
>>150
僕もそれがどうやってバレるのか
わかりません…

ネットの質問サイトとかだと
求職活動しても大丈夫!!とかの返答も見受けられます

内部の人間で無い限り
どの様な調査をしているか不明です…


156 :143:2010/03/17(水) 20:41:24 ID:1edHlCDC
>>153 社会保険にきいたら大丈夫みたいに言われたんだけど健保に入ってるっていったら健保に聞いてといわれたので聞きましたらこんな回答でした。自社健保はどこも赤字だからなるべく金を出したくないんじゃないですかね?

157 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 20:46:21 ID:NBfux7Th
休職家族にバレたwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
もうwwwwwwwwダメwwwwwwwwwwwwwwww

一生憎んでやる憎んでやる憎んでやる憎んでやる憎んでやる憎んでやる憎んでやる憎んでやる

158 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 20:48:30 ID:/McVvv4i
>>155

ですよね。

おそらく、求職手続きをしてもバレないんだと思いますが、

万が一を考えると怖いので、素直に受給期間延長手続きをし、求職手続きはしないことにしました。


でもハロワ以外の媒体で就職活動する場合、間違いなくバレないと思いますが・・・

159 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 20:51:26 ID:gzNKGk4i
>>157
何を憎むのか分からないけど、
自分の状況をきちんと家族に説明して理解を得たほうがいいよ

160 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 21:03:48 ID:NBfux7Th
>>159
ウザくてごめん、クスリ飲みすぎて手が震えてて何かいてるかよくわからん
家族に心配かけるのは一番嫌です絶対に嫌です
理解なんてしてもらいたくないです
どうしようもなくなったらさすがに相談するけど今はそういう段階じゃあるません
てか相談しえもどうにもなりません
ひたすら相手に心配かけるだけです

…っていってんのに会社の上司が、良かれと思って情報流しやがった
「君のためを思うとご家族に理解してもらったほうが〜」って考えだと思う
ずっと憎んでやるもう嫌だ

161 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 21:50:57 ID:ivbtPgo8
国保と社保は管轄が違うけど、傷病手当金は両者で管理している。
社会保険で退社して、国保に加入しないで会社で社保に加入しても
国保に金を払わなくてもよい。
が、傷病手当をもらうには保険継続するよね。
で、保険証とか雇用保険で証明に出したり、教えると解るみたい。
傷病手当は保険が絡んでいるから、それでわかるみたいだけど本人証明が
保険証以外ならどうだろう?


162 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 21:52:25 ID:gzNKGk4i
>>160
別にうざくないよ

私の場合は会社の寮で手首を切って、見つかって
病院に運ばれて、要療養を言い渡されて、即親に連絡されて、
次の日には親元に戻されたから、黙ってるタイミングがなかっただけ

会社は良かれと思うが思うまいが、監督責任があるから、
そういう事象が発生したら関係者に連絡を入れるのが普通にあるよ

上司とどうしても相性が合わなかったら、転職を考える必要もあるよ
戻った場合もその上司につくかも知れないし

163 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 22:13:49 ID:buU07Mkb
>>158
そうですね、ハロワ以外の媒体で
就職活動すればバレることはまず無いでしょう
(相手は調べようがありませんから…)

ただ、それを周りに吹聴すると
誰かが密告するかもしれないので
傷病手当もらいながら求職活動してるとは
極力言わないようにしましょう

がんばってください!!

164 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 22:29:44 ID:R0hP6ANb
俺は傷病手当金が月26万円ぐらいだったから、
無理して働こうなんて思わなかったけどな。


165 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 22:41:18 ID:buU07Mkb
>>158
追記

携帯での閲覧でしたら申し訳ありませんが
こちらのサイトでも同じような問題で
相談されている方がいるので
参考にしてください
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-91535

ざっと見ると、失業給付の申請をしなければ
ハロワに行って活動しても良さそうです


そういえば、僕も在職中で休職して傷病手当もらってた時
先生が「傷病手当もらってる間に転職すれば云々…」
と呟いていたので、問題ないと思います


また、保険組合の方は建前で
「求職活動したら傷病手当は打ち切りですよ」
と言ってるのかもしれません
もし、傷病手当中も求職活動OKを明確にしてしまったら
それ目的の人が後を絶たないからかもしれません

166 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 22:46:56 ID:qgFoXEq9
みんな、労働組合には入ってないのかな?
団体交渉で、労災を申請すればいい。

傷病手当金が終われば、次は、障害年金の申請だ。

167 :優しい名無しさん:2010/03/17(水) 22:55:42 ID:qgFoXEq9
東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

168 :158:2010/03/18(木) 00:19:42 ID:Y18GnuET
>>165

大変参考になりました。ありがとうございます。

165さんのお話と、このサイトの内容をみる限り、大丈夫そうですが、
うーん、受給延長の手続きをするか、手続きをせずに求職申請するか
迷ってしまいます。



169 :優しい名無しさん:2010/03/18(木) 00:32:21 ID:OnMI0gKq
東芝ぐらいの企業なら、裁判する価値もありそうだが。
俺の所は、裁判してるうちに廃業する可能性もあるような所だから、
裁判なんてする気も起きなかったよ。

170 :優しい名無しさん:2010/03/18(木) 01:24:37 ID:HfzMvxbN
>>162
今起きた
ちょっと冷静になった、ありがとう

171 :優しい名無しさん:2010/03/18(木) 01:34:34 ID:+rdFTa0a
>>168
受給延長はされたほうがいいのでは?

1月退職と最初のレスに記載されておるので
2月あたまからフリーと言うことでしょうか?

そうなると、延長申請ができるのが3月
つまり今月からだと思います

一見失業手当は少ない期間しか貰えない
貧弱な制度ですが
給付期間中に職業訓練校に行くと
コースの期間によりますが毎月手当が支給されます

例)3ヶ月コース→3回支給
   1年コース→12回支給
あと、訓練校に行く交通費も全額支給されますし
学校に行くだけで、支給とは別に1万円ほど貰えます(毎月)
※地域によって違うと思うので内容半分で捉えてください

ただ学校に行っても、毎日授業でつまらないと苦痛ですし
就職率も決して良いようではありません

やはり最大の武器はどれだけブランクを
作らないかが鍵になると思います!!


まぁ失業保険は最悪の場合も想定して
延長申請はしておいて損はないと思います



172 :優しい名無しさん:2010/03/18(木) 01:52:09 ID:CDw9fo0C
失業手当、医師の意見書について質問です
うつ病 3級の手帳を所持している者です
(傷病手当は在職中 すでに1年半受給終了)

今年の1月末日に会社を退社。特定理由退職者としてハローワークに申請。
診断書を提出しました。
医師の意見書は来月の認定日に提出予定です(医師が記載するのに時間がかかるとの理由)

ところが医師の話しでは診断書を記載した頃よりも 
精神状態が悪化してる。労働能力にも影響しているとの見解。
この場合、医師の意見書で労働不能と記載される可能性が出てきます

もしそうなった場合、それまで受給していた失業手当は返還するのでしょうか?
どうかお願いします

173 :153:2010/03/18(木) 07:24:07 ID:UPdrEOox
>>154 社会保険に聞いたら大丈夫な条件だったのですが組合に入っていることをいったらそちらに聞いてくださいと言われて聞いたらそう言われました。制度が違うのっておかしいと思うのですが、、、

174 :153:2010/03/18(木) 07:25:57 ID:UPdrEOox
有給でずっと休んでいましたがそれだと待機期間にならないとも言われましたし こちらも色々調べたのですが 国と違って組合は赤字だから金を出したくないのかもしれません。

175 :優しい名無しさん:2010/03/18(木) 08:17:02 ID:oOLbn84f
その担当者怪しいぞ


(昭和26年2月20日保文発第419号)
「療養のため欠勤したが、この欠勤開始の日から3日間を
年次有給休暇として処理された場合にも、待期は完成し
傷病手当金は給与計算上の欠勤開始日から支給される。」

176 :153:2010/03/18(木) 10:08:32 ID:UPdrEOox
有給だと給料が発生してるから出ないということ在職中に申請していてそのまま退職じゃないと退職後は出ないの一点張りでした。休んだ期間は一週間でその後退職です。契約社員でした。

177 :優しい名無しさん:2010/03/18(木) 11:59:20 ID:1pyenKnI
>>158
おまえはバレなければ不法行為をする人間なんだな。

178 :優しい名無しさん:2010/03/18(木) 12:35:10 ID:euwKu1Ef
>>176
給料が発生してるから有給中は不支給(健康保険法第108条第1項)になるけど
1年間の健保加入期間と待機期間が完成してれば退職後も出る
絶対に出る。ソースは俺
つか担当者がDQNなのか、古い会社とかで健保財政が悪くて
払い渋ってるのかのどちらかだろう
東京社会保険事務局に電話すればたぶん態度が一変すると思う


>>177
人間みんなそんなもんだけどな

179 :176:2010/03/18(木) 17:04:09 ID:UPdrEOox
>>178 ありがとう 
一ヶ月前ぐらいから通院してて有給が10日ぐらいあったからそのまま休み、結局自己都合退職見たいな扱いになっちゃったんだけどそれでも大丈夫なのかな?

180 :176:2010/03/18(木) 17:07:11 ID:UPdrEOox
診断書とか提出してないし、、、会社から立ち去ったら会社の件では重荷がなくなったけど違うことで色々悩みが出てくるね。あまり元気がないから色々争ったりはできそうもないのがつらい。

181 :176:2010/03/18(木) 17:09:20 ID:UPdrEOox
ちなみに退職後も申請が通れば最長一年半は支給されるんでしょうか?会社が合わなかったのである程度離れれば良くなって来そうなんですが

182 :優しい名無しさん:2010/03/18(木) 18:05:36 ID:euwKu1Ef
>>179
大丈夫
つかいくら辛くても自分の事は自分でやらないと誰も助けてくれない
3日以上連続で休んで1年間健保に加入してるんだろ?
最低限の法定給付の基準が健保により違うなんてありえない。

社会保険事務局に電話相談しろって
そのくらい自分でやりなさい
どうしてもできないんなら社労士に頼むとか
東京なら毎週水曜に無料相談やってる
ttp://www.tokyosr.jp/entrance/consulting/110/

183 :優しい名無しさん:2010/03/18(木) 20:45:17 ID:Xx3Y8Ehs
>>171
丁寧なレスありがとうございます!

結局病気が悪化したら何の意味もなくなると思うので。

給付延長手続きをして、少しのんびり職を探していこうと思います。



184 :179:2010/03/18(木) 21:52:53 ID:UPdrEOox
>>182 ありがとう
社会保険と健康保険組合に問い合わせたら組合の事をいったら途端にそっちに問い合わせてって言われました。頑張って問い合わせてみる

185 :優しい名無しさん:2010/03/19(金) 00:17:35 ID:ImstxY6F
精神と食物
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1245149849/l50


186 :優しい名無しさん:2010/03/19(金) 03:07:07 ID:4zKa1JUa
とにかく休むべし
会社に気を使うことないよ 電話はOFFにしてすべて郵送でやり取りしてた

187 :優しい名無しさん:2010/03/19(金) 08:48:06 ID:IyCz/zYO
調査と言って毎月ちゃんと手当金が入らないのは本当に困る。
家賃も電気代も払えないよ。

原因は100%前の会社にあるわけだから、調査するなら監督署と一緒になって
労働環境がどうだったのか、しっかり調査してほしい。
離職率とか労災の頻度を見たら誰の目にも分かることだから。

本人には絶対に聞きに来ないのも問題だと思うよ。

188 :優しい名無しさん:2010/03/19(金) 09:52:10 ID:SYYY+R2p
まぁ、労基署も警察も公務員。定年退職後の天下り先(例えば警備会社)への
調査なんか絶対にしなし。地場での大手企業も天下り先。
彼らは在職中から接待漬けだから、労基署に頼んでもムダ。


189 :優しい名無しさん:2010/03/19(金) 11:22:06 ID:uZc9Z1Ik
どうなっているんだ?

190 :優しい名無しさん:2010/03/19(金) 18:45:56 ID:NXBwPr5f
今年いっぱい傷病手当金がもらえる上に、実家暮らしだからどんどん怠惰になっていくが、
一般論的には、どっかで踏ん切り付けて就活しないといけないんだろうなあ。
今年中に政権交代の効果が出て景気急回復!なんてこともないんだろうし。

相変わらずリスカもODもしてるけど、不眠症は昼寝で解消できるし、職場のストレスは無くなったし、
もう今自分が本当に病気なのかどうかも判らなくなってきた。


191 :優しい名無しさん:2010/03/19(金) 21:35:11 ID:MkDQt8VD
>>190
おつかれさん。文面からみて、上向いてることは確実な様だけど、まあもう少しゆったりしてたらいかがでしょう。夏頃から動き出したらいいんでないかな。

192 :優しい名無しさん:2010/03/19(金) 22:53:49 ID:wv+GtYOf
>>190
同じ。傷病手当金は貰い終わって、今失業手当だが、なかなか本腰入れられない。


193 :優しい名無しさん:2010/03/20(土) 10:24:20 ID:PfgZX1JD
>>190
傷病手当金受給期間中に、最低3〜4ケ月分の生活費を貯蓄することを
強く勧める。1年半後に失業保険給付を受けたら、後が無くなる。
でも、1年半後に障害厚生年金を申請すれば、一生楽して暮らせる。
年金申請してから結果が出るまで半年程度かかる。この期間に働いたら
年金受給はほぼアウト。しかし半年間は収入はストップする。
半年後に半年分振り込まれるが・・・・。


194 :優しい名無しさん:2010/03/20(土) 10:28:13 ID:FgH3j66N
>>192
医師に就業許可の診断書を書いてもらったのか?アホじゃない?
就業不許可継続で、障害厚生年金を申請すれば数年先までもらえるのに。
年金を受給できたら、働き始める。これが鉄則!


195 :優しい名無しさん:2010/03/20(土) 16:09:07 ID:GSR8Ou+u
>>190
年金までは考えていなかったが貯金はしてる。でも実家だから半年くらい余裕だと思う甘えもある。
自分の治りかけ具合だと、年金までは貰えない気がするんだけどね。

196 :優しい名無しさん:2010/03/20(土) 21:44:14 ID:50uQIq4A
>>194
うつ病じゃないからさ。もっと軽い病気だから障害厚生年金は無理。
それに基地外になるのはご免だな。


197 :優しい名無しさん:2010/03/22(月) 20:10:41 ID:p55Zh9k6
障害厚生年金ってちゃんと年金払ってないとだめだよね

198 :優しい名無しさん:2010/03/22(月) 22:00:54 ID:37tPpQoW
障害年金は、納付義務期間の2/3以上払っていることが条件だったはず。

例外は、20歳未満での発症だったかな。

障害年金スレの方が詳しいよ。

199 :優しい名無しさん:2010/03/22(月) 22:05:02 ID:3oDeoX84
ああ、スレ違いだ

200 :優しい名無しさん:2010/03/22(月) 23:04:31 ID:N0cYgQ0X
障害厚生年金貰うより、社会復帰目指したいな

201 :優しい名無しさん:2010/03/23(火) 07:00:22 ID:IB8k9rwp
>>194
俺も傷病手当金貰い終わって、いま失業手当を受給中

医師は便宜上、週20時間程度は就労可と書いてくれた。
(医師から就労可がでないと失業手当の申請ができないし、身内ゼロで週の内半分寝たきりの俺に同情してくれた)

ただ実際には就労するより障害年金の対象になるほどの状態だから
決して無理だけはしないようにと言われた。悪化するのが目に見えているとも・・・

医師は失業手当の受給がおわったら障害年金の申請をしましょうと言ってくれているのだが
失業手当まるまる貰ってから障害者年金を申請するのはまずいの?

失業手当16万/月でなんとか年金も保険も家賃も払えるけど
障害者年金を申請しても貴方の場合は7万/月くらいだろうと医師は言ってた。

だから失業手当を先に貰ったんだけど・・・もう数ヶ月分もらっちまってるよおー

202 :優しい名無しさん:2010/03/23(火) 10:03:35 ID:9/+TtO/c
>>201
失業保険給付を受けるということは、働ける状態で働く気がある証拠。
障害年金は、働けない状態で日常生活にかなりの援助が必要な状態。

障害年金申請直前1年半。この期間に働いたり、失業保険をもらったら
アウト。働けない状態が1年半以上継続していないと不支給決定。
失業保険をもらって、結果的に大魚を逃したね。


203 :優しい名無しさん:2010/03/23(火) 12:44:34 ID:R5oT6LgK
労務不能の診断書って最初に一回書いてもらったらもう書いてもらわなくてもいいよね?
一ヶ月の自宅療養が必要って診断書もらったんだけど、
この後は一ヶ月過ぎても治らなければ傷病手当金は受給し続けれられますよね?

204 :優しい名無しさん:2010/03/23(火) 15:45:30 ID:ejg2EarQ
>>203
傷病手当金を貰うためには毎月医師に書類を書いて貰う必要があるよ。

205 :優しい名無しさん:2010/03/23(火) 15:53:41 ID:R5oT6LgK
あ、傷病手当金請求書の医師記入欄の事ですね。
それとは別に診断書も書いてもらう必要があるのかなと思いまして。
いらなそうなのでおkです。
レスありがとう。

206 :優しい名無しさん:2010/03/23(火) 17:02:46 ID:QD2+6d0B
失業保険を受けてて、何回も就職できないでいて
医師から「就労不可」と受給延長にしてもらい
障害年金申請通ったって人知ってるよ。

就職困難なご時世、医師が就労不能とあとはabcdで決まるけど
厚生なら半年待ち、基礎は地自体が地方だから三月かな?

働けるなら働くほうが良いです、失業保険も永遠ではないから。

207 :優しい名無しさん:2010/03/23(火) 17:18:40 ID:r6Ebss1z
>>205
会社の従業員規則によって対応が異なるはず。
確認済みなら良いけど。
通常は1ヶ月の労務不能の診断書で、それ以降も
労務不能期間延長の診断書を出さないと、
無断欠勤扱いで懲戒解雇になる場合もある。

208 :優しい名無しさん:2010/03/23(火) 20:24:37 ID:zrjcggqD
>>202
基地外扱いされて喜んでいる馬鹿。

209 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 04:13:13 ID:f8VPesRi
>>207
会社の方は退職済みなので大丈夫です。
ありがとう。

210 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 05:52:21 ID:GroBE8Kv
>>202 それ間違ってないか?
休職や休職してから退職してもらう
傷病手当と失業手当の同時受給は×だけど

障害年金と失業給付を同時受給している椰子もいるよ。

>>202の勘違いじゃないのか




211 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 09:46:48 ID:6QU5DfA/
やっぱしうちの会社バカだ。

11月・12月分の支給は、無しになったのは前に書いたが

1月分の支払いに関しては→6月24日
2月分の支払いに関しては→7月24日

約半年遅れの入金。もう無給で頼るところもなく、
生きていくことに自信をなくしました。

なんで健保から振込のあった月に振込せずに翌々月に振込なのかがわからん


212 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 09:52:17 ID:b27NuavJ
>>211
振込み先を会社にしている君こそ、意味わからん。


213 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 10:02:14 ID:6QU5DfA/
うちの傷病手当の流れは

申請→会社→健保→社会保険庁→健保→会社→本人

絶対に、本人直接には支払いはしませんと健保は言い張ってるから仕方がない。

214 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 15:50:23 ID:xxjyRkvU
うちの会社は申請書自体を郵送してくれなくて困っている。
組合からの入金は直接個人口座に振り込まれるんだけど、
その口座も控除分があるから、それを差し引いて入金するから、
会社の口座にするとか言われたり。
健保組合に確認したら、個人口座でも構わないというのに。
もうどう動いていいかわからない。
会社から強制的に休職させられているのに、
傷病手当金が受け取れるかどうかもあやしくなっていて、
怒りに悔しさに、会社に行って自分で手続きしたいぐらいだ。


215 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 21:34:27 ID:c15uysLl
2回目以降は会社記入の必要ないんだから、社保事務所で用紙貰って
直接出したら?

216 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 22:09:54 ID:xxjyRkvU
>>215
第1回申請書を送ってくれないんです。
初回申請は、賃金台帳と勤務表を会社が用意して
添付しておくらないと申請できないんですが、
傷病手当金の支払口座のことやらなんやら
言い訳をして郵送してくれません。
健保組合には何度か電話してて届いてないことを確認済み。
こんなやりとりばかりでもう不安定でいやになります。
ちなみに労基署はどうにもできないって返事だった。


217 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 22:11:21 ID:LKT0E3TI
>>215
「2回目以降は会社記入の必要ない」とは限らんよ。
2回目以降でも、会社に在籍している期間分の申請は、会社記入の必要がある。
会社から休職手当てが支給されている場合、傷病手当金から差引く必要があるためだ。

218 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 22:15:37 ID:ISqZ6zvX
http://www.mbga.jp/.pc/_ques_view?ques=15777924

失業保険不正受給をすすめるバカ女 みく

219 :優しい名無しさん:2010/03/24(水) 22:36:08 ID:LKT0E3TI
今時結婚退職で仕事辞めるなんて、随分古典的だな。

220 :優しい名無しさん:2010/03/25(木) 10:41:25 ID:MpKboR51
>>216
労基署は全く関係ないでしょww 電話するなら健康保険組合。
会社は、傷病手当金申請用紙が届いたら速やかに処理し(概ね2週間以内)、
健康保険組合に送付しなければならない。(健康保険法違反)


221 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 12:08:34 ID:6Yl30OVV
傷病手当が今まで3回は1ヶ月おきに貰えてたのに今回は
なぜか振り込まれてない… 
この時期は遅れるもんでしょうか?
それとも再審査されてるんでしょうか?

222 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 19:28:48 ID:D8fQNUoL
病院の先生が今までおっとりした感じでこっちの要望に全部答えてくれてたのに、
健保に傷病手当金請求書送ってから態度が急変した。
早く治ってもらわないと困るとか。。

健保の方から病院に圧力かけてんのかね。

223 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 21:17:17 ID:QrktxKXy
適応障害だけど、1年半貰えたけどな。

224 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 22:32:24 ID:ozmMTNHW
みなさん、どれくらいの期間で申請してますか?

前まで、二ヶ月ごとに申請してたけど、一ヶ月ごとでもいいのかな?

225 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 22:49:39 ID:w0ksKeJR
>>224
私の場合は、毎月末に会社から申請書が郵送されてくる。
申請も振り込みも会社経由だから毎月申請している。

226 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 23:00:53 ID:YHE1uUeA
>>224
自分の場合は、初回3ヶ月分申請したら、
健保から基本的には1ヶ月ごとに申請してくれと言われた。

227 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 23:06:23 ID:XcbP8V9Q
>>222
そんなことってあるのか?自分の通ってるとこは
「手当金が出る間は、無理しないで休んだ方が」って、
本人が復職したがるのを止められてるんだが。

228 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 23:29:48 ID:ozmMTNHW
>>225
>>226

なるほど、一ヶ月ごとがオーソドックスなんですね。

ありがとうございました!!

229 :優しい名無しさん:2010/03/27(土) 09:09:21 ID:9QC4385I
>>228
俺は、2週間ごとに病院に通っていたので、6週間分ずつ請求した。
1年半もらったが、最初の3日分の待機期間が最後にもらえることを
知らず、3日分だけは随分後から申請した。


230 :優しい名無しさん:2010/03/27(土) 09:58:25 ID:R05nN0H8
受給延長手続についてなのですが、傷病手当金の請求書のコピーを持参すべきとここに書いてあったような気がするのですが、本当に診断書でなくて大丈夫ですか?
ググって見ると、申請期間については書いてあるのですが、診断書等は必要書類に入っていません。
2級の手帳を持っているのですが、それでは駄目でしょうか?
申請手続きをされた方、教えて下さい。

231 :優しい名無しさん:2010/03/27(土) 10:37:48 ID:A0UiPZLe
受給期間延長の診断書様式があるから、
ハローワークでそれを貰ってきて医者に書いてもらって提出。

雇用保険の受給期間延長と
健康保険の傷病手当金には何の関係もない。

手帳があるなら、特定受給資格者にしてもらえる可能性が高まる。

232 :230:2010/03/27(土) 11:04:45 ID:R05nN0H8
>>231
ありがとうございました。

233 :優しい名無しさん:2010/03/27(土) 14:44:32 ID:IwWcm16n
俺のところは通院している病院の領収書でよかったが、
地域によって違うのんだな

234 :優しい名無しさん:2010/03/27(土) 22:12:23 ID:YE2dzWOK
>>230
俺のところは診察券でよかったよ。

235 :230:2010/03/28(日) 08:40:22 ID:cTbDiI0R
皆さん、レスありがとうございます。
やはりハローワークごとに違いそうなので、月曜日に確認してみます。
診察券だとラクなのにな。
田舎から都内まで通院しているので、いきなり診断書と言われても困るのです。

現在傷病手当金受給中なのですが、受給終了後に失業手当の待機期間3ヶ月があるのでしょうか?
会社には退職届は出していないのですが、おそらく自己都合扱いにされると思うので。
このことは職安には聞き難いので、教えていただけたらありがたいです。

236 :優しい名無しさん:2010/03/28(日) 16:03:21 ID:awbnuTn9
というか、病気が理由で退職した場合は、ハロワで会社都合扱いにしてくれるので、
まずはハロワで、以下の条文に自分が該当するか、聞いてきたら?給付日数も伸びるし。

U.被保険者期間が6か月(離職前1年間)以上12か月(離職前2年間)未満であって、
以下の正当な理由のある自己都合により離職した者(※)
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、
触覚の減退等により離職した者

http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/resign_02.html

237 :優しい名無しさん:2010/03/28(日) 21:04:16 ID:95PaxHQU
>>236

記載された条件に該当した場合でも、被保険者期間が1年未満となるので、ずべての年齢で所定給付日数が90日となるので給付日数は増えません。嘘をかいてはいけません。

238 :230:2010/03/28(日) 21:10:44 ID:cTbDiI0R
けれど、手帳さえあれば、給付日数は延びるのですよね?

239 :優しい名無しさん:2010/03/28(日) 21:36:26 ID:95PaxHQU
236が言っているのは「特定理由離職者」の話。障害者手帳は、「就職困難者」の話

話をごっちゃにしないで下さい。

240 :優しい名無しさん:2010/03/29(月) 00:01:21 ID:ofPPBN0h
うつで休職中です。
傷病手当金支給申請書で
1,「発病または負傷の原因」欄の書き方がわかりません。
2,資格取得年月日は、今の保険のものでしょうか、同じ会社で一度種類が変わっているのですが、
その場合は前の保険を貰った日にちでしょうか?
3,{資格喪失日}はまだその健康保険に入っている場合は空白でよいのでしょうか、
4,「業務の種別」は営業、事務、などでしょうか?

5,また現況報告書も同様に書き方がわかりません。

傷病手当金の受給条件として、仕事や通勤が原因の傷病で無い事。ですよね。

でも、「うつ病」は、どう考えても、仕事中のストレスが原因かと思います。
ネットを見ますと、結構、「うつ病」等でもらっているようですが、どうなっているのでしょう?

不支給と決定にならないようにする為には、どのように現況報告書を書けば良いでしょうか、

241 :優しい名無しさん:2010/03/29(月) 03:02:05 ID:hWOjmJHj
>>240
> 1,「発病または負傷の原因」欄
うちのにはない。
医者が書く方の欄にはあるけど「不詳」って書いてあるw

> 2,資格取得年月日
たぶん後の保険の資格取得日。
そっちの健保から手当を貰うことになるから。
日付は保険証に書いてあるんじゃなかったかな。
総務または健保に電話して聞いてみるのもいいかも。

> 3,{資格喪失日}
継続中だから空欄でいいと思う。
間違った事書いちゃうより、空欄にして「すみません、わからなかったので」の方がスムーズだし。

> 4,「業務の種別」
会社でついてた肩書きとか。営業部なら営業とかでいいと思うよ。
うちは総務が書いてくれてた。

> 5,また現況報告書
これよくわからん。
申請期間の病状を詳しく〜、みたいな項目ならあるけど、
倦怠感とか微熱とかうつ、食欲不振とかフリーダムに書いちゃってる。


申請書は健保組合によって書式が違う(と思われる)ので、
webに記入例がないか探してみるか、健保に電話して聞きながら書けばいいと思うよ。


242 :優しい名無しさん:2010/03/29(月) 14:50:08 ID:Qx3Vfrf1
メニエール病で傷病貰って約一年。
次回請求する時に何か生活状況を説明する書類を書いて提出してくれって言われたんだけど、経験ある人いる?
余計に不安が増えて目が回る。

243 :優しい名無しさん:2010/03/29(月) 15:02:07 ID:1649js1L
現在も就業中ですが、うつ病により4月20日で退職が決定しました。
傷病手当金の話をすると事業主より
「4月12日〜20日の間は欠勤扱いにする」と言われましたが
初めて傷病手当金を申請するにあたり、申請書内の

・事業主が証明するところ
・療養担当者が意見を記入するところ

の2点の記入日は下記のような被保険者の資格喪失日の後でも問題ないのでしょうか。
@4月20日退職
 ↓
A4月21日被保険者の資格喪失
 ↓
B4月22日医療担当者が意見を記入
 ↓
C4月23日事業主が証明を記入。3・4月度の勤怠表・賃金台帳コピーの受取
 ↓
D4月26日以降〜自ら健保協会へ提出

※被保険者期間は継続して1年以上続いています。
※4月21日以降の保険は任意継続を希望しています。

ご回答頂ければと存じます。

244 :優しい名無しさん:2010/03/29(月) 15:20:03 ID:Qx3Vfrf1
>>243
問題ないと思う。
不安だったら健康保険協会に問い合わせれば丁寧に教えてくれるよ!

245 :優しい名無しさん:2010/03/29(月) 19:44:58 ID:1jinyEvH
質問いたします。
パワハラでの鬱で休職1年目になります。
先日、当の本人からパワハラナンカしてないよとの通知が来ました。
それじゃぁ、私は1年間なんで休職していたのでしょう。
勝手に通勤中にでもなったと言わんばかりです。
4月で1年なのですが、クビになるのでしょうか?
メモ書きや、録音等も多少なり持っており、
明日、公的機関に相談に行くつもりです。
どうなるやら。

246 :優しい名無しさん:2010/03/29(月) 22:20:39 ID:LtkMug07
>>245
気持ちが分かるが、後は労災スレで相談してみて。
かなりの難関みたいだけと。

247 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 00:28:40 ID:gs24wCGU
>>242
俺自身は、結局1年半来なかったが、過去スレに、何度か経験談が出てたよ。
内容によっては、傷病手当金が打ち切りになることもあるので、気をつけた方がいい。
自分の苦しい病状と、労務不能であることを、健保の人によく伝わるよう書くしかあるまい。



248 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 08:32:54 ID:GItcVwks
>>そうですか。
なんとか頑張ってみます。
ありがとうございました。

249 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 15:22:16 ID:BQkqLktb
ご質問させて頂きます。
私自信、今の会社を5年ほど勤めており、3年前くらいから、うつを発症し服薬しながら仕事をしております。
ですが、もうそろそろ本気で療養したいと思っています。
ですが、生活費の心配があるので手当を受けたいと思っています。
まだ有給等も残ってるんですが、とりあえずは何をしたら最善でしょうか?

250 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 16:12:56 ID:EN9I8JNU
>>249
医者から、「就労不可」または「要休務」の診断書を書いてもらって
1〜2ヶ月程度療養に専念することをお勧めする。

会社に診断書を出す際に、健保の傷病手当金の手続きの確認を忘れずに。

それから、自分の標準報酬月額も会社に確認しておいた方がよい。
健保の傷病手当金は、標準報酬月額の2/3で支給となる。

会社によっては、即休職の可能性もあるから就業規則も確認が必要かと。

251 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 16:53:27 ID:/Ilau2Wd
>>247
サンクス!
よく考えて書類を書くよ。
またこういう心配が自律神経を参らせるんだよね。。

252 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 17:26:31 ID:ryRGw53w
どういたしまして。

253 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 18:38:31 ID:/Ilau2Wd
>>247
大体どのようなこと聞かれるのか御存じでしたら教えて貰えないですか?
貯金も僅かなもんだから今打ち切られると行く場所が無くなってしまう。。

254 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 20:52:02 ID:qytIKrxx
>>253
>>247じゃないですが、ヤフー知恵袋で1件だけ同じような相談があったよ。
それによると健保財政が苦しくなると全員宛に送付するらしい。
医師の診断が適切で病状に偽りがなければ打ち切りになることはない、
と書かれていた。

255 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 22:34:38 ID:EN9I8JNU
>>254
私の会社の健保も、後期高齢者医療制度が始まってから
単年では赤字転落。
今までの積立金を取り崩してやりくりしてるとのこと。

小泉改革の改悪の影響だよ。

256 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 22:58:33 ID:LxZR/WWp
鬱退職して3ヶ月、傷病手当受給して4ヶ月なんだけど
医師から診断は月1回でいいって言われる
とりあえず1年くらいはゆっくり休めって・・・
今月と先月は診療日数が月に1日しかない
傷病手当を切られたり変に思われたりしないか不安だ
医師は月1日あれば大丈夫っていうけど・・・

257 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 02:19:21 ID:hsbXuKiE
質問です。鬱で傷病手当金貰いながら、趣味程度で収入があるのは可能ですか?
3ヶ月に1回ぐらいイラストの仕事がありそうなんですけど、入る金額はお小遣い程度です。

258 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 07:13:37 ID:01N0hI0T
>>257
そんなもん、黙ってりゃいいじゃん。

259 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 10:26:28 ID:d3VoKuGf
>>256
4週間に一度以上通院していればOK!


260 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 11:03:44 ID:GIlNWIYz
>>256
うちは二週に一回って言われてるねぇ。
病気の内容によって変わるのかもしれないけど?

261 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 13:55:38 ID:ZfMYZnTU
病気の状態によるのでは?
うちは月1は絶対だけど、あとは具合が悪くなったら来てくださいって感じ。

262 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 14:28:13 ID:DqOvkAuF
>>259
そうなんだ
それは保険組合ソース?
月一だとたまに五週間空くよね

>>260
それは医師の話?

>>261
これでもいいのかもね
自分も傷病手当金は先月もちゃんと出てたし

263 :257:2010/03/31(水) 14:31:07 ID:hsbXuKiE
黙ってても確定申告で収入があるのがわかってしまいますよね、
源泉も来るし・・・
その情報が健保に行ったりしないんですか?

264 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 20:21:53 ID:Nk6LttAq
イラストでそんなに稼げるなら「就労してる」ってことになるだろ。
どう考えても失業者じゃない。

265 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 22:06:05 ID:hsbXuKiE
生活できるほどは稼げないんですよ。
本当にちょっとしたお小遣い程度、趣味程度です。
その場合はどうなるのでしょうか。

266 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 22:08:46 ID:Qnv6sx6d
ヤフオクで小銭稼いでる俺と一緒のようなもんだろ。三か月に一度で小遣い程度の収入って。

267 :優しい名無しさん:2010/03/31(水) 23:56:57 ID://uSrZUl
>>263
つかばれないだろ
健康保険組合なら、まず所得情報なんて行かないはず
協会けんぽでもいちいち調べてないだろ
そもそも年間20万以下の雑所得なら確定申告も要らないんじゃないか?

>>264
別に失業者であることが傷病手当の受給用件ではないだろ

268 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 03:45:29 ID:QvZdUKgK
>>257
知り合いに頼まれた程度で、
イラスト切り売り、ニコニコ現金受け取り(振込でも)ならヤフオクと同じ。
源泉来るってことは雇用されてるんでないの?
ちゃんと契約書確かめてみそ?

269 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 07:56:24 ID:qpoAJspb
雇用されているかどうかじゃなくて年間どれだけ稼いでいるかで確定申告が必要でしょ。
同人誌作ってる人だって本業以外での大手は確定申告必要なんだし。

270 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 09:35:53 ID:+lXEhBaj
傷病手当あと4か月分もらえるんですけど、
未だに再就職の目途がたちません。
傷病手当は18か月もらえるけど、私みたいに使い切る(予定)人ってメンヘルには多いですかね?


271 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 13:11:38 ID:yFCUOs0W
週に3日出勤の契約社員は、標準報酬月額の何割出るんでしょうか?
標準報酬日額を計算して、月に12日出勤だったら、標準報酬日額×12なのか、
それとも週に何日出勤でも60%出るのか、どちらでしょうか。

272 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 13:16:51 ID:X2WBh5SA
払ってる社保料から逆算する。そっから標準報酬月額の60%(66)

273 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 13:37:26 ID:EMZYIgl6
>>270
多いから健保財政がどこも苦しいんじゃね?

274 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 13:52:29 ID:yFCUOs0W
払ってる社保料から何を逆算するのですか?

275 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 13:54:57 ID:X2WBh5SA
払っている社保月額より標準報酬月額を所属健保の一覧表から割出す。

で、傷病手当金として支給されるのは、その標準報酬月額の60%。


276 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 13:56:58 ID:yFCUOs0W
ありがとうございました。

277 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 17:51:20 ID:xd6feMew
>>262
最初のお医者さんに言われたけどねー。
健保から問い合わせきた時の為に二週に一回必ず来てって。
病院三度変わったけど、どこも二週分しか薬ださないから、暗黙の了解だと思ってた。

278 :優しい名無しさん:2010/04/02(金) 14:12:56 ID:DF8Yzw80
私は月1で良いって言われてるよ。
遠いからだと思うけど。
近ければ2週に1回の方が良いのは自分でも思う。
春は気分の波が激しいしね。

279 :優しい名無しさん:2010/04/04(日) 12:49:10 ID:kSk9ghzt
今年の3月いっぱいで自己都合で仕事辞めた23歳男ですが、来月から3ヶ月
間職業訓練のパソコン教室に通い始めますが、その場合は5月に雇用保険
給付されるのですか?普通なら自己都合の場合に給付されるのは3ヶ月後
ですよね?

280 :優しい名無しさん:2010/04/04(日) 13:19:51 ID:Gqv9oxZK
一応、3ヶ月後であってるが、今後、離職票をもってハロワ行って、
最初のハロワの説明会で聞くだろうから、焦らなくてもよい。

ってか、職業訓練行くのなら、そもそもハロワ経由で行くことに
なったのではないのかな?

281 :優しい名無しさん:2010/04/04(日) 13:40:26 ID:Dp92HZ61
傷病手当切れたら生活保護申請するしかない
やっぱつきそいで法律家とかに頼んだほうがいいのかなぁ

282 :優しい名無しさん:2010/04/04(日) 13:49:20 ID:jefXc1k5
申請書のフォーマットで複数あるみたいだけど仕事欄って過去にしていたってことでいいですよね?

283 :優しい名無しさん:2010/04/04(日) 22:25:47 ID:1DcWkGby
もちろん2年間しっかり貰いましたhttp://people.zozo.jp/easycomeeasygo/

284 :優しい名無しさん:2010/04/05(月) 16:15:32 ID:it/iDSV7
今までは籍があったから付加金貰えてたけど、退職してからは付加金がなくなるので、1ヶ月当たり2万円以上減ってしまう。
厳しいなぁ。

285 :優しい名無しさん:2010/04/06(火) 14:39:35 ID:gt+Fi/+4
このケースの場合は支給可能かどうかわかる方いらっしゃいますか?

2001年より心療内科に通院しており
過去に一度2003年頃にうつ状態で労務不能となり、一年半傷病手当金を受給しました

その後に労務可能な状態となり、ハローワークに医師の労務可能な診断書を提出し
求職活動を行い一年五ヶ月前に現在の会社に就職しました
病院へは不眠や再発防止のためとして継続して通い続けており
パキシル等の抗うつ薬は処方していただいています

ここ数ヶ月ほど、うつが再発気味で退職勧奨を受け今月末で退職になりそうなのですが
この場合、症状が軽減していても病状としては継続し、通院を続けているといことで
傷病手当金がもらえないのではないかという話をされております

実際のところ、寛解状態で継続して通院している方は多いと思いますが
寛解でなく完治にならないと、傷病手当金は支給されないものなのでしょうか


286 :優しい名無しさん:2010/04/06(火) 15:02:14 ID:MQwwZePB
ハロワからの傷病手当のこと聞いてるのか、社保からの傷病手当金かわからん。
後者なら、同一病名で出ない可能性大。

287 :優しい名無しさん:2010/04/06(火) 15:10:00 ID:E2RStK45
社保からの傷病手当金です
一年五ヶ月前から先月ぐらいまで一年四ヶ月普通の勤怠で仕事できてたんですが
通院歴や薬の処方などで継続治療中と判断されるだろうと言われています


288 :優しい名無しさん:2010/04/06(火) 15:10:27 ID:E2RStK45
失礼 285=287です

289 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 10:28:29 ID:HoJLNkLV
>>287
精神的な病いは異なる病名でも、通院歴無し期間が5〜7年間無ければ無理。
ずーーと、通院しているので申請しても傷病手当金はもらえない。


290 :285:2010/04/07(水) 10:59:03 ID:3FxrhCvV
>>289
さすがにそれは無いかと…健保に問い合わせてみましたが
同一傷病で半年間通院していなければ次に病院にかかって労務不能と診断された場合
再発とみなして1回目からの受給となるということでした

これらの基準は健保によって異なるということで、
各々所属している健保に問い合わせてくださいともいっていました
そのため、他の健保では基準が異なる事も十分考えられます

291 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 12:52:34 ID:FoGnpnUI
某スレで同じ事書いてスクリプトですみませんが質問です。

現在鬱で休職中です。

保険やら年金やら全額実費で現金を封筒に入れて会社に払ってるんですが
これは普通じゃないんですかね?

傷病手当から差し引いてるんですが、結構限界だ…。

みんなは保険、年金費はどうしてますか?

292 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 13:41:04 ID:3FxrhCvV
昔休職したときは、銀行振り込みでそれらの金額を振り込んでました

293 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 14:04:34 ID:1fKUKPCJ
>>219
私の場合は、会社経由で社会保険料(健康保険料、厚生年金など)や
住民税は引かれて、差額が給与口座に振り込まれている。

休職中でも、会社に所属しているから、これらは会社が立て替えてる
ことになるから、健保から傷病手当金を直接受け取っていると、
会社から請求は必ず来る。

294 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 15:19:06 ID:1fKUKPCJ
アンカーミスしました。
>>219 ×
>>291

295 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 16:49:26 ID:EYSy4cf8
「就労可」と診断される時の定義についてお伺いします。

1. 薬を飲んではいるが元気になった時

2. 完全に薬も経って元気になった時

のどちらで就労可とされるのでしょう?
2の状態になれば完治したと見なされて当然なのですが、
1の状態でも就労できるって診断されるのかどうか気になりまして。。

296 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 16:57:32 ID:7TObMtfi
会社を辞めました。
会社側と離職者つまり私側の具体的事情の相違があった場合、やはり受給期間は延びて、金額も変わってくるのでしょうか。
会社側は私の一身上の都合
私は就業環境に関する問題(まあ平たくいえば社内のいじめ)なんですが。
こういう場合ハローワークで調査などをする事になるんでしょうか。


297 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 18:00:31 ID:1fKUKPCJ
>>295
医師によるが、1の状態でも体力面や集中力など労働に
影響がなければ、「就労可」とされるよ。
例えば、デイケアとか社会復帰プログラムに参加してたら
その状況も考慮されるはず。

逆に、2の場合に関しては健保の解釈ではそのその状態で
2〜3年しないと完治(完解)とはならない場合が多い。
一般的に言う「社会的治癒」の解釈によると思う。

298 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 22:21:33 ID:EYSy4cf8
なるほど。。
しばらくの間ゆっくり休みたいという場合、「こいつ怠けたいだけじゃないか」と思われようとも
あまり前向きでポジティブな発言は先生に言わない方がよさげですね。。
ありがとうございます。

299 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 22:22:48 ID:PBi+XScJ
ごめんね。健保は今月から抜けます。
3万近い金は払えません・・・ほんとすみません

300 :優しい名無しさん:2010/04/07(水) 23:03:33 ID:1fKUKPCJ
>>298
このご時世だから、休職が長くなると復職に対する不安が
出てくるのは理解出来るが、
中途半端に復職すると、再発するケースが多いから注意が必要。
ただし、会社の就業規則を見直して、休職期間だとかの取り決めは
確認しておいた方が良い。

会社に産業医がいるなら相談するのがベスト。

301 :優しい名無しさん:2010/04/08(木) 11:02:57 ID:T2mJ9/Xq
>>296
退職しても、今までの受給額と変更はない。
退職理由と傷病手当金の金額は関係ない。

失業保険の受給期間延長手続を行えば、退職理由は会社都合でも自己都合でも
受取る時期,金額は全く変わらない。


302 :優しい名無しさん:2010/04/08(木) 15:51:21 ID:bIP5Hz2N
一年以上働かなければ、会社から雇用保険の控え(?)は渡されないんですか?

303 :優しい名無しさん:2010/04/08(木) 19:10:51 ID:5veHWHvy
>>300
そうですね。。
ゆっくり休んで完治するのを待ちたいと思います。
どうもありがとうございます。

304 :優しい名無しさん:2010/04/09(金) 15:53:15 ID:OVY52Q+v
標準報酬月額について質問です
手当等全て含めると月給40万円位なのですが
現在支払っている保険料を元に標準報酬月額表に照らし合わせると
32万円位になってしまいます。
どちらが正しい金額になるのでしょうか?

305 :優しい名無しさん:2010/04/09(金) 17:01:26 ID:B6EN4E8D
>>304
後者

306 :優しい名無しさん:2010/04/09(金) 17:03:36 ID:B6EN4E8D
>>291
封筒に入れるのが普通と思うが、剥き出しでもいいと思うよ。


307 :優しい名無しさん:2010/04/09(金) 17:37:29 ID:OVY52Q+v
>>305
ありがとうございます
諸手当含むもんだと思ってました…

308 :優しい名無しさん:2010/04/09(金) 22:43:52 ID:pGAJyl1y
傷病手当が全然おりない

傷病手当てを休職中の生活費に宛てようなんて無理なんだな
10万しか貰えないし、家賃と生活費に消えるだけだけど
傷病手当てで20万とか本当に羨ましい
妬ましい

もう退職金でひきこもるよ

嫌いだ
なくなってしまえ

309 :優しい名無しさん:2010/04/09(金) 22:56:31 ID:DfPWv6S2
2月分は28日分でやはり少なかったな・・・

月10万しか支給されてないって、元の給与どんだけ・・・
自分は日数分万くらい。あと半年切ってるからどうしよ

310 :優しい名無しさん:2010/04/09(金) 23:08:41 ID:pGAJyl1y
これでも10年は勤めてんだけどね
事務職なんてそんなもんだ
給料毎月20いかないよ
どんだけ・・・で悪かったね・・・

日数かける万なんて羨ましい限りだよ

311 :優しい名無しさん:2010/04/09(金) 23:13:17 ID:DfPWv6S2
まあ、でもそれで生活出来てるんだからいいんじゃないか?
あと、復職や退職金の手段もあるんだからそれは羨ましい。
こっちは完全無職だし、家賃・生活費と借金返済で自由に使えるお金はほとんど無い・・。


312 :優しい名無しさん:2010/04/10(土) 10:46:34 ID:LlcAG9jy
傷病手当金をもらっている間に、半年分の生活費程度は貯蓄しないとダメ!
障害厚生年金の申請は、8ケ月待ちの状態になっているから。


313 :優しい名無しさん:2010/04/10(土) 10:57:27 ID:gWS8K/Sh
相談させて下さい
昨日からうつ病と診断され、退職の意思を示しました。届は一旦出しましたが、書式のミスで返されたものが手元にあります。
4月末まで有給を消化する形で在籍、5月から傷病手当を貰いたいのですが、出来ますでしょうか。
なお一昨年12月から3月末までうつ状態で休職しておりました。昨年4月から復帰してます。

314 :優しい名無しさん:2010/04/10(土) 17:43:25 ID:BXK0UJIX
>>309
自分も事務職だから月10万ちょっと。
基本給少なくて、手当や残業代で世間並。
基本給で保険料が計算されてるから支給額は少ない。


>>313
ここより健保に相談したほうがいい。


315 :優しい名無しさん:2010/04/10(土) 18:17:36 ID:d6NRlMI3
傷病手当切れたた生保申請するしかないけど
実際申請した人いる?

316 :優しい名無しさん:2010/04/10(土) 21:19:40 ID:C6jLnDuN
傷病手当てを貯蓄とか笑わせる(笑)
生活費に宛てるから申請すんだろ。貯蓄の為に貰う訳じゃないだろ。
それとも余裕で生活出来て、尚且つ貯蓄出来る位貰えてるってか?
高給取りの自慢かい?(笑)

申請して八ヶ月もかかるものなんて待たないよ。無意味。

317 :優しい名無しさん:2010/04/10(土) 21:58:01 ID:W7dlPDIb
>>315
そりゃたくさんいるだろ。

318 :優しい名無しさん:2010/04/10(土) 21:58:37 ID:JJDVGvc3
実を言うと生命保険会社の入院保険金3社と傷病手当金で結構貯めました
入院保険金の方は120日〜180日分が限度だったけど
半年以上空白を開けて入院すればまた貰えた
傷病手当金は1年6ヶ月ぶっ通しでフル受給

319 :優しい名無しさん:2010/04/10(土) 22:01:12 ID:FjE9/R/H
なんだけどボダ女から仮病だとか妄想押し付けられて絡まれる

320 :優しい名無しさん:2010/04/11(日) 00:43:56 ID:7w61Ju5z
有難う>>318君の書き込みで自分の人生がクズにもチリにも値しないと気付いたよ飲んでる薬もやめるわ診察もブッチする有難う決心ついたよ

321 :優しい名無しさん:2010/04/11(日) 05:19:28 ID:65c6gx+F
そんな時にこれだよ。
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1258174381/l50
誰か一緒に行ってくれないか。

322 :優しい名無しさん:2010/04/11(日) 05:21:47 ID:Jy7o+nil
>>312
年収分の貯金はキープしておくのが常識だろ。
健康でも何があるか分からないし、急に家族に何か起きるのかも分からないし。

323 :優しい名無しさん:2010/04/11(日) 14:50:59 ID:kZ5IL/Il
>>307
諸手当は含むが月給と一致するとは限らない。
「現在支払っている保険料を元に標準報酬月額表に照らし合わせると 」
この部分は正しいので後者と書いた。
あんたの見てる月額表が間違ってるか、月額表の見方が間違ってる。



324 :優しい名無しさん:2010/04/11(日) 22:20:11 ID:qOCPlleK
傷病手当金の申請についての質問です
うつ病で服薬を始めて一年になります
被保険者期間は継続して1年以上続いています。
6月30日付けの退職届けを5月中に出します。
6月20日から有給休暇をとります。
6月21日にその日からの労務不能の診断書を書いてもらいます
7月になってからその診断書を送付及び傷病手当金の申請を申し込みます
何か問題点はあるでしょうか?

なぜこんなややこしいことをするかというと今後の生活のため傷病手当金が
必要なこともありますが、気が弱く在職中に診断書を提出することが申しわけないような
気がしてしまい、みんなと会わなくなってから手続きをすすめたいと考えているからです。
退職してからなら少しは気が楽になって話しができるような気がします。


325 :優しい名無しさん:2010/04/11(日) 22:59:40 ID:UiQBRacx
在職中に給付を受け始めないといけない。

326 :優しい名無しさん:2010/04/11(日) 23:08:19 ID:VN4sZw/Y
もうすぐ1年半になる、うちの健保は最長3年もらえるらしいから少し安心だ
病気が治る兆候がまったくない、鬱ではない、原因不明のめまい、頭痛で立ってられない
4月は歩けない日が多い、俺終わったよもう・・・

327 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 03:04:06 ID:QdrH46pH
最長3年ってことは、大企業か。

328 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 04:09:22 ID:aILTgqRD
大企業自慢か

329 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 04:21:31 ID:QdrH46pH
その分、ダメになった時のショックもデカいんだろうが。

330 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 07:28:57 ID:vxF4X0JQ
>>325
給付の申請は退職後でもよいのではないのでしょうか?
診断書は6月21日から労務不能となっているので6月21日から
の給付を7月に申請するという意味です。

331 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 08:36:45 ID:C5X/lyja
すみません、御存じの方教えて下さい。
現在、傷病手当を受けて半年になります。そして、6月から仕事に
戻る事になりましたが、リハビリ勤務を経ないといけないようです。
一日の勤務時間は4時間からスタートして、徐々に増やしていく
ようですが、給与は働いた時間分だけなのか、それとも基本給は
出るのでしょうか?
もし働いた分だけだと、とても生活費を賄えないもので・・・。

332 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 08:36:47 ID:aNlFXxMu
それは、健保の人に再三確認して、確認した場合、その担当者の名前を記録しておくんだ

2chで大丈夫って言われたから安心して、申請したら不支給だった!
なんてなったら自殺ものだろ?

あと、未来の労務不能な期間を証明してもらう予定なんて不可能だから、
質問の時にはそこはそうする予定です、とは言わずにこういうケースではどうなりますか?
と聞くんだ

一応俺が回答もらった時には、在職中に傷病手当の期間があり、それが退職後も連続していれば
書類送付などは退職後でも間に合うと言われた
ただし、これがあまりにも期間が短いから、事前連絡ありの手続きなのか、そういうものなのか、健保によって違うのか、さっぱり不明


333 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 12:06:03 ID:wRj3mghW
>>324
在職中に、1度は傷病手当申請を申請しておいた方が絶対に安全。
6月19日。(6/20〜6/30までの有給休暇申請)
6月20日、通院。診断書をもらう。→会社に郵送。
6月30日、通院。傷病手当金申請用紙に医師の証明をもらう。(6/20〜6/30分)
7月1日、傷病手当金申請用紙を会社に郵送。


334 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 12:43:15 ID:vmuRQVRL
もう休んで2か月になります。来月から行きたいんですが、もう行きたくない気持ちとぶつかります

335 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 17:33:20 ID:LLvXbRqn
>>334
もう少しゆったりしてたらいかがでしょう。その中で、気持ちを確かめてはいかがですか?

336 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 20:34:25 ID:MFuzDSSB
今までずっとハロワの求人システムを使わないで就活してたんだけど
前回の認定日に次から個別延長になるので活動実績のうち1つは窓口で行うようにといわれて今日行ってきた
ハロワで就職活動する気はまったくないので個別延長の実績のために来ましたって言ったら明らかに困った風の対応された
そら、あっちとしても困るだろうがこっちとしても他で活動してるのにわざわざハロワに来る電車賃も勿体ないわけで
なんなのこのルール。
嘘でもハロワのPC閲覧してここの会社どうですかね?とか聞かなきゃいけないのかな?

337 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 20:37:35 ID:MFuzDSSB
スレまちがえた

338 :優しい名無しさん:2010/04/12(月) 23:58:29 ID:5EdiEabE
傷病手当が振り込まれない音沙汰がなあああいいいいいあああああああ!!!

339 :優しい名無しさん:2010/04/13(火) 01:36:28 ID:pbBRbDum
とにかくしんどい、病気が治らない

340 :優しい名無しさん:2010/04/13(火) 01:49:06 ID:hQ0hr79S
>>332

ありがとうございます。
再来週、総務と面談予定なので、しっかり確認して進めたいと思います。

341 :優しい名無しさん:2010/04/13(火) 09:45:02 ID:+wyxcSTE
>>324

診断書に労務不可6/21と入れないほうがいいと思うけどな。
どうしても入れたきゃ退職日より前の日付にした方がいいと思う。

ちなみに連続3日やすんで4日目の休みから傷病手当金が発生する。
退職の4日前くらいには就業不可にしておいたほうが無難だと思うけど。

だって6/21から就労不可ってことは、
退職日までは労務可能だったという診断になるわけでしょwww
審査にひっかかる可能性もある。

あとは>>333の言うようにしてみたら?

それと失業手当の期間延長手続きを忘れずにやっとけよ!!!

342 :優しい名無しさん:2010/04/14(水) 19:15:25 ID:g7Xq+qDb
軽くバイトしたいんだけど、税金とか個人申告しないバイトないかな?


343 :優しい名無しさん:2010/04/14(水) 19:35:02 ID:XFKnkEDG
一時的に人を雇う、棚卸しのようなバイト。

自分なら、見つかった時面倒になるから絶対にしない。
でもこのあいだハードオフで中古カメラ買ってオクで売ったら一台で3万円もうかった。

344 :優しい名無しさん:2010/04/14(水) 21:38:11 ID:EIdwyVRF
審美眼があれば生活の足しになる、ということだね

345 :優しい名無しさん:2010/04/14(水) 22:03:36 ID:8uUAuFce
今月支給される分で18ヶ月の期限終了・・・
ハロワ行かないと・・・

346 :優しい名無しさん:2010/04/14(水) 22:51:45 ID:subKFoXh
病気治ってないのに医者に就労可の書類書いてもらうのか
俺も迷ってるけど

347 :優しい名無しさん:2010/04/14(水) 23:01:11 ID:8uUAuFce
もう書いてもらってる。
医者が貰えるものは限界まで貰っておけってwww

348 :優しい名無しさん:2010/04/14(水) 23:01:39 ID:Pn2JUV2C
傷病手当っていったん休職しないと貰えないのですか?
もういろいろ思い悩むのは精神的によくないので退職したいのですが
退職で貰えるにはどうしたらいいのでしょうか?
診断書は休職の必要があるという診断書をもらっているのですが

349 :優しい名無しさん:2010/04/14(水) 23:09:11 ID:8uUAuFce
休職する→手当金申請する→退職する

350 :優しい名無しさん:2010/04/14(水) 23:11:20 ID:Pn2JUV2C
>>349
やっぱり一旦休職しないとだめなシステムなんですか?
病気で退職する人のほうが重症のような気がするのですが・・

351 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 00:16:09 ID:gxqxEm4s
>>350
退職後の傷病手当金は何年か前に廃止された


352 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 00:21:57 ID:jhoKcLjV
>>350
基本的にはそうだけど、退職前に無給休暇期間とかの受給要件を
満たしておけば受給の可能性はあるよ。健保に電話してみるのが確実。
DQN会社とかだと一回目の申請に必要な書類を書いてくれないとかの
嫌がらせがあるかもしれんけど。

353 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 00:25:45 ID:1bC9ILP3
>>351、352
そうですか・・
なら休職しないとですね・・
傷病手当ないと生活できないですもんね・・

354 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 00:44:19 ID:NZ+/64hc
俺も最初の申請はドキドキしたけど休職の間に手続きできた、半年してから退職したけど
健保は在職中に手続きしないといけないとかいやできるとか電話出る人によって
答えが違ってた、申請通ったから深く追求はしなかった

355 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 03:36:40 ID:/hBZOh99
>>350
あんたの会社のシステムがわからんが、休職できるならめいっぱい休職したほうが
あんたにとって得じゃないの?
うちの会社だと少なくとも住宅手当は休職中でもでるらしいし、退職金算定上の
勤続年数にも加算される。



356 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 09:57:20 ID:gxqxEm4s
休職することに罪悪感を感じる人や、上司を説得できないという人が多いのかもしれないけど
休職することは就業規則にも書かれている、れっきとした制度なので有給と同じと思ってしまう

まず、医師の労務不能の診断書を持って、上司にこのような理由で就業不能です
休職の手続きを取りたいのですが、手続きの方法を教えてくださいといってしまったほうがいい

医師の診断書とかなしで、自分はもう駄目かもしれない、休ませてくださいといっても
上司ががんばりがたりないからだ!とか言い出したら話にならないので
まずは医師の診断書、次に上司のメンツを立てる程度に事務的な手続きのための承認印をください


357 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 10:52:48 ID:09cnJEar
>>345 >>346
「就業可」の診断書をもらうと、【障害厚生年金(月額11〜13万円)】の申請ができない。
障害年金申請は、発症から1年半経過し、就労不可が条件。


358 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 11:05:13 ID:RCTR+mYq
傷病手当金は一時的なケガ、病気だが、
障害年金貰うということは、公的に基地外と認められるというだろ?

359 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 11:26:18 ID:g8mq8q8a
自分で自分の首を絞める発想だな

360 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 12:37:48 ID:hnqxWrxs
個人的な発想じゃなくて、社会的な位置づけだろ
精神疾患が原因で障害年金貰う=公的に基地外

361 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 14:52:10 ID:a+YxCSrt
申請したのに傷病手当が一向に振り込まれない。

2月末に申請した。

みんなどれくらい時間かかりました?

362 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 14:59:47 ID:T+gJLZaE
>361
自分の加入している健保組合にお問い合わせください。

363 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 15:31:12 ID:2sr1bxx/
>>361
まったく同じ状態だ
俺の場合は2月に給料振り込まれちゃってるのが引っかかってる感じだが

364 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 16:22:05 ID:1LFSoMtg
>>361
きっちり3週間かかった
医者には早いほうだと言われた
組合によっては本当に遅いらしいね

365 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 17:58:38 ID:cekXpAhK
在職中だとすると、会社で止まってる可能性が・・・

366 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 18:18:49 ID:Mey9FFIK
>>361
通常で1ヶ月前後。
年末年始やGWを挟むと1ヶ月+1週間だった。

367 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 19:22:54 ID:VvuBQ1QF
うつ病で休職して約半年。
一人暮らししてたけど、実家に帰ってきて療養中。

日常生活に支障はないが、抑うつ状態や不安発作がまだ治りきらない。

医者とはその辺はちゃんと話せてて、傷病手当も貰えてる。


だが最近親の態度が変わってきた。
要は早く復職しろと言いたいらしい。
解雇されたりしないかも心配してるみたい。


これって無理しても復職したほうがいいのかな?

368 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 19:31:38 ID:/HauugzW
会社の規則で休職後3ヶ月お給料がでるそうなのですが
その間に退職してしまうと傷病手当は貰えなくなってしまうのでしょうか?
つまり4ヶ月間以上休職しないと傷病手当もらえなくなっちゃうでしょうか?

そんなに長く休職するのも気が引けるのですが・・

369 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 19:39:19 ID:1LFSoMtg
>>361
>>365の可能性は多いにある
会社に連絡するのが嫌なら、健保組合に申請されてるかどうか
確認したほうがいい
保険証の番号で申請されてるかどうか照会してくれるよ

>>367
傷病手当金の半分でも親に渡せ
診断書でも傷病手当申請の医師の記入欄でもいいから、
親に見せて現状を説明したらいい
実家があって親が迎え入れてくれるなんてうらやましい

370 :優しい名無しさん:2010/04/15(木) 21:05:25 ID:SUWG94ix
>>367
自覚症状あるなら復職は無謀と言うもの。ご両親の心配はごもっともだが、通院時付き添うなどして貰って医師に相談されてはいかがでしょうか?寛解を見極めてから復職したほうが、永い将来にプラスだと想います。

371 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 00:07:50 ID:8d9UnviC
>>367
俺一回親同伴で病院行って説明してもらったよ
それまで腫れ物扱い状態だったけど、病院の先生の説明聞いたら普通に接してくれるようになった
親が心配してるって病院に連れて行ってみたらどうよ
親も聞きたいことあると思うし・・・俺も自分が思ってないこと心配されててびっくりした
行きつけの病院なんか50位のおばさんが70くらいの腰まがったばあちゃんにつれられてきてる

372 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 00:42:44 ID:yuTRd7rz
親に戻ってこいと言われたが、絶対うしろめたくなるから戻らない
月日が流れると目に見えている、自分にしかわからない病気の重さ
そのうち親もあきれるさ、毎日寝てるとこなんて見られたくない

373 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 01:14:58 ID:DlVrhrQU
俺はここ2年ぐらい、実家でごろごろしてる。
あきれられようが、どう思われようが、経済的に破綻する確率が
少しでも小さい生活形態の方がいいと思うけど。

374 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 01:30:37 ID:uGlNN1xM
親と会社が病気の原因だ。頼れる親元って羨ましい。

傷病手当はあてにしない方が良い。
余裕で二ヶ月越えた。
給料日の関係もあるらしいが、12月分から一度も出てない。

375 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 01:59:05 ID:iRAO6ok+
>>368
もらえない

376 :959:2010/04/16(金) 02:02:57 ID:zqWgmzYz
社労士に相談したら、障害者年金もらえるようにしてくれた。ほんと有難くて泣けた。

377 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 06:01:29 ID:X7L9sE3k
>>357
諸病手当金がきれたら収入がとぎれる。
週20時間〜30時間を越えないていどに限定するということで就業可能と医師が書いてくれた。だれも食わしてくれる身内がいないから。

ただ仕事するとしても週20時間で押さえておけ、突然ハードな生活は無理だと念を押された。
通院しつつ、失業手当もらいつつ、職探ししたんだけど、中年には面接の機会も廻ってこない。
おまけに障害者枠で申し込んでも精神障害は断られるし、クローズで探しても職がない。

面接で色々聞かれるのが凄いストレスで帰宅した後はベッドにダウンしてた。
それもガマンして職探しを続けたけど、失業保険の受給中には正社員として雇ってくれる所は皆無だった。

もう失業保険が切れたら完全に収入が途ゼロになったし、
面接ストレスに加えて貯金も少ないから生活不安が一気に襲ってきて
睡眠薬のんでも3時間もたたずに目がさめるようになった。
正社員とかって贅沢いってる余裕もなくなり
焦ってフルタイムの警備のバイトみつけて働いてみたんだけど
1ケ月も持たずにダウン。

トイレに行くのも億劫。完全に寝たきりに逆戻りしちまった。疲れ果てて外出する気力がない。
こんなんでも、一度失業手当の時に「就業可」と医者が診断したら
もう障害者年金の申請は無理なの?

もう失業手当貰った人間は、障害者年金は申請してもダメなのかなあ?
なんか社会復帰せずにいた奴の方が苦労せずに受けられるなんておかしくないか?

378 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 06:53:26 ID:Ab+NK7mB
>>377
面倒だと考えるだろうが、経過と現状を話しなんとか障害年金もらえるような診断書書いて貰い、早く申請しよう。一時的に生活保護も使えるし、自分でなかなか動く事むつかしければ、地元の共産党事務所に相談すると言う奥の手もある。あきらめたら、おしまい。

379 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 08:50:16 ID:cWpIx/1u
>>377
週30時間以内しか働けない正社員の職なんてまず無理だと思うけど。

380 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 10:46:12 ID:/2zxlybn
>>377
一度、医師が「就業可能」と診断してしまったから、障害厚生年金の
申請はムリだろう。仮に担当医が診断書を書いてくれても、現在の
審査は約8ケ月待ち。8ケ月分の蓄えがなければ、申請自体無意味。


381 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 11:33:51 ID:aItXfTOq
>>378
医師が「就業可能」と診断して再就職し、再発して更に悪化する場合もある。
その場合でも障害者年金の申請はできないのか?


382 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 11:37:22 ID:cN6sYU3S
>>381
それは「就労可能」という嘘の診断をして職について仕事に就いたってわけじゃないよな?
就労可能という診断書はもらいました、継続して通院していました、結局短期間ももちませんでした
盛大な自爆?なんじゃないかと思うんだが…



383 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 14:07:28 ID:uGlNN1xM
>>382は病気抱えてないだろ。
何が言いたいんだ?メンヘラ乙ってせせら笑ってんのか?

384 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 22:21:38 ID:eXet3ekP
377です
>>379さん、週30時間というのは障害者求人の最低ラインとして、しっかりあるんです。
ハロワで障害者窓口で求人申込するときに教えられました。

医者は週20時間程度ならと言っているんですが・・・と話したら
週30時間なら障害者枠での求人があるのだとか。

その理由は、企業は障害者を社員の一定割合で採用する旨、
お達しがでていて、障害者を採用すると補助金が貰えるのだそうです。
ただし採用するときの最低条件が週30時間以上勤務なんです。

だから障害者求人はあったんですよ。
応募しても精神障害と話すお祈りレターがきましたけどね(苦笑)

>>382
一旦は表にでてウォーキングしたり、運動サークルにはいって週2回くらい運動したりできるまで回復していたんです。
人とはあまり接触することはできなかったけど、軽作業なら週に2〜3日はできると自分でも思っていました。

ただ、軽作業で週2〜3日のパート労働では賃金が800円。これじゃ正直生活が成り立たない。
だから正社員にこだわって無理した結果がこれです。今日も目が覚めたら夜の9時でした。何時間ねてたんだろう・・・もう終わりです

385 :......:2010/04/16(金) 23:00:59 ID:oaj5umkG
http://5th-graduation.cocolog-nifty.com/blog/2010/04/post-da68.html
>>367
367さんと同じ状況です。367の方も頑張ってください。
僕は、休める時は、ずっと休んでいようと思ってます。
それが勝手だと言われたとしても。

386 :優しい名無しさん:2010/04/16(金) 23:15:49 ID:ljX+rdpR
>>384
俺も似たような感じだ
傷病手当1年半が終わり暖かくなってきたので失業手当を申請しながら仕事探してる
年齢もあいまってかなり探すのが難しい
配偶者はおらず年老いた両親と三人

どうすれば良いんだ…
ちなみに障害年金を申請するほどではないので余計にね

387 :優しい名無しさん:2010/04/17(土) 19:23:34 ID:S6mONCdo
流れに背いてすみませんが・・
失業保険というのは、4月入社→10月から休職→翌4月退社の場合、
10月以降は賃金支払基礎日数(月11日以上必要)には入らないので申請出来ないのですよね?

388 :優しい名無しさん:2010/04/17(土) 20:31:24 ID:hEonFcAM
>>386
障害年金を申請するほど状態が悪くないのは、いいことだと思うよ。
障害年金を貰わないと馬鹿だ、みたいな表現をする人もいるが、
金なんぞより健康状態の方が遥かに大事だ。

389 :優しい名無しさん:2010/04/17(土) 23:50:23 ID:VBw5zpnV
今月から休職に入ります。
ただ初診日が16日なので、それ以前の申請は出来そうに無いです・・・。

質問させてください。
傷病手当金の支給額の基本となる「標準報酬日額」ですが、
保険会社が今年の3月分より保険料率が変わり、これにより標準報酬日額
が変わってしまいます。

自分の申請する4月16日以降の分は今年3月以前の保険料率による
標準報酬日額で計算されるのでしょうか?


390 :優しい名無しさん:2010/04/18(日) 01:43:11 ID:z3c+WKCD
保険組合に聞けば?
後、傷病手当ては三ヶ月は出ないと思ってた方がいい。
稀に一ヶ月で貰えるところもあるみたいだけど。

391 :優しい名無しさん:2010/04/18(日) 06:59:42 ID:8vuH27rK
再発して健康状態が悪化している>>384のような奴もいる

仕事できず寝込んで生活費が稼げないなら
障害者年金に頼るしかなさそうだが

もらったということは、就業可能の診断がでているんだよな

今から新たに医師が就業不能と診断書かいても無理かもな

年金機構での審査の時には失業手当受給とかまでかなり突っ込んで調べるから
失業手当受給の実績ありとなると

年金の申請してもダミでないのかねえ(可哀想だが)

俺専門的な事はよく知らないがそんな気がする


392 :優しい名無しさん:2010/04/18(日) 07:06:20 ID:8vuH27rK
誤解を与える書き方なので補足訂正

(誤)もらったということは、就業可能の診断がでているんだよな

(正)失業手当をもらったということは、その時点で就業可能の診断がでているんだよな

393 :優しい名無しさん:2010/04/18(日) 11:00:37 ID:oMevm9GO
>>387
昨年4〜9月まで、各月11日以上勤務していれば失業保険給付を
受けることができる可能性大。
休職期間満了なら、1.自己都合 2.会社都合 3.その他の理由の
(3)になり、待機期間7日で受給できる。


394 :優しい名無しさん:2010/04/18(日) 12:36:03 ID:unDT5A/V
>>389
保険料率が変わって変わるのは保険料
標準報酬月額(日額)は変わらない。

395 :優しい名無しさん:2010/04/18(日) 12:40:06 ID:nVmqkteM
おいおい、3日の待機期間を有給にして4日目(退職日)は欠勤にして給料もらってないのに
「報酬の全額又は一部を受けており、その額が傷病手当金の額より多いため」
って理由で不支給の通知書が届いたぞ。

日単位じゃないのか?
なんで4日目金入ってないのに受けてる事になってんだようぜー。

396 :優しい名無しさん:2010/04/18(日) 14:31:45 ID:/nJcezOY
クローン病でだるい、精神的にだめなんだけど、会社には、いいだせない。
苦しい

397 :優しい名無しさん:2010/04/18(日) 18:47:13 ID:XjpjQfc1
>>393
ありがとうございます
その後もう少し詳しく調べたところ同じような記事(?)も見かけました
何故かまだ離職届が届かないんで届いたら来月中に忘れずハロワいきます

398 :優しい名無しさん:2010/04/18(日) 21:13:23 ID:2adAE3sT
しまったなぁ
会社から休職中に給料でちゃうから傷病手当もらえないかなぁ
3ヶ月も休職するのいやだなぁ
ひと月にいっかいぐらい会社に顔出さないといけないでしょうか

399 :優しい名無しさん:2010/04/19(月) 12:58:01 ID:DIbifwbB
質問させてください
5/1より休職し、5/31に退職が決まっています
被保険者期間は1年以上あり、退職日も出勤しません
保険は国保に変更します
5/1より傷病手当金を受給する予定ですが
私の場合、退職後も傷病手当金を受給できますでしょうか?
急に不安になり、レキソタン・デパスを飲んでも収まりません…

400 :優しい名無しさん:2010/04/19(月) 16:50:30 ID:uF1cT41U
出来る。
詳細な流れや注意点は過去レス嫁

401 :優しい名無しさん:2010/04/19(月) 22:08:53 ID:2ptUYdtW
傷病手当と失業保険はもらう順番としてはどうなるんでしょうか?

休職→傷病手当受給→退職→傷病手当受給期間終了→失業保険

でいいですか?

402 :優しい名無しさん:2010/04/19(月) 22:21:54 ID:o6FFTJyH
いいんじゃない?
俺と同じだ。

403 :優しい名無しさん:2010/04/19(月) 22:22:53 ID:KZKa44Tc
>>401
それでいいですよ。

退職後30日後〜60日後までにハロワに行って失業保険の延長手続きをして下さい。

病気で就職活動できないので、失業保険給付を延長(延期)しますってやつ。

404 :優しい名無しさん:2010/04/19(月) 22:27:35 ID:o6FFTJyH
あ、もちろん、退職しないで、同じ職場に復職する人もいるよ。
あと、傷病手当受給期間終了後に、障害者手帳を貰って、
障害者年金の申請する人もいるよ。
ただし、悪くいうと、そこからは社会的には基地外の扱いなので、
お金だけでなく、自分の心理的影響も考えた方がいいと思うが。
そこは、人それぞれ。

405 :優しい名無しさん:2010/04/19(月) 22:33:25 ID:2ptUYdtW
ありがとうございます
失業保険の延長手続きというのをしないといけないのですね
わかりました.

ところで休職中に会社から給与出ている間は傷病手当の申請はできないということでよかったでしょうか?

406 :優しい名無しさん:2010/04/19(月) 23:39:40 ID:NctyEXyM
会社から出ている給与分>傷病手当金の額 なら、申請できない。
会社から出ている給与分<傷病手当金の額 なら、申請できる。

ただし、傷病手当金の額から、会社から出ている給与分は差引かれる。


407 :優しい名無しさん:2010/04/20(火) 00:43:03 ID:UPY3eQXl
会社の説明間違いで6月まで支給されないことが判明
4月頭には入るから、って言われてたからそのつもりでクレカでいろいろ買っちゃったよ
マジ泣けてきた
病気心配するより先に連絡してくれよ・・・なんでこっちから聞かないと教えてくれないんだよ・・・
薬でよくなってきたのに今日一日で一気に悪化した

408 :優しい名無しさん:2010/04/20(火) 00:45:58 ID:BFhnJZ2C
>>407
そんなにぎりぎりの生活なんですか?
親とかに支援していただいたらどうでしょうか?
お気をつけて

409 :優しい名無しさん:2010/04/20(火) 00:47:21 ID:RsdX2KZ+
普通は、少しぐらい貯金がありそうだけど。

410 :優しい名無しさん:2010/04/20(火) 00:58:58 ID:UPY3eQXl
>>408
一応すぐに使えるお金が10万
学生時代に親が積んでくれてた定期が30万ある
ありがとう

>>409
2月から無収入だから貯金も残り10万まで減った

傷病手当って働けない期間中の生活費的に考えて良いんだよな?
6月には復職予定なんだよ
意味無いじゃないか・・・
また泣けてきた・・・会社辞めろって言われてる気分だ
実際辞めろってことなんだろうけどさあ、だからって支給遅らせるとか卑怯だろ・・・

411 :優しい名無しさん:2010/04/20(火) 09:38:50 ID:mtUP8zel
>>400
ありがとうございます
不安解消す


412 :優しい名無しさん:2010/04/20(火) 12:24:30 ID:ibYIu9Ba
test

413 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 00:53:33 ID:5QKdNa+U
test


414 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 00:59:48 ID:5QKdNa+U
上げてしまった失礼。
そしてちょっと質問。

うつで前の会社を退社し、傷病手当をもらうようになって1年。
ようやく回復の兆しが見え、そろそろ仕事を始めようかという状態なんだが、
どこかの会社に勤めるのではなく、自営で食っていこうと思ってる。

で、自営で稼ぎながら、期限いっぱいまで傷病手当を申請したら健保にバレる?
本来的にはダメなのはわかってるんだが、
最初は収入がほとんど無いと思われるんで、
バレないんだったら傷病手当をもらい続けたい…。

415 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 01:20:35 ID:yB5oBAMy
俺IQ114だから100人の男と1回やるより俺と100回やったほうがいいだろ。

416 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 08:14:25 ID:QmHRADXT
仕事してないと、冠婚葬祭で親戚に会いづらいな

417 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 08:37:16 ID:cxa+ktq8
>>414
自営業って具体的に何をするの?
業者をとおさない家庭教師とか、ネット転売とか、便利屋レベルの小遣い稼ぎならバレないけど
店舗を構える業種とか、食べ物を扱う(保健所に届けが必要)ものはバレるよ。
親が自営業やってて、それを手伝って「計上されない給与」をもらうなら
なんとかぎりぎりバレないかな。

418 :414:2010/04/21(水) 11:00:11 ID:5QKdNa+U
>>417
レスありがとう。
自営業の内容は、ネットショップ。
海外からモノを仕入れて、ヤフオクではなく自分でネットショップを立ち上げて売る。
個人事業主の開業届は出そうと思ってるが、ここでバレそうな感じもするな…。
せめて、開業届の提出をギリギリまで引っ張るか…。

419 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 13:28:54 ID:XTyX2RT/
質問 体調も回復してきたので仕事を探そうと思うが、
ハローワークで受給延長の解除をした場合、傷病手当金は、いつまで受給
できるの?仕事を始める前の日までかな?
健保に聞いてみたけど人により答えがマチマチなんだ〜

420 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 13:40:15 ID:xuu4Nm4g
>>414
病気に関係なく、それで飯が食えるかどうかはかなり厳しいと思うが
今貯金がたくさんあるの?

421 :414:2010/04/21(水) 14:04:05 ID:5QKdNa+U
>>420
貯金は仕入れに消えていくw
以前も同じような仕事をしていて、
ちょっとした知識とコネはあるからなんとかなるだろう…と思ってる。

むしろ自分のショップを立ち上げるという目標をみつけたから、
うつから復活できた気がする

422 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 15:02:11 ID:q6+hc600
>>419
傷病手当金は、失業給付と同時にもらえないだろ。
だから、失業給付延長を解除した時点で就業可とみなされるんじゃないか?

423 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 15:03:05 ID:Iwoe2ZcN
前に勤めてたのがIT関連で、奴隷生活に嫌気がさして
フリーランスになったやつ多かった
3年ぐらいはそれまでのコネでどうにかやっていけてたみたいだけど、
自営だったから失業手当もないし
去年ぐらいから契約打ち切られて生活厳しいってさ

ちなみにうちの会社もその中の一人と契約してたけど3月で契約終了
今は厳しくてそいつらも正社員や契約社員目指してるよ
精神と体壊したけど、傷病手当金もらってカツカツながら
休職できてる自分はいい身分なんだなと思う

>>419
解除した翌月からもう傷病手当金は打ち切られるんじゃない?
健保よりハロワに聞いたほうがいい


424 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 15:31:49 ID:0NvVpwFZ
>>422
同意。元気が出て来たと思っても、傷病手当金は期限ギリギリまで引き延ばした方が得策。ハロワに来てる求人にはなかなかまともなのがないのが現実。それにハロワの端末に表示されるのは、自宅PCで検索可能。ゆめゆめ御上を過信するなかれ。

425 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 19:58:36 ID:A/0bp1Aa
すみません、どうしても納得がいかないので質問させてください。
前10年近く勤めていた会社でうつを発病(20年12月)→ひと月傷病手当を取得。
→その後転職し、5ヶ月勤めたのちうつを発病(21年5月)でそれから傷病手当取得。
→今年の5月で自然退職

以上のような流れで、自分としては傷病手当は1年半(22年11月まで)もらえるとものと
考えていたが、組合から今年の6月で打ち切りの書類が届いた。
つまり、以前発症した時点から数えて1年半で打ち切りと言うことらしい。
途中転職をし、保険証も変わり、5ヶ月働いているのでどうも納得できません。
これって極論いうと、一度傷病手当を1月もらう→治って1年5ヶ月働く→再び
発症すれば傷病手当はひと月分しかもらえないことてことになり
違和感を覚えます。
どなたか親切な人、教えてください。


426 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 20:07:25 ID:YbN+6wYB
>>425
おまえが納得できなくてもそれがルールだ。親切もクソもない。


427 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 20:15:18 ID:A/0bp1Aa
>>426
いきなり「おまえ」よばわりする覚えはない。馬鹿たれが。

428 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 20:18:01 ID:cxa+ktq8
>>425
同じ病気ならそういうルールなんだから仕方ない。
私も半年傷病手当もらって、復職して1年後に再発したけど
傷病手当は1年半って規則だから、もうもらえなかったよ。

別の病気になったら違うんだけどね。
たとえば今回はうつじゃなくて脳出血で休職したとか
交通事故で骨折して働けなくなった、とかならそこから1年半出るよ。

429 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 20:22:14 ID:6gztHi0N
喧嘩スンナ

430 :優しい名無しさん:2010/04/21(水) 20:27:40 ID:A/0bp1Aa
>>428
そうなんですか、ありがとうございます。
自分としては、11月までもらえると思っていたので、その間ゆっくり治せばいいや
くらいに考えていたので、書類が届いてびっくりしました。
もう無理すれば仕事できるくらいには回復してきていて、医者からは失業保険に
切り替えるのも手と言うことらしい。うつの治った治らないっていい加減なものだと思ったよ。
現在、退職後、失業保険の受給延長をするかどうか考え中(1〜2年暮らせる貯金はある)。
職安に問い合わせてもどうせ失業保険は120日分しか出ないし、離職票の内容によっては
自己都合退職と一緒で給付期間の制限がつくかもしれないっていうし・・・。
あまりメリットないよね。まあ、無給よりましだが。

431 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 08:12:07 ID:3Ni7ORtR
>>430
手帳は取得されていないのですか?
年齢によって300日から360日まで延長給付されますよ。

432 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 08:17:39 ID:40pIhCpZ
>>428
横やりですが、勉強になりました。

しかし、欝は再発しやすいので不安ですね。
適応障害とか、病名が別になればいいのかな・・

433 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 10:16:27 ID:u/Q34uI0
>>430
私の場合 うつ病で自己都合退職 失業手当は90日でしたが
ハローワークに 医師の意見書と診断書を提出して
正当な理由のある退職(特定理由退職者)になり 失業手当が300日になりました

その地域のハローワークによって違いはあると思いまので
ハローワークに確認した後 医者と相談してみてはいかがでしょうか?

434 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 10:27:50 ID:eQuA7rmw
>>430
手帳を取得したら、その時点で基地外だからな
目先の金だけに惑わされず、よく考えろ

435 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 10:47:42 ID:fTse8jQG
>>432
精神疾患は、病名が変わってもダメ。
5〜7年間通院しなければ、再度認められる可能性あり。


436 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 11:43:45 ID:xZ9F0ywK
>>432
以前から何度も質問が出ているが、
大概の健保は、病名が変わっても精神疾患としてまとめて扱われる。
健保によって異なるが、2〜3年しないと完治(完解)とはならない場合が多い。
一般的に言う「社会的治癒」の解釈の違いによるものと思われる。

437 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 13:24:50 ID:kdp1EQ4/
>>435
>>436

世の中そんなに甘くないってことですね。

ありがとうございます。

438 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 13:51:48 ID:OupTeXr7
>>419ですが、ハロワと健保両方に聞いてみた。
健保=仕事を始める前日まで一応受給可
ハロワ=失業保険の受給延長解除日までと言う答えでした。
どっちなんだ、?不正受給で後から請求いやだしな〜
誰か教えてください。

439 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 13:56:36 ID:GzQQ1aPR
そもそもオマエが普通に働いておれば俺が手帳を申請する必要もないのであるが


440 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 14:13:27 ID:eB8nIxYc
>>438
大丈夫ですか?すでに答えは422、423に出ています。ハロワの回答が正解です。

441 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 14:18:31 ID:EPLfvlr5
昨年3月末にうつ病発症で退職
     ↓
4月から傷病手当金生活(4月分が振り込まれたのは7月)
     ↓
今年4月より就職
     ↓
でも、2週間で退職

この場合って、もう傷病手当金はもらえないんですか?
今現在とても働ける状態ではないのですが・・・。

失業手当の延長手続きはしてあるので、こちらを受け取るしかないのでしょうか?


442 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 16:41:05 ID:2ZjkhS7U
今年も9月分までは貰えるよ。

443 :441:2010/04/22(木) 16:48:21 ID:EPLfvlr5
>>442
お答えありがとうございます。
安心しました。

444 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 17:30:25 ID:y7rLQZFf
>>441
勤務していた期間分は、請求しないでね。不正受給は担当医にまで迷惑をかける。


445 :441:2010/04/22(木) 17:52:33 ID:EPLfvlr5
>>444
もちろん請求しません。
ご忠告、感謝です。

446 :優しい名無しさん:2010/04/22(木) 20:39:54 ID:+UReB4z/
鬱休職したらやっぱり復職は厳しいんだろうな…。
一番のストレッサーと面談することになった。
無事でいられる自信がない…。

447 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 00:58:07 ID:Z1aGNzfR
たぬきに化かされた経験のある人いる?

448 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 01:03:04 ID:dmuqzh0i
キツネに包まれた事なら

449 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 01:32:11 ID:EwabRp1h
>>448
あったかそうだな

450 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 08:50:44 ID:5z0bnVY4
きつねも化かすからな

451 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 09:42:42 ID:YsjJtvlo
俺は、カラスにまんじゅうを全部食われた。


452 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 10:06:50 ID:RJ3MUWSl
私はトンビに油揚げを・・・

453 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 13:06:53 ID:4jz5wvkI
カラスにヨーグルトを持って行かれたときには驚いた

454 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 13:33:57 ID:4jz5wvkI
女性は富士山に登らない方がいいですか?
すごく昔は女性が富士山に登るのは禁止されていたようで(富士山が霊峰なので)
現在でも「できれば嫁入り前の女性は登山しない方が良い」「登山すると嫁にいけない」
などという方がいるのですが、そのような話しや体験をご存じの方いらっしゃいますか?

455 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 14:15:50 ID:wsdQtIoJ
>>454
迷信です。
富士山に限らず修験に使われるような山は、
その「修行をする人たち」の煩悩のもとになるから
(つまり女のせいで気が散って修行に専念できないから)
女性は入って来ないでね、って理由で女人禁制だっただけ。
でもそれが理由だと何か言いにくいのか気恥ずかしかったんだろうね。
それと特に煩悩のもとになりやすい若い女性には来て欲しくなかったので
「嫁にいけなくなる」みたいな屁理屈をあとからくっつけたの。

今はそんなことないので(確か明治になってから規制はなくなった)
登りたかったらどうぞ。登ったからって嫁にいけなくなったりはしない。
もし嫁に行けなかったとしても、それは富士山のせいではない。
ただ、富士登山はすっげーキツイので、休職中の人間が挑戦するようなことじゃない。
健康な人が山頂では高山病で倒れることもあるレベル。
もっと楽な、ハイキングレベルの山にしといたら?

456 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 16:29:22 ID:wKwD8opM
高尾山に登る(ケーブルカーやリフトあり)
東京タワーを階段で登る
東京十社巡り
東京七福神巡り

体力が回復したらをいつかしたいと思っている



457 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 16:32:17 ID:RPtqbSDT
>>433
亀で申し訳ありませんがありがとうございます。
自分もハローワークに問い合わせてみましたが、休職期間満了による
退職は自然退職(定年と同様)扱いとなり、失業給付は120日しか出ないとのことでした。
しかし、心神喪失による退職でもあり、医者と相談して、せめて特定受給の対象とならないか
粘ってみます。

458 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 16:48:36 ID:RPtqbSDT
>>457
すみません。連投申し上げません。
調べたところ特定受給者でも300日受給できるパターンは無いので
あなたは、障害者認定をされたと言うことですね。
いまも職安に問い合わせたところ、単なるうつによる休職満了だと
自己都合扱いになると言われたよ。
同じような体験された方いらっしゃいますか?

459 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 16:50:07 ID:RPtqbSDT
連投申し訳ありませんの間違いだった・・・。
相当あせってるわ、オレorz


460 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 18:16:19 ID:Njf6LANo
障害年金の申請が通った場合、それまで受給していた傷病手当金を返納する場合、
分割での返納は不可能でしょうか?

461 :優しい名無しさん:2010/04/23(金) 23:48:49 ID:IcmA3563
会社のほうから一日2時間でもいいから来れないかと打診されているんですが、
時給換算で計算してみたところ現在受給している傷病手当の半額にもならないことがわかりました
傷病手当の入金が遅れており、正直今貯金も無いためこれ以上収入が少なくなると厳しいです
働きながら傷病手当を申請することって出来ないんでしょうか

462 :優しい名無しさん:2010/04/24(土) 00:39:38 ID:D97CJrMc
>>461
傷病手当対象者=働けない状態にある者

463 :優しい名無しさん:2010/04/24(土) 00:47:21 ID:sqrlG3mZ
あれ、社会復帰の一助としての労働は認められるんじゃなかったっけ、
その際、給料は傷病手当金と相殺され、合計で傷病手当金と同等の額になるよう調整されるんでは。

464 :優しい名無しさん:2010/04/24(土) 01:33:33 ID:lsoe0+m3
>>463
なるほど・・・ありがとうございます
そういう制度もあるんですね
復帰時に連絡がなかった場合人事に問い合わせてみます
もらえる給料が傷病手当よりも少なかったら誰も働きませんよね

465 :優しい名無しさん:2010/04/24(土) 08:21:23 ID:0x1GGZhI
>>459
落ち着いてください。申し訳ない言いかたになりますが、出来ることならハロワへは直接出掛けて窓口で相談されてはいかがでしょうか?診断書や病状経過のメモなどあればより効果的と思います。電話では当り障りないことしか話してくれない事が多いです。

466 :優しい名無しさん:2010/04/24(土) 08:55:31 ID:sqrlG3mZ
>>464
あ、念のため事前に健保に確認とってね。
それと、医者に「まだまだ復帰は無理だが週○時間程度の労務なら認める」というような
条件付きOKだが病気が治ってない旨を明記してもらわないと手当て打ち切られるかも。

467 :優しい名無しさん:2010/04/24(土) 09:21:44 ID:x31KGKwz
>>460
障害厚生年金が振り込まれたら、傷病手当金受給とダブった月の分だけ健康保険組合に振り込めばいい。

468 :460:2010/04/24(土) 09:56:33 ID:GTpksYGa
>>467
それは承知しているのですが、事情により先に他の返済に充てたいので、
傷病手当金は一括で貰わないように、返納の場合も事情により分割にできないかと思いまして。
レス、ありがとうございました。

469 :優しい名無しさん:2010/04/25(日) 00:29:47 ID:0bNHaeOh
>>466
ありがとうございます
今日医者に行って相談したところ、何時間だろうと職場復帰は無理と判断されました
しばらくは普通に傷病手当のお世話になりそうです・・・

470 :優しい名無しさん:2010/04/25(日) 01:07:30 ID:fjm5asi0
ああ…もうこうなったら良い機会とばかりに腹を据えて、ゆっくり養生してください。

471 :優しい名無しさん:2010/04/25(日) 06:00:06 ID:GmcL3hYA
傷病手当って期間は1年半ですよね?3月で1年目で
2週間ほど前に2〜3月分の申請をしたのに届かないです・・
いつもは投函した翌週には来てたのに不安だ・・orz

472 :優しい名無しさん:2010/04/25(日) 07:00:26 ID:dDkqJpru
年度境目で忙しい。

と思って気休めに

473 :優しい名無しさん:2010/04/25(日) 07:39:21 ID:GmcL3hYA
話豚切りですまんですが
母の誕生日なので5000円くらいのプレあげようと思うんだけどいいのないかな?
とりあえず4000円の花束は贈ったお

474 :優しい名無しさん:2010/04/25(日) 07:40:02 ID:GmcL3hYA
みす・・orz


475 :優しい名無しさん:2010/04/25(日) 08:31:14 ID:IAkJay1u
>>474
かわいいから許す

476 :優しい名無しさん:2010/04/25(日) 08:52:47 ID:GmcL3hYA
>>475
ありがとTT

手当てが遅い件は9時になったら電話してみるお・・

477 :優しい名無しさん:2010/04/26(月) 23:29:57 ID:22S3tcKu
すみません、父のことで相談させてください。
父は同族経営の役員(社長は父の兄、副社長はその息子)を務めていますが、3年ほど前から欝病です。
うつになった原因は仕事(不況下に従業員を養っていけるか、不安でたまらなかったそうです。)です。
役員とは言っても、年収は100万円前後と少なく、だからと言って辞めたら会社が立ち行かなくなるので
辞められないそうです。
休業しなくても傷病手当てはもらえるのでしょうか。
少しでも手当てや補助があれば、うつで働きながらも少しは気持ちに余裕ができるんじゃないかと思ってるんですが・・・


478 :優しい名無しさん:2010/04/27(火) 00:17:57 ID:4Z/V/6fU
>>477
>>463>>466>>469

479 :優しい名無しさん:2010/04/27(火) 00:45:11 ID:4Z/V/6fU
補足しておくと、傷病手当金は仕事が出来ないほどに身体がくたばっている人に支給されるもの。
給食している実績があって初めて支給される。
「今現在働いているし、これからも働きたい」のにも関わらず申請などしたら、
お金もらえないどころか本格的に悪くなって休むようになって本当にお金欲しい時に
マイナスイメージつきかねない自滅行為だと思うが。

そもそもうつ病は自殺念慮が出てくるから、どんな理由があろうとも休養する事は絶対必要。
うつ病なのに薬を飲みながら無理して働いてこじらせて自殺した時にどう責任をとる?
それに、他の病気をうつ病と思い込んで悪くしてしまう事も。
悪い事は言わないから、生きているうちに休ませてあげるほうが絶対いい。
本人は休もうとしないのがうつ病。気付いた家族が休ませてあげなければいけない。
会社の事なんて、うつ病にくらべればどうにでもなるんだと思っておくほうが良い。
そう思ってないと休めない。

480 :優しい名無しさん:2010/04/27(火) 00:47:44 ID:j82M202e
>>477
黙ってれば、働いていてもばれないよ
一番怖いのは密告されること

481 :優しい名無しさん:2010/04/27(火) 01:42:05 ID:zNzMS2w2
>>477

失礼な言い方だと思うけれど、月8〜9万円程度の報酬(労働評価)なのに
自分が辞めたら会社が立ち行かなくなるって言っている時点で
鬱としてかなり重傷か、労働環境がどうしようもなく悪いかのどちらかだと思う。
いずれにしても本人にとって良い状態だとは思えない。
そんなわけで>>479がアドバイスしてくれている内容に同意。
とにかく命あっての物種。鬱の自殺念慮は半端無いよ。
(自分がいなくても会社が回る/自分が休んだ後に倒産、の
 いずれにしてもショックを受けると思うので家族や医師のフォローは必須。)
っていうか、社長、副社長はどういう状況なんだ?

482 :477:2010/04/27(火) 20:32:33 ID:qrtobcqD
私は実家に住んでいないので状況は分かりませんが(明後日帰省します)、
3年ほど前にうつになり、その後状態はよくなって昨年末医者からも薬は飲まなくてもいいと言われるような状態になりました。
しかし、急激に会社が傾き、また悪くなってきたようです(母の話)。医者に行ったかどうかは未確認です。

15,6人程度の小さな事業所で、ある事業に特化しているため、破産寸前だったものの、
面倒をみてくれる会社があり、合併することとなりました。
今はその調整中です。
社長、副社長は、現場に出ていない(給料は月額30万円)、営業活動もしておらず、
経理をしているだけだそうです。

父の状態は、分かりませんが、帰省した際に休むよう説得したいと思っています。



483 :優しい名無しさん:2010/04/27(火) 21:04:55 ID:4Z/V/6fU
厳しいね。うつは再発率が高いから、ほんとお大事に。

484 :優しい名無しさん:2010/04/28(水) 06:11:13 ID:mcoxIeWX
失業手当300日に延長してもらった場合でも
職業訓練は受けられるものなのでしょうか?

485 :優しい名無しさん:2010/04/28(水) 09:37:57 ID:OwHwLK+q
手帳とらなくても300日になるの?
失業手当でなく傷病手当にされちゃったりはしないの?

486 :優しい名無しさん:2010/04/28(水) 14:59:46 ID:aTVB59aS
傷病手当金は同じ病気(精神疾患)では1年半が限度ということは、
無職時1年半もらって、就職して再発したら支給なしで一発アウト
になる可能性が高いってことか・・・orz

487 :優しい名無しさん:2010/04/28(水) 16:28:39 ID:Q428toZ0
給料の6割でやっていける?
俺は毎月赤字が出て、そろそろ貯金も尽きそうなんだけど・・・

488 :優しい名無しさん:2010/04/28(水) 17:42:12 ID:eBmnLt0d
働いてるときにもっと貯金しておかなかったことを後悔するんだな

489 :優しい名無しさん:2010/04/28(水) 18:54:10 ID:JXIpLErh
1年半うつ病で傷病手当金をもらって、自然退職したあと、別の会社でうつ病になって休職しても
傷病手当金ってもらえないの?

保険組合が違っても・・・?

490 :優しい名無しさん:2010/04/28(水) 19:43:59 ID:qk6yfAO9
FXでしのごうと思ったら 在職中より収入増えた。買ったソフトが優秀なだけどな


491 :優しい名無しさん:2010/04/29(木) 08:53:57 ID:tGDb76Zs
>>489
診断名が躁鬱や統合失調症になっても、精神的な病いはもらえない。
通院空白期間が5年以上必要。

傷病手当金は非課税だし、受給中に3〜半年分の生活費を貯蓄しておかないと
障害厚生年金は申請できない。



492 :489:2010/04/29(木) 11:18:44 ID:dmSDUXJB
>>491

じゃあ、うつ病で退職して、次の会社で再発したとき・・・
無収入になっちゃうわけなんだ・・・。
怖いね。

493 :優しい名無しさん:2010/04/29(木) 11:23:16 ID:b9qBaB5A
5年て長いよね
受給資格の1年きちんと勤めたらまた取得したら申請できるようにしてほしい
失業手当は半年になったのに、ここらへんは改善されない


494 :優しい名無しさん:2010/04/29(木) 17:45:14 ID:7RvyBoZg
>>491
通院空白期間が5年以上必要。

これってどこ情報?
運営規約は各健保組合によって様々なのに
なんでこんなウソつくの?


495 :優しい名無しさん:2010/04/29(木) 18:53:27 ID:sNzvB4ES
働かざる者食うべからず。
他人に頼って生きていくなんてずうずうしい。
働けなくなるなら十分に蓄えてから辞めろ。

496 :優しい名無しさん:2010/04/29(木) 19:22:16 ID:pItDZKN/
>>495
他人に頼らないで生きることが出来る人間など居ない
蓄えを持つのは同意だが働けなくなったときには蓄えがなくなっていることが多い
働かざるもの食うべからずとは言うけど文字通りに取るのは愚行
生存権は憲法で保証されている
働けないものと働かないものを混同すべきではない

497 :優しい名無しさん:2010/04/29(木) 20:11:49 ID:GHkPucA1
皆さんの議論は甘いです。少子・高齢化を背景にして、健康保険財政は非常に厳しい状態です。傷病手当金の支給条件・支給金額・支給期間の見直しが必至です。

実際、協会けんぽでは、下記の様な傷病手当金の見直しが検討されています。

2 傷病・出産手当の支給額の上下限の設定
 傷病・出産手当の支給額は、標準報酬の2/3であるが、上限を被保険者(出産手当は女性被保険者)の標準報酬月額分布における高い方から数えて25%点である上位四分位に相当する水準に設定し(傷病手当は約21万円(被保険者の標準報酬月額約32万円とする。

出産手当は約16万円(女性被保険者の標準報酬月額約24万円))、下限を雇用保険の下限(月約5万円)に設定し、給付を重点化してはどうか。

3 傷病・出産手当の受給に必要な加入期間の設定
 傷病・出産手当の受給に必要な加入期間は、資格喪失後の継続給付の場合(直近1年)を除き、設定されていないが、
資格喪失後の給付(直近1年以上)の他、雇用保険の例(直近1年内に計6カ月以上)等も踏まえた一定期間以上の加入期間
(健保組合の加入期間を含む)を受給資格要件として設定してはどうか。

 傷病手当の受給資格要件を満たさない者に対しては、セーフティネットの観点から、半分相当の支給額(標準報酬の2/3→1/3)、支給期間上限(1年半→9か月)としてはどうか。

◆今回、保険料率を大幅に引き上げざるを得ない見通しとなったことから、更に以下の案が考えられる。

【更に考えられる案】

 平成19年度より傷病・出産手当の支給割合について、標準報酬の6割から2/3へ引上げられたが、6割に戻すことについてどう考えるか。


498 :優しい名無しさん:2010/04/30(金) 00:39:42 ID:8/QHUYBo
傷病手当金の申請書は自分で用意するものなのでしょうか?
2月20日より病欠(欠勤)で休んでいますが会社からは郵送や連絡もありません。
休む前に、待機期間と6割給付の説明があったのですが…。


499 :優しい名無しさん:2010/04/30(金) 00:50:53 ID:DSDW/Z/6
>>498
傷病手当金は会社じゃなくって健保に請求するもの。
健保によって申請書の様式が違うので健保に問い合わせ
俺は会社のデータベースにあったPDFを印刷して使ってる。



500 :498:2010/04/30(金) 01:28:12 ID:8/QHUYBo
>>499
ありがとう。

501 :優しい名無しさん:2010/04/30(金) 09:07:18 ID:w0rvtMA+
>>498
申請用紙は、自分で健康保険組合(けんぽ協会)から取り寄せ、自分で必要事項を記入。
その後、医師の署名をもらってから会社に提出する。
最後に会社で必要事項を記入後、健康保険組合に提出する。
3ケ月位経ってから、記載漏れが分かり、再度提出。
会社に書類を提出してから、入金まで半年もかかった奴が居る。(俺)

502 :優しい名無しさん:2010/04/30(金) 14:25:41 ID:LSZLUg0U
>>498
会社の健保の場合は、けんぽ協会の書式だと通用しない場合があるから
あくまでも、会社の健保に問い合わせて入手するのが確実。
会社の健保の場合は、それぞれ独自の書式の場合が多い。

503 :優しい名無しさん:2010/05/01(土) 16:10:04 ID:M4daTTlY
おれの会社の就業規則よく読んだら、傷病手当の待機期間に欠勤していればその間の給料と同額の見舞金がもらえたようだ。
俺は有給使ったんで3日で8万近く損したよ。
慶弔金規定なんてとこに書いてあったから気が付かなかった。
休職とか退職を考えてるやつらは、会社の就業規則はよく読んでおけよ。



504 :498:2010/05/01(土) 16:28:38 ID:UB8C7UY3
>>501
>>502
ありがとう。

505 :優しい名無しさん:2010/05/03(月) 16:09:11 ID:tkmSzdph
事前に延長手続きしてあって、傷病手当受給完了後に、ハロワに行ったら、失業手当って支給すぐされるん?
支給後にすぐ仕事についたら、満額貰えないのかな?

色々、初めてゆえすいません!

506 :優しい名無しさん:2010/05/03(月) 16:18:20 ID:rE3UgEbk
>>505
誰でも待機期間7日間は絶対にある
と言う意味では「すぐ」は無い
資格取得後に関しては初回説明で聞かされる
冊子にも書いてある

507 :優しい名無しさん:2010/05/03(月) 17:26:42 ID:dv2Mw5Th
某自動車工場で期間工をしている者です。
このたび雇用期間6ヶ月で退職予定なんですけど失業手当は貰えるのでしょうか?

※因みに、以前は1年以上の雇用でなければ貰えなかったとのことですが、
他の方に聞いてみますと、リーマンショックから6ヶ月に変更され、
その人自身は失業手当をしっかりと受け取ったとのことです。

508 :507:2010/05/03(月) 18:25:26 ID:dv2Mw5Th
>>507のレスはスルーでお願いします。
失礼しました。

509 :優しい名無しさん:2010/05/07(金) 05:45:47 ID:2o2/CvtY
自分は派遣社員で、仕事上の事で色々あって体調を崩し先月病院で
うつ病だと診断され1ヶ月の休養が必要だといわれました。

派遣先に相談した所、仕事は1ヶ月休める事になったのですが
今回休職中に収入が無いので社保の傷病手当を申請したいのですが
自分は先月保険を国保から社保に切り替えたばかりで
傷病手当てが貰えるか心配です。

この様な場合傷病手当は貰えるのでしょうか?

510 :優しい名無しさん:2010/05/07(金) 07:41:35 ID:tnuSnh6j
無理だ。
社保に1年以上加入していることが条件。

511 :優しい名無しさん:2010/05/07(金) 08:11:53 ID:uSjL4pfg
>510
それは退職後の給付です

512 :優しい名無しさん:2010/05/07(金) 09:32:57 ID:eEc/MaZT
>>509
もらえます。しかし、退職日までです。

513 :優しい名無しさん:2010/05/07(金) 12:46:15 ID:wgVU7SIr
転居で元の病院から片道2時間ちょっとの土地に。
続けて通院して傷病手当の書類に記入してもらうか、近場で新しく一から病院を探すか
(ただし田舎なので選択肢が少ない)で、悩んでいます。
どちらがベターか、ご意見ください。考えすぎて疲れました・・・。

514 :優しい名無しさん:2010/05/07(金) 13:38:57 ID:GstqqzOg
>>513

とりあえず近くの病院探してみたら?
ちゃんと診断受ければ申請書は書いてもらえるだろ。

今行っている病院との相性がいいのかな?

515 :優しい名無しさん:2010/05/07(金) 15:04:08 ID:wgVU7SIr
>>514
レスdです。
相性がいいといえばいいのかも(服薬をなくしてくれて、あれこれ運動等を強制しない。
カウンセラーとの折り合いが悪くて断念しても放り出さないでくれた)。
もし新しい病院に服薬しないとダメと言われたりしたら…とか、次を探すために間が
あいてしまったとしたらその間の書類が…とか考えると、不安の海にどっぷりと。

・・・先のことを一人で悪い方に考え込むのは悪い癖なので、おっしゃるとおり近くで
探してみようと思います。見つからなかったら、元の病院という選択肢があるということで。

516 :優しい名無しさん:2010/05/08(土) 10:20:29 ID:4WyN6q3Z
>>513
新しい病院へ行く時は、必ず前日に古い病院へ行くこと。
傷病手当金に空白期間が生まれるので。新しい病院では初診日以降の申請日になる。


517 :優しい名無しさん:2010/05/08(土) 16:10:21 ID:UvlQPWNv
513です。
>>516
dです。気をつけます!

518 :優しい名無しさん:2010/05/09(日) 02:27:26 ID:i/50HfmJ
>>509
在職中とはいえ、初診日が会社の社会保険ではなく国民健康保険に加入時だとすれば
退職後の傷病手当金は貰えません。

ただ、どんなに圧力がかかろうとも、退社せずに休職扱いで在職していれば傷病手当金受給への道も開けるかと思います。

将来、障害年金の受給もありうる程の寝たきりうつ病の症状がてでいるのなら
初診日は重要ですぞ!!!


国民健康保険ではなく会社の社会保険加入時に初診日がある場合は
なにかと有利なんです。ただし審査も厳しいですけどねwww

他の精神科医に、過去の診察暦はだまったままで、再度診察してもらい、
これを初診日としたほうが賢い。バレても責任は持てませんけどねー

519 :優しい名無しさん:2010/05/09(日) 20:31:16 ID:jD8OqX7u
傷病手当金を受給中に、株式等のトレードによる利益が発生した場合、
受給打ち切りになるんですか?

520 :優しい名無しさん:2010/05/09(日) 23:55:20 ID:jAhF376F
ならない。

521 :優しい名無しさん:2010/05/10(月) 07:16:40 ID:GC0seMxm
過去ログを読んだのですが頭が働かないので親切な方教えて下さい。
私は躁うつ病で障害基礎年金を2ヶ月に1回132016円受給しています。
現在の会社に就職し、月給は153000円で4ヶ月目で休職。
質問なのですが、私は障害基礎年金を受給しているので、現在のお給料の日額
と年金の日額を比較し年金の額の方が高いようであれば傷病手当が支給されない
という事があるとネット上で書かれていたのですが、詳しい方
その辺のことを教えていただけないでしょうか?
年金の申請をした際の病名と現在休職した際の診断書の病名は同じです。
この点も傷病手当を受給する際の問題点のように書いてあったのですが…
今後の生活が不安で夜も眠れません…



522 :優しい名無しさん:2010/05/10(月) 09:59:48 ID:7u1REBFG
>>521
傷病手当金は、15,300×2/3=10,2000(1ケ月)
障害基礎年金は、132,016÷2=66,008(1ケ月)

傷病手当金申請書に、年金について記入する箇所がある。
障害年金受給中であると回答すると、傷病手当金−障害基礎年金=差額が
健康保険組合から支払われる。
その結果、
傷病手当金=35,992円(1ケ月),障害基礎年金はそのまま受給となる。


523 :優しい名無しさん:2010/05/10(月) 11:10:06 ID:pjyg9e+w
まだ3月分が支給されてないんだけど、4月分を申請してしまってもいいもの?
健保に3月分の支給を確認してから4月分を申請したほうがいい?


524 :優しい名無しさん:2010/05/10(月) 13:03:13 ID:vbM4zbkZ
電話で聞いてみれ

525 :優しい名無しさん:2010/05/10(月) 14:14:23 ID:pjyg9e+w
>>524
そうですね
確認してからにしようと思います
ありがとうございました

526 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 03:09:33 ID:hOK2UFuY
ちょっと蒸し返すようですまんのですが、
>>491の方が
>診断名が躁鬱や統合失調症になっても、精神的な病いはもらえない。
>通院空白期間が5年以上必要。
とおっしゃっていますが、「通院空白期間」というのは具体的にどういう状況なんでしょうか?

普通に考えれば「全く病院にかかっていない期間」ということになるでしょうが、
例えば眠剤くらいは処方してもらっていたけど、5年以上とくに問題なく就労できていた、
というような場合もNGになっちゃうんでしょうか?
ちなみに私の主治医は、(通院していても)5年間あいだが空いていればOK
みたいなことを言っていた気がします。

「通院空白期間」というのは、どこかの機関が詳細に調査するのですか?
それとも申請の仕方しだいではスルーできるアバウトなものなのでしょうか?

527 :女子高生コンクリート詰殺人事件:2010/05/11(火) 09:04:13 ID:WLHpXdsB
女の子が40日間渡って監禁され、計100人ぐらいに強姦、朝から晩まで超暴力と超陵辱された。ヤクザ顔負けのリンチで、天井に血が飛び散っていた。(深くかかわったのは5,6人)
膣を灰皿代わりにされ、自慰(オナニー)を強制され、
真冬に裸で外(ベランダ)に出され、裸で踊らされ、手足を押さえつけられ、膣やお尻の穴に鉄の棒を突っ込まれ、膣やお尻の穴に花火を入れ爆発させ、20キロの鉄アレイを身体(裸体)になんども落とされ、瞼(まぶた)に熱いろうそくをたらされ、
手足を押さえつけて、膣にマッチ棒を入れられ燃やされ、膣の中のや裸体をライターで火あぶり、精液を大量に飲まされ、500ccの尿を飲まされ、基礎の他むちゃくちゃ。(生きてるか死んでるかわからないが)ゴキブリも食わされたそうだ。
女の声だが、人間とは思えない叫び声(悲鳴)(絶叫)を上げ続けた!苦しさのあまり何度も気絶した。
殺された彼女の親友が言うには、監禁され殺される一日前、幽霊(生霊)となって「助けて!」と親友に助けを求めたが、親友はどうすることもできず、泣きじゃくった。
「狂宴犯罪」は 一ヶ月以上 続いた 。
そして(失禁して)死んだ。(殺された)i78i78i78i
専門家によると自死(あまりのつらさに耐え切れず、脳が死ぬことを選択した。(命令した。)らしい。(死体にの脳は溶けていたらしい)
死体の顔は目の位置がわからないほど、変形し、親でも誰かわからず、原型をとどめてないほどで、性器のほうは顔よりもっとひどく完全に破壊されていた。死体には髪がなくなっていた。
40日間の監禁で極度のストレスのあまり全部髪が抜け落ちた
死体の膣(マンコ)にはオロナミンC2本、入っていた。


528 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 10:46:37 ID:V9BoWCLO
>>526
病院へ通院していないことが絶対条件。
睡眠を処方されているとなると『睡眠障害』などの病名が無いと処方できない。つまり別病名の精神疾患にかかっていたことになる。


529 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 12:31:10 ID:UAK2Ksfc
詳しい方教えて。

あまりにもパワハラが酷いので退職考えてる。
実際鬱の症状があり、まだ病院には行けてないが以前に
鬱病と診断されて通院していたかかりつけ病院はある。

規定が変わって、退職してから任意継続では請求できないってこと?
自分としてはあの会社に書類など提出したくない(履歴書を社員に回すような
個人情報保護のかけらもない)ので退職してから請求したいんだが・・・

勤続5年、社員からパートへ格下げされたので関わりたくない。
あとは無給で休んで、最終日も行かず在籍してる間に
請求しないとダメなんだろうか?


530 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 13:01:06 ID:OQaDF81o
>>529
医師に就労不能の診断書書いてもらって、休む。
当然在籍したまま。
待機期間が過ぎ、1ヶ月経ったら、郵送で会社経由で傷病手当金の申請をする。
以降、毎月同じ。

で、どっかの時点で退職になると思うので、
そこからは社会保険任意継続で、毎月自分で傷病手当金の申請を行う。

これが普通のパターンだろう。
最初は会社経由じゃないと無理だ。
辞めるのは給付が始まってからにした方がよい。
退職後に申請しても、傷病手当金は給付されない。

531 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 13:05:30 ID:XnvqYN8i
前からスレ見てるが傷病手当金は退職後の初回申請じゃダメってのと
在職中に要件を満たしていれば退職後の初回申請でもOKってのは
どっちが本当なんだ

532 :526:2010/05/11(火) 16:06:06 ID:hOK2UFuY
>>528
どうもです。
もしそういった規則等を説明してあるサイトか何かあれば教えて頂けますか。
自分でもいろいろ探しましたが、はっきり明記してあるとこが見つからなくて。

533 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 17:34:25 ID:WScmdAfr
528さんではないんですが、今受給するときに
社会保険労務士から健康保険法の説明書みたいなもので説明を受けました。

教科書みたいな冊子で、社会保険庁が出してるような
フルカラーで、5年以上の空白期間は※で小さく書いてありました。

「都合の悪いことや解釈の幅が広いことは小さく表示されてる
と規則冊子と同じよね」と社労士さんも苦笑いしてました。

風邪や怪我、花粉症などの通院はOKだけど、
精神病とされるもの不眠症、IBSなどでの通院履歴があると、
「病状が安定していない」とされ審査が通らないということでした。

安定していない=傷病手当金の期間で治らなかったということは
その病気は障害手当金の範囲では?というのが解釈だそうです。

内科に通って睡眠薬貰っても不眠症になるし、
精神科に通ってなければ審査が通るというわけではなさそうです。

社会保険庁の健康保険法の給付か給付制限の項目に
法律らしい読みづらい文章で書かれていると思います。
ざっと見で、ネットでは見つからなかった。


534 :526:2010/05/11(火) 17:37:00 ID:hOK2UFuY
>>528
すんません。「傷病手当 2回目」でググったらたくさんヒットしました。
どーもいろんなケースがあるみたいで、確実にNGというわけでもなさそうです。
「社会的治癒」の解釈もさまざまみたいですし、健康組合によっても違うみたいです。

自己解決してしまってスレ汚しスマソ

535 :526:2010/05/11(火) 17:43:42 ID:hOK2UFuY
>>533
あ、あなたのレスを読む前にカキコしてしまいました。
なるほど、法律的に厳密にはそうなのですね。
ありがとうございました。参考になりました。

536 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 20:16:55 ID:AO2FJ7If
>>522さん
丁寧なレスありがとうございました。
傷病手当金、障害基礎年金共に受給できるのですね。
心の重荷が軽くなりました。感謝いたします。


537 :優しい名無しさん:2010/05/12(水) 19:07:31 ID:LQBuUO4p
すみません。教えてください。
傷病手当金請求書で病院に支払うお金は、健康保険を使うと300円ですが、これは自立支援を使うと100円になるのでしょうか?

538 :優しい名無しさん:2010/05/12(水) 23:39:36 ID:LHjugtvB
そんな細かい金額どうでもいい。

539 :優しい名無しさん:2010/05/13(木) 06:53:11 ID:AkY4xKK7
教えてください。
9月末で傷病手当金の期限は終わるのですが、支給は10月か11月になると思います。
その場合失業手当の申請は、10月に行ってしまってもよろしいのでしょうか?
それとも11月の支給まで待つべきなのでしょうか?

540 :優しい名無しさん:2010/05/13(木) 10:43:51 ID:YIFiC6WO
>>537
100円
>>539
10月初旬

541 :539:2010/05/13(木) 11:52:36 ID:AkY4xKK7
>>540
レス、ありがとうございました。
ちなみに傷病証明書の証明日は9月中でも大丈夫ですか?
やはり10月なんでしょうか?
病院が遠いもので。

542 :優しい名無しさん:2010/05/13(木) 13:55:13 ID:dxaA22jx
>>541

傷病手当申請書って療養期間後でないと
医者の署名もらえないんでない?

9月1日〜9月30日の申請だったら、10月1日以降でないと
うちの病院は署名してくれない
申請書の余白にもそういう風に注意書きがあるよ

前もって医者に提出して、その日に料金も払って、
後日取りに行くということならしたことあるけど

543 :539:2010/05/13(木) 14:49:48 ID:AkY4xKK7
傷病手当金は、確か9月23日までの支給なんです。
今でも軽作業はできそうになってきたので、傷病手当金受給後に軽作業ならば可の
傷病手当申請書を書いてもらおうと思いました。
経済的に大変なのと地元(実家に戻ってきている。)には仕事がないので、
失業手当をなるべく早く受給したかったのです。
ありがとうございました。

544 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 06:20:12 ID:UUb7V5cQ
ハロワに行って職業相談でもしてくるか…
面白い求人無いかなぁ

失業手当は正しい表現じゃないから誤解されやすいけど
本当は雇用保険と言うべき
失業状態に対して支払われるのではなくて失業状態で雇用の意志が在ってはじめて支給される性格の手当
初回認定日の説明をしっかり聞いていればわかるはずだけどね

545 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 06:45:08 ID:NcD1ezH6
正確には雇用保険の失業給付な。
金が出るのはそれだけじゃないし。

546 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 07:02:28 ID:UUb7V5cQ
>>545
もっと正確には雇用保険の失業等給付だけど言いたいことは言葉のあやではなくて
働く意欲が無いと支給されない性格だと言うことをわかってもらえれば良い
詳細は厚労省のサイトでも見れば良いだろうし
>>544では基本手当の部分について述べただけだよ
いずれにしても単なる失業状態で支給される性格では無い
それだけわかってもらえれば十分

547 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 08:25:17 ID:1paEGiOj
質問お願いします。

たとえば、会社からパワハラとか嫌がらせ受けてる場合
傷病手当申請書を会社に書いてもらうとこがあるけど
それを送付しても受け取らない又は書いてくれない、返送してくれない
場合はどうなるんでしょうか?

結構こういうパターンってあるんじゃないかと思うんですが・・・



548 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 08:30:36 ID:UUb7V5cQ
>>547
会社があるところの社会保険事務所に直接送れば良いよ
書類も直接もらえば良い

549 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 10:29:02 ID:nfpMzflA
>>547
健康保険法違反です。
事業主は、傷病手当金申請書を被保険者から受取った場合、速やか(おおむね2週間以内)に処理しなければならない。

健康保険法施行規則第三十三条(証明書の発行等)
 事業主は、保険給付を受けようとする者からこの省令の規定による証明書を求められたとき、又は第百十条の規定による証明の記載を求められたときは、正当な理由がなければ拒むことができない。


550 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 11:43:15 ID:1aHNuFZt
>>547
>>549のとおり違反なんだが”努力義務”であって指導もしてくれないし罰則もない
>>548の方法は在職中の場合、会社に記載不備で返送されるかも

傷病発生日と待機期間が在職中に完成してれば、
退職後も遡って請求できるけど、法改正で任意継続者や
退職者の傷病手当金の申請が出来なくなってしまったため、
在職時の傷病の証明や医師の診断書など証明書を用意し提出
それでも不支給決定されてしまった場合、再審査請求するなど大変
実際のところ自分で動くしかない

551 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 12:58:07 ID:UUb7V5cQ
>>550
会社に返送されるって本当かな?
在籍中でも任意継続と同じように社会保険事務所と直接手続きが出来るはずなのだが
まぁ在籍中ならば出来れば事務(総務)の責任者と話し合いをしてからがゴタゴタにならない方法だとは思うけど
その辺での人間関係がうまく行ってないなら社会保険事務所(〜局←保険証に書いてあるところ)に直接しかないよ
確かに>>549-550さんの指摘の通りで違法なのだけどね
社会保険事務所にも事情を電話でも良いので伝えておけば良いと思う
(自分としてもそこまで会社と拗れたことはないので出来るはずと言う範囲での回答になるけど…)

552 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 13:08:13 ID:vOuutrP2
 . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
        Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
       /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄
失業給付金は「受給期間満了年月日」までフルにもらえる物だと思っていた。
7/31が「受給期間満了年月日」なので、安心していたら残日数があと15日だということに今気づいた。

553 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 13:33:16 ID:Y7bpa+jP
すいません。ご質問させてください。

今回初回申請で会社経由での申請書提出になるのですが、
4月末に提出したにも拘らず、本日時点でまだ申請書が提出
されておりませんでした。

会社に聞いた所、「4月分の給料支払日が5/25 につき、この振込
後に申請となります」とのことでしたが、わざわざここまで待ってから申請
する必要性があるのでしょうか??

・欠勤日: 4月5日〜4月30日(有給が無い為、全て欠勤)
・出勤日: 4月1〜2日



554 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 15:03:19 ID:1aHNuFZt
>>551
初回申請は賃金台帳と出勤簿(タイムカード)が必要で、
それを添付しないと処理に廻してくれない
在職中なら会社の手続き不備になるから、
書類添付して署名して、再提出と会社宛に送られる
(本人が直接郵送してても、本人に返送はされない
保険番号で会社は割り出せる)

在職中も任意継続と同じように会社署名なしで提出できるのは知らなかった
うちの組合はダメだった、自分も会社の怠慢で処理が遅いから
自分でどうにかしようと相談したけど初回以降も在職してる限り
会社の署名は必要だと言われた

とりあえず役所なり組合に相談したほうが明確な回答が得られるよ




555 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 16:40:24 ID:talcuhPd
うつで傷病手当もらいながら、正社員で復帰して働いています。

この不正受給はすぐにバレますか?

556 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 16:53:11 ID:FYe5q3o0
傷病手当金貰いだした会社と違う会社で
正社員で働いてるって事?

557 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 17:01:44 ID:talcuhPd
>>556 同じ会社です

558 :555:2010/05/14(金) 17:04:07 ID:talcuhPd
傷病手当金担当者が私自身なんです・・・

やっぱり、すぐばれますか?

559 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 17:15:42 ID:yABUO4T7
人柱か…

560 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 17:18:44 ID:yABUO4T7
> 傷病手当金担当者が私自身
あ、じゃあ、見つかったら「会社ぐるみの犯罪」になるわけか。
勝手にしろと言おうかと思ったが、考えてみたらそれで傷病手当の基準が厳しくなったら
とんだとばっちりだから早く自首してくれ。

561 :555:2010/05/14(金) 17:22:08 ID:talcuhPd
あっ、まだやってません。
ただ純粋にばれるのかなぁと思って。

ばれるのは協会けんぽとかが調査するのかなって思って。

562 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 17:30:20 ID:r47qOC8o

おまえ会社が架空社員を病気にして傷病手当金
ウン千万を騙し取っていた事件知らんのか

563 :555:2010/05/14(金) 17:32:26 ID:talcuhPd
知ってますよ。
うちの近所の架空会社でしたから。

5万円程度だからいいかなぁとワル心が。。。

564 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 18:19:41 ID:veUB6o+A
>>563
5万程度で精神疾患のひと全体に迷惑かかるようなことしないでよ

565 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 18:35:17 ID:zbka/eqB
精神指定保険医じゃなくてしにたい

566 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 18:42:22 ID:7cQpn6Z1
>>555
まじけんぽ協会なら通報しとくから
今すぐ辞めろ!
今までの分は黙っておいてやるから
今から以降の請求はやめろ!

脅しじゃないぞ、職権でやろうと思えば
調査できるんだから。。。




567 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 19:53:04 ID:1aHNuFZt
社会保険(健保・年金・雇用)全部未加入で、
住民税と源泉徴収の天引きもなく、
その会社で12月に年末調整をしないで、
来年3月も確定申告をしなければ、バレないだろうね


568 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 20:42:31 ID:oGp0UkOW
相談と言うか愚痴というか。
3月半ばかパニック状態や動機がひどくなり、会社の医務室に相談。
医者へ連れて行かれた。
医者には「一ヶ月休め」という診断書を書いてもらう。

会社に関してはパートだったので4/30で退職せざるをえず。

で、先日。4月分の申請を書いて下さい、とお願いしたら
「休めなんて言ってない、働けるなら働けと言った」と言われ書いてもらえず。
「先生が診断書を書きましたよね?3月○日に?」と言ったが書いてないの一点張り。

翌週リベンジと思いまたその話をしたら「休めなんて(以下同文)」
診断受けた当日はパニくってたので、診断書は自分が中身を確認する前に
同行してきた医務室の看護係が取っていった。

仕方ないの3月分は、3月の上旬にかかっていた医者に無理を言って書いてもらった。
しかし4月分は自分が診断していないから書けないとのこと。
既に退職したので、4月分がもらえない=その後継続してもらえない。
医務室にも「傷病手当出るから、それでちょっとはラクに治して」と言われたのを信じ
医者に確認しもせず退職してしまったのがバカみたい。いや、奴らグルだったのか!?

そんなわけで申請書を書いてもらえない場合は、泣き寝入りしかないのでしょうか。
戦うのは、疲れた・・・。

569 :優しい名無しさん:2010/05/14(金) 22:14:33 ID:aDSgHrRH
書類がなければ無理だろ、診断書書いてくれない医者なんているのか
俺なんて何も聞かれず書いてくれるぞ、傷病手当ての条件満たしてるのなら
今後大丈夫じゃねぇ、でも最初は会社経由で申請しなきゃダメなんじゃねーの

570 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 07:28:35 ID:zzqGuCOT
簡単に貰えた自分
ある意味恵まれてたのかな
厄介払いの解雇付きだけどさw

571 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 11:08:25 ID:izsho+3g
手当金が少なすぎて生活できない・・・

572 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 11:24:44 ID:/r8Eu8cL
それは、もともとの稼ぎが少ないからだよ。
もとの稼ぎの8割だっけ?失業手当って。
私は15万くらいもらってたよ>手当て。

573 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 11:59:04 ID:zLB2jBx6
失業保険の受給延長申し込みってあるじゃん?
通常1年が3年になる、退職後30日〜60日までに申請しないといけないやつ。
一ヶ月ほど前にあれの申し込みやってきたんだけど一向に音沙汰がない。。
審査の合否に関わらず頂いた書類はお返ししますとか言ってたのに。
皆さん連絡くるまでどのくらい掛かりました?

574 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 17:59:00 ID:X6Om/KKn
>>573
審査も何も普通に必要書類をそろえて提出したら確かに受理しましたって言われて控えもらって終わりだったのだが・・・

575 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 18:36:53 ID:UJhSj7Rp
俺も去年なんとか薬飲みながらフルタイム正社員で働いて、半年間傷病手当金もらってた。
でも、大丈夫だったよ(年末調整とか)
田舎の小さな事務所だったからなかな。

みんなスマン。家族養うのにどうしても必要だったんだorz
どうしてばればかったんだろう?


576 :566:2010/05/15(土) 19:17:15 ID:ipom9b3W
>>575
そこが、けんぽ協会と税務署が連携取れてないからだよ
しかし今年ぐらいから厳しくなってくるよ
改心してるんだったら、二度とするなよ
エラソーに言ってすまんが、これも仕事のうちなのでね


577 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 19:25:57 ID:zLB2jBx6
>>574
ぇー(´Д`)
マジかよ。。
新宿ハロワめ、小賢しいことをやってくれるわ。
ちと問い合わせてみる。
thx。

578 :566:2010/05/15(土) 19:46:58 ID:ipom9b3W
>>573あほなハローワーク職員ですね
まことに持ってすいませんw
おんなじ厚生労働省管轄ですからね
しかし、最近はアルバイトで職員を増員して
その人たちをチャンと研修しないまま
窓口に立たせたりしますから
間違いだらけです。

みなさんもおかしいと思ったら電話で別の職員に
問い合わせるとかしてください。
それと、窓口で受け付けた職員の名前だけは
チャンと確認してください。(メモするべし)

ええ加減なのが多いですから。。。。

579 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 19:59:59 ID:jZWIT0QN
>>575
正社員のときの社保は国保で雇用保険なし?
被保険者番号って変わらないから二重登録できないのに
それとも健康保険証って2枚持ってたの?

580 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 20:20:49 ID:G5Luel1v
どなたか、詳しい方お教え下さい。
私は、うつ病で1年間休職し、社内規定により自然退職することになりました。
休職中は、傷病手当金をいただいておりました。

問題になりそうなのが、住居のことです。
私は在職中は、ずっと借り上げ社宅に住んでいたため(つまり法人契約の物件)、
退職と同時に、自動的に契約が切れてしまいます。

不動産屋にはすぐに就職活動をすること前提(現在の体調では不可能なので、嘘になりますが)で、個人契約への切り替えを希望しています。

また不動産屋には、ずっと休職していたことは伏せております。
ここで問題がありまして、契約の切り替えにあたり、不動産屋から、源泉徴収票の提出を求められています。

質問ですが源泉徴収票において、普通の給与と傷病手当金は区別できるものでしょうか?
言い換えると、源泉徴収票から休職していたことがバレますでしょうか?

休職していたことがばれると、これからも就業できないだろうとみなされて、
家を追い出されるのをおびえています。

また、引越しするにもお金がなくて。。
どなたか、お教え下さい。






581 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 20:25:59 ID:MWe65u3D
前の職場でうつで休職して3ヶ月間傷病手当金をもらっていたことがあった。

で、今の職場でもうつで休職中。。。
傷病手当金の支給期間制限(1年6ヶ月)や社会的治癒に引っかかって、受給できないかもしれない。
それを考えるとさらに憂鬱になった。。。
せっかく持ち直してきたのに・・・。

ちなみにうつはどれくらい普通にいれば社会的治癒ってみなされるの?

582 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 20:34:20 ID:X6Om/KKn
>>580
傷病手当金は非課税ですから源泉徴収票から休職していたことはばれます。
というよりもあなたが休職していたことはとっくの昔にばれているのですから
いまさらばれるばれないを心配するほうが間違ってるでしょう。
さっさと出て行けって言われても出て行くあてがないのなら開き直ってそこに住み続けるしかないですね。

583 :566:2010/05/15(土) 20:55:43 ID:ipom9b3W
>>580
まあ、まともな会社なら出て行けとは言わないだろうけど
悪いことは言わない。

法テラスで相談しろ最近は囲い屋とか言うNPO法人もいるからな
一番信用の置けるのがここ
それと、住んでる市町村特別区、政令指定都市は区役所
にいって生活保護の申請をしろ!
心情的には納得できないかもしれないが、病気が治ってから
生活保護費の返還という形で返済もできる。

なんにもしないよりはそれがいい。
引越し費用なんかも心配するな。




584 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 21:46:46 ID:ycaGh4cf
病気が治る気配がない

585 :優しい名無しさん:2010/05/15(土) 21:55:23 ID:G5Luel1v
>>582
返信ありがとうございます。よく分かりました。
ただ会社が不動産屋に退職理由を説明しているとは、
思えないのですが。。
不動産屋と直接話したときも、そういう話はだされなかったですし。


>>583
返信ありがとうございます。ただ、そこまでは思い切れません。
そこまで追い詰められれば、実家の親に泣きつこうと思っています。


あと、2点質問させてください。
@雇用保険の受給期間の延長申請を行い、
将来、失業保険の申請も視野に入れているのですが、
この場合「基本手当日額」は、退職前6か月間の傷病手当金の合計額を基にして、
算出されるのでしょうか?

A仮に再就職できた場合、再就職先に健康保険の記録等から、
休職していたことがバレルことはあるのでしょうか?
(多分、面接では休職のことはとても言えないと思うので、
後で嘘がばれるとややこしそうなので)。





586 :566:2010/05/15(土) 22:10:17 ID:ipom9b3W
1.http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun/57991144.html
このブログに詳しいこと書いてるよ。

2.健康保険で過去の休職期間がばれることはないが
(不正手段を使ってと言うことは考えられるが)
休職期間というより過去の会社に問い合わせする
とかの理由でばれる心配はある。
それと、ときどき年金事務所に
本人の了承を取ってあるので2号の喪失日を教えてくれと言う会社もある
(絶対年金事務所は教えないが、本人に成りすましてと言うことは
考えられる)

まあそんなことするような会社には行かないでいいのじゃない?
それに仕事こなしていたらまあ首になることないから
自分の場合は、他に病気もあったのでその病気療養と
正直に話したけどな。


587 :優しい名無しさん:2010/05/16(日) 09:54:36 ID:/sVAj5nO
>>581
通院しない期間が5年以上。(7年以上という説もある)


588 :優しい名無しさん:2010/05/16(日) 09:58:04 ID:/ToSIG5L
>>585
障害厚生年金受給も視野に入れた方がいい。1年半労働しなかったら、通り易い。
新たに就職したら、「労働可能」と診断されて申請できない。


589 :優しい名無しさん:2010/05/16(日) 14:02:59 ID:2ASk1f3t
傷病手当金申請が通る可能性が限りなく低いので、マジ落ち込み・・・。
前回のうつと今回のうつは原因が違うのに、再発と思われたらダメ。
思われるだろうなぁ・・・。

590 :優しい名無しさん:2010/05/16(日) 14:15:29 ID:pOwOwuQv
原因ときっかけは違うからね。

591 :優しい名無しさん:2010/05/16(日) 16:11:23 ID:303v/cfa
>>589
私もそんな感じで再び6ヶ月も休職させられた
原因は違うけど、うつに入る体質や考え方も問題があるんだって

まじつらかった

592 :優しい名無しさん:2010/05/16(日) 20:54:13 ID:Dra9qI8p
age

593 :575:2010/05/16(日) 21:00:24 ID:Dra9qI8p
>>576今はけんぽ協会と税務署ってちゃんと連携とれてるのかな?

>>579 正社員の時は社保で雇用保険ありだった。
   それでもばれなかった俺はラッキーだったのか?

今はフルタイムで働きながら傷病手当もらうのはきびしいのか?
そもそも、給料が少なくて周りにガヤガヤ言われて欝になったからなぁ。
給料+傷病手当金はありがたかった。

他にも俺みたいな輩居るのかな?不正受給
みんなスマンな。
俺も苦しいんだ、今も欝だし。

594 :優しい名無しさん:2010/05/16(日) 21:20:32 ID:5ouqG4qR
失業手当んときは土日の単発バイトしてたけど
今は体が動かないよ

595 :優しい名無しさん:2010/05/17(月) 11:46:11 ID:dZkQv9b8
傷病手当金と障害年金って同時に受給できるの?

596 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 08:45:19 ID:QJ9qpQsl
傷病手当貰ってても働いていいの?
源泉にのったりしないのかなぁ。
税務署の監査とか来る??

誰か親切な人教えて。

友達が不正受給やろうとしてるから、かなりやばいなら
教えてあげたくて。

597 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 08:48:45 ID:/rqVp4dh
>>596
かまわないけど働いた分だけ手当が減るからプラマイゼロだよ
まぁ無料でリハビリできると思えば悪くないかもね
不正しようとしても自爆するのが関の山

598 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 08:53:19 ID:iHP5er48
>>596
不正受給なら
>>555以降

599 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 08:56:58 ID:QJ9qpQsl
>>597 >>598

どっからばれるの?
協会けんぽから税務署になんか送られるってこと?
それとも密告?



600 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 08:58:25 ID:tOpK14KL
税務署に知られようが知られまいが
まず税務署が来ることはないぞ
なんで税務署をそんなに気にする

601 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 08:59:16 ID:/rqVp4dh
>>599
バレない自信があるなら自己責任でやれと

602 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 09:07:32 ID:QJ9qpQsl
税務署って怖いじゃない?
だからヤバヤバだったら友達に教えてあげようと思って。
ばれる確率は大体何%くらいかな?

だってばれるとしたら税金関係でしょ。多分。

603 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 09:34:37 ID:jCGDqCpp
確実にバレる。所得が無いのに、翌年に住民税の納付書がくるから(会社宛に)。


604 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 09:50:22 ID:QJ9qpQsl
所得はあるんじゃない?
パートで働きながら傷病手当貰おうとしてるんだから。
ばれないんじゃい?

605 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 10:35:34 ID:P8c8L1id
08年4月 仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。(共同通信)
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

原告裁判ホームページ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

606 :sage:2010/05/18(火) 12:11:38 ID:ww3rmHjO
11月に入社。社員のはずなのに何故か2ヶ月アルバイトとして働かせ1月から試用期間3〜4ヶ月
と言われ働いてきましたが4月13日に鬱病の診断書を3ヶ月の休職の手紙と一緒に提出。
で本日会社から手紙が来た。

退職通知書
平成22年1月21日付けで試用期間を1年とし採用したが診断書と手紙を提出したまま届けでもなく欠勤が続いている。
電話連絡には一切応答せず連絡の取れない状況が続いている。
で会議で話し合った結果就業続行不可能と判断したので退職しろと。
8月14日付で退職。その間無給。保険料毎月2万なんぼ払え。
傷病手当も入社後間もない発病のため退職後は受給できません・・・。

というような内容の手紙が来たんだ。
これはどこを突っ込んだらいいんだろう?どこに相談するべきですか?

607 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 12:58:02 ID:n1mN0O2I
>606
むりじゃね?

608 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 13:01:05 ID:h99WrZap
>>606
つーか、マジレスしようかと思ったけど
マルチじゃん…。

609 :606:2010/05/18(火) 14:33:50 ID:ww3rmHjO
いや・・・申し訳ない。マルチなつもりは無かったがどうにかしたい、けど
どうしたらいいかわからない状況で多数の板に書き込んでしまいました・・・。

>>608 マジレス求みます・・・。

610 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 14:41:37 ID:jKTl2wGW
>>606
マジレスだが今日中に、つか今すぐ連絡しろ
他の労働組合でもいいが

全国一般労働組合全国協議会東京東部労働組合
〒125-0062東京都葛飾区青戸3-33-3野々村ビル1階
TEL 03−3604−5983 FAX 03−3690−1154


611 :606:2010/05/18(火) 15:23:44 ID:ww3rmHjO
>610
ありがとうございます。いまさっき電話してみました。
明日面談になりました。

頑張りましょうと言われました。

なんとか元気を振り絞って行ってきます。

612 :優しい名無しさん:2010/05/18(火) 23:16:50 ID:XBpadL1h
どう考えてもおまえが悪いんじゃねぇ
手紙診断書出して休みますじゃどこも通用しないよ
こんな大切なことは話し合いすべきことだろ

613 :606:2010/05/19(水) 01:05:10 ID:QUfn3Fl6
>612 上司に言えるような精神状態じゃありませんでした。
医者にももう会社に行ってはダメだ。診断書を送るだけでいいと。言われました。
そういう状況まで踏ん張りましたがそれでもダメですか?
釣りですか?

614 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 01:08:40 ID:nRqy+7fG
手紙送るときに一報電話でも入れておいたほうが良かったかもな
でもいろいろ意見が食い違ってる部分もあるから第三者に入ってもらったほうが良さそう
>社員のはずなのに何故か2ヶ月アルバイトとして働かせ1月から試用期間3〜4ヶ月
ここらへん証明できるものがあったほうが良いんじゃないか?

615 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 01:16:58 ID:6RDdSEHR
労組もいろいろあるから気をつけて
ユニオンは元中核
連帯労組は中立かな

616 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 01:45:23 ID:8VjXtF8z
はぁ。社会人としての常識だろ医者はその会社にとってなんの関係もないだろ
普通会社気になって電話なり今の現状なり報告するもんだろ、
釣りってお前おかしいんじゃねぇ

617 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 01:51:17 ID:8VjXtF8z
それと休職は保険料毎月は自己負担だそれも常識だろ

618 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 02:41:53 ID:L+tbgxJZ
>>612>>616>>617
>どう考えてもおまえが悪いんじゃねぇ
お前一人の勝手な思い込みで判断してるだけなのに何がどう考えてもだよ、バカは黙ってろ!
それからこの手のスレにいちいちくだらねえ煽り書き込んでんじゃねーよ、ゴミくず野郎!
そんなに煽るのが好きなら他のスレで思う存分煽ってろ

619 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 03:09:23 ID:8VjXtF8z
おー怖い、怖い、1年以上保険入ってなかったら傷病手当退職したらもらえないのに
何を相談すんだか、電話連絡もつかない奴がいざ保険料払え、
傷病打ち切りで焦ってんのって感じ、そんで会社がおかしいか?まじ逝ってるな
法律で決まってるのに何を相談すんだか

620 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 04:01:13 ID:L+tbgxJZ
>>619
退職後の傷病手当金の受給要件を知ってるだけで全てを理解したつもりになるとはさすがだな
中卒・高卒の低学歴はこれだからまいっちゃうよwww
606の懸案はいくらでも相談する余地がある
たとえば、労働条件通知書の交付はあったのか?試用期間は就業規則にどのように定められているのか?
休職期間中の給料は?その期間は?期間満了後の扱いは?
こういうふざけた会社は労働組合と協力して会社の就業規則や事実確認をした上で徹底的に争えばいい

621 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 04:16:51 ID:GTokTtGu
傍観してたけど606はちょっと無謀な気がするよ
煽るつもりはないけどブラックは都市伝説のようなもので
会社としても危ない橋を渡ってまで搾取しようとはしない
就業規則も労働基準監督署のチェックをクリアしないとダメだし(従業員10人以上はね)
被害者意識が強すぎてブラックだと決めつけている人が多いと思う
606は気の毒だけどまだ決まったわけじゃないのに第三者が「ふざけた会社」とか決めつけるのは横暴だと思う
冷静になろうね

622 :606:2010/05/19(水) 07:58:59 ID:XBDqzjR0
>619
おー怖い、怖い、1年以上保険入ってなかったら傷病手当退職したらもらえないのに
何を相談すんだか、電話連絡もつかない奴がいざ保険料払え、
傷病打ち切りで焦ってんのって感じ、そんで会社がおかしいか?まじ逝ってるな
法律で決まってるのに何を相談すんだか

えーとそんなことはわかってますよ?夜間深夜の就業、暗所閉所高所作業
怒鳴られキレられ、人格を否定され新入りだから日曜休むとかないよな?
と土日の休みが無くなる事多々。
それで上司の命令は絶対服従しろ。出来ないなら明日から来るな。
こう言われ続けおかしくならない筈がないだろう。そんな会社でもおかしくないの?

ブラックは都市伝説?そんなことは無いですよ。普通にある。
超危険作業ばっかだよ。40Mの猿梯子のぼっていったり(安全帯かける暇も無い)
5、60キロのキャブタイヤ運ぶよ。その状態で移動。
そんくらいの重量のエックス線装置運ぶよ。
雨でも関係なく外で仕事。真っ暗で臭いオイルタンクに入って上の人の補助補助補助。
で・・・。休みもろくに取れず月給118500〜159480円ここ5ヶ月の給料ね。

煽る人って会社の人だったりしたら笑えるw

623 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 08:12:56 ID:OrM1ntJS
そこまで無理してるなら、もう辞めた方がいいよ。
退職、離婚、別居、家出、辞めることができるモノがあるうちはそれを辞めろ!
そうすれば、負担が少なからずなくなり、新しい活路が見いだせるかもよ。

無理してるといずれ「人間辞めますか?」ってことになる。
辞めることがもう全くない人も同じ。

624 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 08:17:08 ID:a6FSIBVU
正社員として採用されてもはじめの2ヶ月は試用でアルバイト・契約社員扱いなのはよくある話だろ。
その2ヶ月で使える人間と認められて初めてまともな社員になれる。


625 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 08:20:20 ID:GTokTtGu
>>622
誇張し過ぎなんだよ
いくら危険作業でも安全指導は必ずする
猿梯子の高所作業ぐらい知ってる
確かに安全帯は作業の邪魔になる
でも会社としては指導したら守らない従業員が一番悪いと言う
使用者責任はあるけどね
煙突の排ガスサンプリングとそっちの作業では何かと違うかも知れないけどさ
会社は訴えられても負けるような対応はしてないと思うよ

626 :606:2010/05/19(水) 08:49:21 ID:XBDqzjR0
>623 最後心療内科行ったときは自分でナイフで体を刺したくなったり飛び降りたくなってもう死にたい。
何でだ?おかしいって思って心療内科行ったら「もう行っちゃだめだ。」と。
同居してる方がいるのでその人に負担かけてしまっています。人間の屑です。
両親は離婚してもう実家と言うものはありません。

>624 試用でアルバイト・契約社員扱い そんな話全く聞いてないよ。社員として募集、採用だったし。
何だか健康診断で尿酸値が高いからと(メタボでも何でもない)会社が暇だからって理由でアルバイト。
それ以前の人は採用→即試用期間3ヶ月だからね。俺だけ?みたいなw
で社長は1月の段階で3ヶ月で試用期間終るからって言ってたのに今回の通知であれ?1年?みたいな。
試用期間1年とか最初からわかってたら入社なんてしないし。

>625 誇張とかwやったことあんの?安全指導も安全教育もあらぁね。
でも指導したから?教育したから?安全なの?
言われたことは守ってましたし。そりゃ死にたくないでしょくだらない。
俺が言われ続けたのは動きがトロい遅いグズ馬鹿マヌケそういう言葉だよ。
何で笑って仕事出来ないとかさ・・・。笑って仕事できるかよ。
出来ないなりに必死でやってんだよ。でできないなら明日から来るなとかさ。

俺が突っ込むのはそっちの方向です。


627 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 08:49:37 ID:ZEogTD9W
>>624
>>606 よく読め。バイトしてから試用期間になってる。

628 :606:2010/05/19(水) 08:53:25 ID:XBDqzjR0
あーちなみに入社前に仕事で使う国資取得して入社したよ。
やる気はあった。中途だから資格1個くらい持って入ろうと思ったさ。
資格手当ても毎月貰える予定だったのに・・・
バイト2ヶ月と試用期間で結局1回ももらえなかったなぁ。
最初から試用期間3ヶ月だったらなぁ・・・
で会社のHP見たら試用期間7ヶ月〜13ヶ月に伸びてて吹いた。
あれ?俺の時3ヶ月だったのになぁ。


629 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 08:57:30 ID:S5uUzOn8
理不尽なのは分かる。
でも可哀想だが気持ちを切り替えて
他の仕事を当たった方が
先々は自分のためになると思う。

630 :610:2010/05/19(水) 09:02:52 ID:3XxfSDh+
まあいずれにしても今後の経過は報告してくれ


631 :606:2010/05/19(水) 09:06:08 ID:XBDqzjR0
>629 もう動いてます。自宅療養だって勉強はできるから。また国資とります。
でもそれとこれとは別。そんな会社に負けたくない。使い捨てじゃないですか。

>610 把握。今日労連と相談です。電車に乗るのがかなり辛いので
休み休みで電車チャレンジしてみます。



632 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 14:41:55 ID:8VjXtF8z
結局おまえが会社怖くて連絡もせず書類だけで済まそうとしたことが問題だろ
労連に行くことはできるが会社で話することはできないって根性汚い
会社からの連絡も無視してたら当然そうなるだろ、どうせおまえみたいな奴は
誇大して話したりするもんだよ、おまえは普通じゃない

633 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 15:09:26 ID:nWB+Q63g
もうみんなやめて!(´・ω・`)

634 :606:2010/05/19(水) 15:10:24 ID:XBDqzjR0
>>632
普通じゃないから休職になったわけで?
>>どうせおまえみたいな奴は誇大して話したりするもんだよ、
すごいですねー分析出来ちゃうんですね。

何だろ?会社の人みたいw

635 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 16:58:29 ID:MRAV2rgO
そのひねてる部分が自分の人生に影響を与えてると
考えた事は…なさそうだね。

636 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 17:28:25 ID:ZEogTD9W
やめときなよ、こんなところでうつ病をさらに悪化させる必要もないだろ。

637 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 18:30:10 ID:8VjXtF8z
会社も書類送って終わり、おまえも書類送って終わり同じことしてんの
それに連絡もせず傷病手当の書類だけ送って手当てだけもらってたんだろ
まじおかしいよな、俺はおまえの姿勢が気に食わない社会人としておかしいだろ
そんで自己援護かおまえ通用しないよどこ行っても
会社の人なわけねーだろ、頭大丈夫か?

638 :208:2010/05/19(水) 18:49:21 ID:XBDqzjR0
給料振り込まれて無くて会社に電話しましたけどねー。携帯も止まりなけなしの40円で公衆からね。
したらしたで「こんな時だけ電話してきやがって。」「病気治らないだろw無理だよw」
「損害を与えてるんだから給料は預かっている。」「あてにならない人間に振り込むのは嫌だ。」
まで言われてで俺は「仕事は辞めたくありません。治して戻りたいです」とも伝えたけどな。
まぁそこで40円終了した訳だが。

>>会社の人なわけねーだろ、頭大丈夫か?
会社の人みたいな事言うなーって意味だけどね?大丈夫?

639 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 18:58:04 ID:GTokTtGu
>>638
礼儀や挨拶それに関わる態度が相手に相応しかったのかな?
嘘でも下手に出ないと相手を怒らすよ
ただでさえ迷惑かけたのだろうし

640 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 20:05:26 ID:8VjXtF8z
バカなにが40円だよ、おまえまじ終わってる
考え方が異常、書類送って終わり、40円電話して終わり
おまえ自分を客観的に見てみなおかしいことだらけだよ

641 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 22:07:38 ID:qFv4Kg7n
これが、最近噂の「新型うつ病」ってやつ?
なんでも「悪いのは自分じゃない。周りのせいだ」って。

642 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 22:13:34 ID:GTokTtGu
ただの人格障害っぽいね
ナンチャッテうつ
境界性人格障害の雑種かな(演技性とか混じってる)

643 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 00:40:37 ID:H6JdSlWm
女の子が40日間渡って監禁され、計100人ぐらいに強姦、朝から晩まで超暴力と超陵辱された。ヤクザ顔負けのリンチで、天井に血が飛び散っていた。(深くかかわったのは5,6人)
膣を灰皿代わりにされ、自慰(オナニー)を強制され、
真冬に裸で外(ベランダ)に出され、裸で踊らされ、手足を押さえつけられ、膣やお尻の穴に鉄の棒を突っ込まれ、膣やお尻の穴に花火を入れ爆発させ、20キロの鉄アレイを身体(裸体)になんども落とされ、瞼(まぶた)に熱いろうそくをたらされ、
手足を押さえつけて、膣にマッチ棒を入れられ燃やされ、膣の中のや裸体をライターで火あぶり、精液を大量に飲まされ、500ccの尿を飲まされ、基礎の他むちゃくちゃ。(生きてるか死んでるかわからないが)ゴキブリも食わされたそうだ。
女の声だが、人間とは思えない叫び声(悲鳴)(絶叫)を上げ続けた!苦しさのあまり何度も気絶した。
殺された彼女の親友が言うには、監禁され殺される一日前、幽霊(生霊)となって「助けて!」と親友に助けを求めたが、親友はどうすることもできず、泣きじゃくった。
「狂宴犯罪」は 一ヶ月以上 続いた 。
そして(失禁して)死んだ。(殺された)i78i78i78i
専門家によると自死(あまりのつらさに耐え切れず、脳が死ぬことを選択した。(命令した。)らしい。(死体にの脳は溶けていたらしい)
死体の顔は目の位置がわからないほど、変形し、親でも誰かわからず、原型をとどめてないほどで、性器のほうは顔よりもっとひどく完全に破壊されていた。死体には髪がなくなっていた。
40日間の監禁で極度のストレスのあまり全部髪が抜け落ちた
死体の膣(マンコ)にはオロナミンC2本、入っていた。

644 :606:2010/05/20(木) 01:16:07 ID:dhHbNrNm
傷病手当スレですよね?ここ。
なんで煽りや叩く人が常に張り付いてるんだろう?
不思議。
>>640 40円しかねーんだからしょうがねぇだろ?どうすんの?強盗でもしたら良かった?
>>641 周りのせいねぇ。環境があんなんならなるでしょ。あんたもどうぞそういう体験したらいいと思うけど?
自分が平気だから他人も平気だって考えの方がどうかしてるよね。
>>642 何でもいいよ。医者が鬱病で即診断書出したんだからそうなんじゃないの?あんた医者?

こういう人達は受給してる人なんでしょうかね?興味あるの?

645 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 02:27:22 ID:Hx9vg6XO
おまえの場合傷病手当関係ないから、退職したらもらえないんだから
スレ違い、どっかスレ探して書いてこいや
会社の文句ならそいうスレあんだろ
ここは常識人が傷病手当や休職について質問とかするとこだから
いざ退職の手紙きたら俺全然悪くないのに、金もねーしどうすればいいってだだこねてる
アホはもう書くなよ

646 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 02:54:57 ID:Bp2EefGt
こんな基地外は措置入院して欲しいよ


647 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 03:07:59 ID:VckHNVSO
2chでこの態度ではリアルで問題行動をしてないとは到底思えない
こんな最低な奴の相談に(はじめは)親身に乗っても汚い言葉で返される
これ以上続けてもスレが荒れるだけだから移動して欲しい
こんな雰囲気では他の相談者が寄り付かないよ

648 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 03:39:48 ID:lPUi59By
>>644
ここは傷病手当スレなんだよ。わかってんのか?
おまえの問題は退職を迫られてるってことだろ。完全にスレ違いなんだよ。

649 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 03:52:15 ID:sNTrchtD
とりあえず空母、空母を作ってからだな海上自衛隊は。
中国に負けるぞ

650 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 04:43:54 ID:/WTUk0QE
>>644
久々にきたんでよく把握してないけど、
このスレは手当初心者タイプのスレみたいなふいんきだから、
労組とやりあうとか、深刻な問題の人はあまりいないのよ。
なので、本気でやっちゃう系なら該当スレ探すか、
法律云々の板のが良いかもしれないね。


651 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 09:17:34 ID:GE64eKx2
まぁ、いいんじゃないの?みんな体調悪いんだし。


652 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 09:20:04 ID:w6DaZM1f
だよねー。ここで批判してても手当金もらえるわけでなし。

653 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 11:32:26 ID:9hZGPCLg
金くれ

654 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 11:42:45 ID:pNWd8hog
>530
>>529
医師に就労不能の診断書書いてもらって、休む。
当然在籍したまま。
待機期間が過ぎ、1ヶ月経ったら、郵送で会社経由で傷病手当金の申請をする。
以降、毎月同じ。

で、どっかの時点で退職になると思うので、
そこからは社会保険任意継続で、毎月自分で傷病手当金の申請を行う。

これが普通のパターンだろう。
最初は会社経由じゃないと無理だ。
辞めるのは給付が始まってからにした方がよい。
退職後に申請しても、傷病手当金は給付されない。

とありますが要件を満たしていても退職後では給付されないのですか?
私の会社は代わりがいないので長期の休職は不可能です。
退職日前に1週間休職にして退職しその後申請しようと思っていたのですが。
教えて下さい。

655 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 11:52:54 ID:Icgp4dHW
>>654
協会健保なら要件を満たしていれば退職後の申請でも受給可能
心配なら健康保険協会に電話して聞いてみるといい
健保組合は退職後の申請では駄目なところもあるみたい、このスレの報告ではね。


656 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 11:57:17 ID:XPUxTlbr
>>654
傷病手当金 退職後
でググれ。

やりようによっては不可能ではなさそうだが。
社労士に相談した方が、ここできくより正確だろう。

657 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 11:58:12 ID:pNWd8hog
>655さん
早速どうもありがとうございました。
保険証は全国健康保険協会となっています。
電話して聞いてみます。
ありがとうございました。

658 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 12:01:42 ID:pNWd8hog
>656さん
ありがとうございます。ググってみます。


659 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 12:05:01 ID:LHSfrLnK
会社信用できないから退職後申請できないかって相談多いな
定期的に質問←自分の健保に確認しろが繰り返されてる


660 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 14:07:17 ID:lPUi59By
会社信用できないからじゃなくて、会社の人間と一日でも顔合わせたくないからだろ。

661 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 14:16:07 ID:Icgp4dHW
退職後の申請でも1回目は会社の証明欄を書いて貰わないといけないよ
あと出勤簿と賃金台帳も会社から貰わないといけない

662 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 15:34:03 ID:LHSfrLnK
>>660
ちょっと違う気がする
会社の人間と連絡取りたくないのもあるだろうけど、
そもそも会社が申請書を処理してくれるかどうかわからない、
根本的に会社を信用できないって、
最悪な会社に勤めてた人からの質問がおおくなったなということ

663 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 16:25:14 ID:iclKVOUN
>>654
>そこからは社会保険任意継続で、毎月自分で傷病手当金の申請を行う。

国民健康保険の方が安いよ 会社にもよるかもだけど自分はそうしてる

664 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 19:48:07 ID:cx9iwfKd
どちらが安いかは、前年度の収入と住んでる自治体による。
一概には言えんよ。

665 :優しい名無しさん:2010/05/21(金) 03:54:56 ID:RCmCLZwD
>>661
わかんねーな。
会社信用できないなら、退職した後でなにされるかわかんねーから、在職中にカタつけよーと思うんじゃないの?


666 :優しい名無しさん:2010/05/21(金) 04:00:42 ID:bEwVjAkw
会社が怖いなら補助者付けて行けば良いような気がするけどね…
後で揉めるよりよほど楽だと思う
他にも市民相談課みたいなところで話しても良いだろうし
どうしてややこしくなるまで放置するのかなぁ

667 :優しい名無しさん:2010/05/21(金) 06:49:05 ID:r14pYy7a
年金却下された方々に速報です。一括で120万円を手にすることができる公的資金制度があります。

みなさま障害手当金はごそんじですか?
障害年金を申請して却下されたなら障害手当て金というのがあります。
障害の程度が準3級(3級より軽度)に該当すること
120万円一度に支給されます。

●障害手当金の受給要件
1.障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
2.初診日から5年以内にその傷病が治癒すること
(ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上
治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。)
3.その治癒日において、障害の程度が準3級(3級より軽度)に該当すること
●障害手当金の受給額

原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の2年分の額
但し、1,206,400円の最低保障額の適用有り

※障害手当金は、年金ではなく一時金です。

668 :優しい名無しさん:2010/05/21(金) 07:01:38 ID:bEwVjAkw
>>667
コピペうざい
マルチするな

669 :優しい名無しさん:2010/05/21(金) 08:01:31 ID:4PdiZI4i
障害厚生年金受給者じゃないとダメなのかぁ

670 :優しい名無しさん:2010/05/21(金) 08:14:05 ID:bEwVjAkw
共済でも似たようなのあるけど
3級相当を2年分一時金としてもらうけどその後悪化して年金受給相当になっても申請権を失う制度
2年分なんて数ヶ月で消える
こんな制度を勧める奴はアホ
一時金を返納すれば再申請できるかも知れない程度
恐ろしい

671 :優しい名無しさん:2010/05/21(金) 16:27:02 ID:nGmF4WKe
2年分が2年で消えないとか

672 :優しい名無しさん:2010/05/21(金) 21:26:06 ID:J7A5FJLX
障害者になるのがそんなにうれしいのかね。

673 :優しい名無しさん:2010/05/22(土) 18:36:06 ID:AK+JAAdO
自分のことか・・・

674 :優しい名無しさん:2010/05/23(日) 10:08:28 ID:b41Xyl+U
日本精神神経学会など4学会は22日、うつ病に国を挙げた対策を求める
共同宣言をまとめた。広島市で開かれた総会で公表した。

 うつ病患者の脳を死後に提供してもらう脳バンクの拡充により、
患者の脳で起きていることや抗うつ薬の効果を分析し、
科学的な診断や治療法を確立するよう求めている。
 ◆脳バンク=うつ病など精神疾患の患者の生前の同意に基づき、
死後に脳を提供してもらって科学研究に生かす仕組み。
国内では福島県立医大が1997年から生前登録を受け付けており、
これまでに約30人分の脳の提供を受けた。
脳は半分を冷凍保存、もう半分をホルマリンで保存し、
遺伝子検査や顕微鏡観察に用いる。
脳提供後の遺体は見た目が不自然にならないように戻して、遺族に返す。

記事引用元 : (2010年5月22日20時26分 読売新聞)
 http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20100522-OYT1T00726.htm

最近ニュースで、スイスの科学者がベンゾ系の薬で最悪な副作用を発見した。
「ドーパミンを刺激する副作用」2010年02月13日 22:52 発信地:パリ/フランス
ベンゾジアゼピン系薬依存症の仕組みを解明、英科学誌
http://www.afpbb.com/article/life-culture/health/2694438/5315820
http://technews.blog42.fc2.com/blog-entry-115.html
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
うつ病患者の脳を死後に提供してもらう脳バンクの拡充により、
患者の脳で起きていることや抗うつ薬の効果を分析し、
科学的な診断や治療法を確立するよう求めている。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
科学的な確立もないまま追い込まれた患者を薬の人体実験にしていたんですね。

675 :優しい名無しさん:2010/05/23(日) 21:15:10 ID:f+/Wp9/3
この世は監獄。仕事をするか、しないかなんて、懲役刑か禁固刑かの違いでしかない。
刑期を終え、出所して娑婆に戻れば(寿命を迎えてあの世に戻れば)合格。
脱獄にあたる自殺は、強く罰せられるので、やらないことだ。

676 :優しい名無しさん:2010/05/23(日) 21:27:50 ID:pcBb5dZW
>>675
懲役刑の人(働く、働ける、働いている)が禁固刑の人(仕事ができない)人のことを
さげすんですだけ。
懲役刑の人はおいしいもの食べれたり、旅行へいけたりとかするけど、
ときに過酷
労働してこそ。

でもどっちも刑期。

こう思うと、さしたる違いはないわなー。

677 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 02:59:02 ID:pe4t1Sn8
違いがないわけないだろ

678 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 05:45:34 ID:GdWLvM4f
606にはその後どうなったか報告してほしい

679 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 08:41:00 ID:3hshmTG4
働きながら傷病手当金貰ってる。

正直、傷病手当金だけじゃ暮らしていけない。


680 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 11:05:38 ID:pgbdxtaZ
働きながら?

681 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 11:19:17 ID:3QLxkkRa
悪いことやってます、ってことだろ。

682 :679:2010/05/24(月) 11:28:23 ID:3hshmTG4
傷病手当が少なすぎるからフルで働いてる

しょうがない」。
餓死するより、マシ。

683 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 12:42:18 ID:ok4CC4IS
俺も傷病手当だけじゃ食っていけないので
バイトしようと思ってる。しんどいけど生活できなくなるよりマシだわ

684 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 13:09:09 ID:EV4kfcsl
傷病手当が少ない人って、働いているときの給与がそんなに少なかったの?
それとも働いているときと同水準の生活レベルを維持しようとしてるの?

685 :683:2010/05/24(月) 13:19:44 ID:3hshmTG4
給料が少ないの。
だって一ヶ月の傷病手当10万円のみ

686 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 15:23:32 ID:lJVARF+r
傷病手当26万円だった。食うには問題なかった。

687 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 15:50:58 ID:wKR/+5dl
>>686
手取り?
保険料とか差し引くとあまり残らなかったけどなぁ
6掛けで26万はかなりの高給だねメンヘラでは

688 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 16:22:06 ID:pe4t1Sn8
傷病手当って働けないから貰うもんだろ
フルなら貰えないんじゃねーの、ちゃんと健保に申告してんの
してなかったら大変なことになんぞ

689 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 16:28:38 ID:0LdMW1Hi
2度目の休業で、傷病手当の受給期間が満了したため、
会社から独自に見舞金を給付されてる人いる?

690 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 17:51:16 ID:1HaDvZ9G
>>689
もらってるよ。
休職前の給与の8割。
傷病手当金の受給期間も差額でもらってた。
ただし、傷病手当金と違って課税対象だから税金は取られてる。

691 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 17:57:56 ID:0LdMW1Hi
>>690
両方需給なんてあるんだ?
今は休職前の2,3割頂いて、そこから厚生年金やら
なにやら引かれてる。
早い話が貯金切り崩して後がない状況…。

692 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 18:47:22 ID:1HaDvZ9G
>>690
うちの会社は一部上場の大手だし、福利厚生は充実していて助かっている。
それに、40代で勤続も20年越えているから、
休職前はそこそこの給与だったからね。

693 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 19:15:28 ID:1HaDvZ9G
>>961
ちなみに、1度目の支給終了から2度目の支給開始までに、
4年間は通院歴無しだったから、2度目も申請通った。
最初はうつで、その後3年半過ぎから調子がおかしくて
前のクリニックが無くなってたから、別の所へ行ったら
診断名は双極性障害U型。

694 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 20:51:27 ID:aLVqxP8W
>>693

自分も前の会社でうつを発症して休職。
今の会社でも、ストレスのたまりすぎで発症して休職中。
1年半しかブランクなし。

反復性うつだと思ってたら、双極性障害U型。
距離の関係で転院するときの病名がそうだった。

精神疾患では1年半のブランクじゃ、傷病手当金申請通らないんだろうな・・・。

695 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 21:07:50 ID:gL3gDP8l
>>687
手取りだよ。あとうちの健保、2/3じゃなくて、8割支給だから。
遠距離通勤で、通勤手当とか高めだったから、そのせいもあるけどね。

696 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 21:13:55 ID:wKR/+5dl
>>695
さんきゅ
差額は事業所負担になるよね
良い会社だね羨ましい

697 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 21:16:09 ID:0LdMW1Hi
同じ診断病名だと1年半しか傷病手当は給付されないんだな。

698 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 22:52:26 ID:terBjNER
健保によっては付加給付のある所もあるけど。
俺の所は、在職中に限り、+半年だった。

699 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 22:53:15 ID:1HaDvZ9G
>>696
正確には、会社本体じゃなくて会社の共済会から支給されている。

>>395
支給額は、法律で標準報酬月額の2/3だか6割と決められてる。
法律の改正があったからね。
差額は健保の独自支給でしょう。
手取りは年金、一部の税金、保険料などで10万近く引かれてるよ。

700 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 23:19:05 ID:s6+/P44k
給料が出なくなって、傷病手当金が出るまでどのくらい時間がかかりますか?
またそれまで皆さんどうやって生活していますか?宜しくご教示お願いします。

701 :優しい名無しさん:2010/05/24(月) 23:41:04 ID:v5AsLgkG
2ヶ月はかかったな。
それぐらいなら、貯金があれば、特に問題ないでしょう。

702 :優しい名無しさん:2010/05/25(火) 08:54:30 ID:H2qIWDeQ
>>700
休んだ期間後に申請なので。
前回の給料日から1.5ケ月後に申請書を会社に郵送。初回審査は3ケ月程度かかった。
実質、入金されるまで前回の給料日から4.5ケ月。


703 :優しい名無しさん:2010/05/26(水) 12:43:32 ID:jvd5wsKR
病気で傷病手当を3ヶ月もらってから職場に復帰したのですが、
もし半年後に病気で入院した場合はもらえる期間は、そこから1年半もらえるのでしょうか?

704 :優しい名無しさん:2010/05/26(水) 12:52:00 ID:Meg1eqjF
>>703
まったく無関係な傷病の場合は1年半になるけど
僅かでも関連が疑われれば差し引かれます

705 :優しい名無しさん:2010/05/26(水) 21:10:45 ID:Nqgp8xOx
先月分の申請が遅れたせいで、
先ほど給与マイナス分の振込を行った。
分かっているけど何か凹む…。

706 :優しい名無しさん:2010/05/26(水) 21:24:47 ID:oNaptlFj
あるあるw

707 :優しい名無しさん:2010/05/26(水) 22:24:13 ID:PbatUxHw
>>705
最初の申請は時間かかるから、良くあるんだよね。
保険料は払わないと手当金ももらえないし厳しいよな。

708 :優しい名無しさん:2010/05/26(水) 23:21:31 ID:Nqgp8xOx
そして母親から実家の家賃払うのに
金貸してくれと無心の電話…。
一緒に長男が住んでるにも関わらず…。

709 :優しい名無しさん:2010/05/26(水) 23:26:57 ID:AedtPf6v
そんなもん、当然却下。

710 :優しい名無しさん:2010/05/26(水) 23:39:49 ID:Nqgp8xOx
訳あって親に休職してる事は伝えてないし、
休職前は小額ながら金を渡してたし、
仕方ないんだけどね。
でもどっちに転んでも貯金なんて貯まる訳ないな。

711 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 08:53:36 ID:1udniJpj
共倒れだけは避けた方がいいと思うが。

712 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 09:17:09 ID:KgRTSnRk
そこまで切羽詰まってきているなら、隠し事などいないほうが
悩みが軽くなると思うが。。。そもそもそれが精神的ストレスの原因じゃないかな。

713 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 09:25:33 ID:1udniJpj
病気なんだから、今までと同じことができないのは当たり前。

714 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 09:44:30 ID:DzmjE2lK
それ分ります。
ちゃんとした判断が出来なくなることが多い。

715 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 11:32:25 ID:cPljuxXB
ガンの場合でも1年半すぎると、同じ病名では手当ては受けれないんですか?

716 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 12:05:20 ID:dfo2v8VG
>>715
たぶん貰えない
もちろん組合の判断にによるけど
子宮がん→回復で復職→再発&転移で合計1年半の手続きをしたことがある


717 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 17:27:18 ID:7t9qkkiF
がんって・・・保険入ってないのか

718 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 19:42:06 ID:8w6IfTdU
>>717

オレはうつ病歴があるって書いたら、断られた。
全労○に。

719 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 20:07:22 ID:0S8Hx9wF
全労○、掛け金安くていいよね。
一応、利潤は追求しないという建前だし、不払い問題も起こしてない。

720 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 21:59:26 ID:shoIRdEY
傷病手当金ってけっこうもらえるんだな
健保から来た明細見てびっくりした
会社から見舞金振り込まれるし今まで貰ってた給料以上にもらえてる気がする
今から振り込まれるのが楽しみで病状悪化した

721 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 22:21:56 ID:3wRhpf+8
手続き〆日の切りのいいところで復帰かw

722 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 22:48:21 ID:GnCqWii7
1年半+失業手当 終了で復帰さ

723 :優しい名無しさん:2010/05/28(金) 16:29:54 ID:7xzs9Kbe
確認させて下さい。
任意継続から国保に切り替えても傷病手当金はもらえるのですよね?

724 :優しい名無しさん:2010/05/28(金) 17:58:43 ID:D1qfgwEP
1年半分は確実にもらえますよ。
ただし、各健保独自の付加給付は貰えなくなるので、
健保に確認した方がいいでしょう。

725 :723:2010/05/28(金) 19:02:33 ID:7xzs9Kbe
>>724
レス、ありがとうございます。
付加給付は退職と同時に無くなることになっています。
これが結構きついんです。

726 :優しい名無しさん:2010/05/28(金) 22:13:07 ID:MH8y96SE
もうすぐ手当て終わるけど働けそうにない

727 :優しい名無しさん:2010/05/29(土) 10:13:39 ID:LL4Zqe6A
>>726
引き続き、障害厚生年金(月額11〜13万円)の申請を。


728 :優しい名無しさん:2010/05/29(土) 19:26:19 ID:df/WC8J8
俺は失業手当を選んだ。
基地外になるのはご免だ。

729 :名前無し:2010/05/29(土) 22:33:05 ID:p2PdNeFn
GLTD(団体長期障害所得補償保険)って貰っている人はいますか?
会社から書類が送られて来ました
保険会社に月曜日に電話するんですけど傷病手当金が終了した後に給与の4割程度のお金が貰える制度に関して話すんですけど

730 :優しい名無しさん:2010/05/30(日) 01:49:01 ID:ZWBTgnhc
どうでも良いけど〜ですけど〜ですけどって連続してると気になる

月曜日に電話しようと思っています
傷病手当金が終了した後に給与の4割程度のお金が貰える制度らしいんですがどのような制度なんでしょうか
貰っている方いませんか?
って質問か?

731 :優しい名無しさん:2010/05/30(日) 02:18:38 ID:YQ+Yx+3S
>>729
もしかして関西の人ですか?

732 :優しい名無しさん:2010/05/30(日) 04:05:49 ID:P1W/PN5i
障害厚生年金だめだ、若いとき年金払ってなかった
もらえる条件満たしてない

733 :名前無し:2010/05/30(日) 12:22:15 ID:o0GoHJ8E
729です。
すみません。
月曜日に電話しようと思っています
傷病手当金が終了した後GLTDという制度でに給与の4割程度のお金が貰える制度らしいんですがどのような制度なんでしょうか
貰っている方いませんか?
でした
すみません

734 :優しい名無しさん:2010/05/30(日) 15:40:21 ID:bGE8ulZO
>>733
もらってる人はどっかにいると思うが。
制度ちゅーか保険なんで、あんたの会社がどんな契約の保険に入ってるかはここで聞いても誰にもわからんよ。



735 :優しい名無しさん:2010/05/30(日) 23:59:09 ID:BxP4QTju
医者の処方される薬に気おつけてください

バリウム(Valium)に代表されるベンゾジアゼピン系治療薬を処方された患者が
こうした薬に依存しがちとなる仕組みを解明したスイスの科学者らによる研究結果が10日、
英科学誌ネイチャー(Nature)に掲載された。
研究結果は依存症状を引き起こさずに病状を和らげる新薬の開発につながると期待されている。

ヘロイン、アヘン、カンナビノイドなどの麻薬は常習化しやすいが、これは神経回路が
神経伝達物質ドーパミンによって活性化されるからだ。

向精神薬のバリウムやリブリウム(Librium)、パニック障害治療薬ザナックス(Xanax)、
睡眠導入薬アンビエン(Ambien)などのベンゾジアゼピン系治療薬もドーパミンを
刺激することが分かっているが、その仕組みは判明していなかった。
この仕組みをスイス・ジュネーブ大学(University of Geneva)のクリスチャン・リュッシャー
(Christian Luscher)氏らの研究チームは、マウスを用いた一連の実験で解明した。
 
研究結果によると、ベンゾジアゼピンによってガンマアミノ酪酸(GABA、ギャバ)
と呼ばれる神経伝達物質のスイッチが入り、ドーパミン濃度が上昇し、依存症を引き起こしていた。
ベンゾジアゼピン系治療薬の仕組みが解明したことにより、同じ治療効果を持ちながら
依存性がない新治療薬が開発される可能性もでてきた。  

サウスカロライナ医科大学(Medical University of South Carolina)の科学者らも
「分子レベルでベンゾジアゼピン依存症の仕組みを初めて解明した、
向精神薬の分野における画期的な研究」との賛辞をネイチャー誌に寄せている。(c)AFP

記事引用元:AFP 2月13日
http://www.afpbb.com/article/life-culture/health/2694438/5315820
関連:【薬食審医薬品第一部会】新薬3品目を了承‐新たな不眠症治療薬登場へ - 薬事日報
http://www.yakuji.co.jp/entry17962.html

Wikipedia:ベンゾジアゼピン
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%99%E3%83%B3%E3%82%BE%E3%82%B8%E3%82%A2%E3%82%BC%E3%83%94%E3%83%B3

736 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 04:33:35 ID:TZ8zzIFE
薬のせいなのか昼すごく眠たい、そこで寝てしまう
今の時間目がさえてる、また昼眠たくなるのか
この繰り返しで生活無茶苦茶

737 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 11:06:09 ID:2TbgTHfz
はじめましてこんにちは。
みなさんにお訊きさせて頂きたく、書き込みをさせて頂きます。

現在うつ病にて休職しております。

そのまま退職をすることを考えており、健康保険を任意継続、
傷病手当金を引き続き受給してもらうことにより治療も継続することを希望しております。

しかし、問題が一点あります。
去年の7月1日付けで入社(健康保険資格取得日も同日付)をしたのですが、休職期間終了日=退職日が今年の6月30日となります。
この場合は傷病手当金の、健康保険任意継続による傷病手当金延長受給資格を満たすのでしょうか。

「健康保険組合加入1年以上」との解説を良く目にしますが、この1年以上の厳密な定義を教えて頂けませんでしょうか。

よろしくお願いいたします。

738 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 11:53:20 ID:ZMB1+IQ/
資格取得 21/07/01
資格喪失 22/07/01

ならちょうど1年じゃないの?
なんにしろ加入している組合に確認すべし。

739 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 11:57:51 ID:HR8CXsj/
>>737
任意継続で傷病手当受給って厳しいよ
保険料は高いし

740 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 12:09:37 ID:TZeKBhE5
何のために任意継続するんだ?

741 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 12:33:03 ID:2TbgTHfz
こんにちは。
レスありがとうございます。

>>738
そうですよね。
先ほど確認の電話をしてみました。
上記の期間がきっちり一年間の定義になるそうです。

だいぶ症状も改善してきたのですが、近々での復職は厳しい状態でしたので、ちょっと安心しました。



>>739
>>740
任意継続をする必然性が少し無くなってきました。。。

というのも、勘違いをしていたらしく、「受給継続の絶対条件が任意継続をしている」と思い込んでおりました。
健保へ問い合わせをしたところ、全く関係ない事がわかりました。
退職後に国保へ加入していても、傷病手当金の受給延長(?)は可能なんですね。
知りませんでした。

あ、でも国保にくらべて保険料金額や、扶養者の保険料を考えたら、
やはり任意継続をしたほうがやはり良いかも…

742 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 18:47:11 ID:TZ8zzIFE
俺任意継続してるけど最長3年もらえるから、任意じゃなかったら1年半だからね
健保によって違うからそこ確認してみな、任意のほうが高いけどもう1年半の安心度考えたら
安い

743 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 18:51:37 ID:ZMB1+IQ/
>742
その『+1年半』は附加給付ですね。
健保組合によって激しく違いますよ。

744 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 19:33:38 ID:TZ8zzIFE
そうだよ健保によって違うよって書いたよ

745 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 19:57:05 ID:ZMB1+IQ/
でも任意継続って最長2年だから傷病手当もそこまでじゃないの?

746 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 19:59:24 ID:TZeKBhE5
>>745
なんでだ、「資格喪失後の給付」だろうに

747 :優しい名無しさん:2010/05/31(月) 20:47:36 ID:ZMB1+IQ/
>746
>742

748 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 03:54:24 ID:bfu9bLci
最長3年でやめる時期によって年数は違う
休職中手当てもらってるほど長くもらえる
当然資格喪失後の給付はそこから2年もらえる

749 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 04:05:17 ID:bfu9bLci
1年休職して退職で3年満額だな、まぁそんな都合よくいかないがな

750 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 11:31:24 ID:IvMi4n6I
去年11月より精神疾患により休職しています。復職の見込みは今のところ立っていません。
手帳はまだ持っていませんが恐らく申請すれば通ると思います。
休職期間が満了して退職失業した場合、だいたい以下の流れでよろしいでしょうか。

<失業したらとりあえず>
・傷病手当金を可能な限り申請する。失業保険や障害年金はそれ以降。
・失業保険は受給期間の延長申請のみ行っておく。

<失業保険コース>
・給付日数は精神疾患を理由に延長申請を行う。
・傷病手当金が出なくなったら受給期間の延長を解除する。

<障害年金コース>
・休職日から1年半は賃金や失業保険給付があってはならない。
・障害年金申請から結果が出るまで半年以上かかる。
・よってある程度の蓄えが必要。


751 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 14:07:05 ID:M00mzt/H
スレ違いかもしれませんが教えてください。
来月8日に傷病手当金の申請をしに通院するのですが、
任意継続の入金期日の10日に入金をせずに脱退する予定です。
その後国保に加入予定ですが、10日までは保険証を使用してもいいんでしたよね?

752 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 14:47:08 ID:AJ6vs7ON
来月の10日は土曜日になりますので、納付期限は12日まで。
したがって滞納による資格喪失日は13日になります。

753 :751:2010/06/01(火) 15:46:18 ID:M00mzt/H
>>752
間違えました。今月でした。
と言うことは、滞納日夜資格喪失日は11日ですね?
ありがとうございました。

754 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 15:58:09 ID:hy/Gjiz4
>>751
滞納したままだと後で健康保険未加入期間とみなされて全額自己負担になるから早めに納付した方が無難
資格喪失まで払わなくてもかまわないというわけではないよ

755 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 16:31:07 ID:AJ6vs7ON
>754
イミフ。

滞納で資格喪失しないと、任意継続やめられない(国保に移れない)じゃないか。

756 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 17:55:34 ID:5yN0UU1b
傷病手当金って一年6ヶ月って事だけど日数で計算されるのかな。
例えば5月15日から傷病手当金貰い始めたとしたら、翌年11月15日まで貰えるという事?

月計算で、月末から貰い始めたら損するなんてことないよね?

757 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 18:29:21 ID:AJ6vs7ON
>756
その例なら、5月15日から翌年11月14日まででいいはず。

758 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 18:41:01 ID:5yN0UU1b
OKありがとう。
自分が月末から貰い始めたもんだからちょっと気になって。

759 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 18:57:37 ID:ZGe8vc09
損するパターン(一例)

↓ 8月29日から→翌々年の2月28日まで
↓ 8月30日から→翌々年の2月28日まで
↓ 8月31日から→翌々年の2月28日まで
損 9月 1日から→翌々年の2月28日まで

760 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 19:57:13 ID:5yN0UU1b
おぉっ!
損するパターンあったんですねw
分かりやすい例まであげてくださってどうもありがとうございます。

761 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 20:05:14 ID:M00mzt/H
傷病手当金受給中は、基金訓練ってやっぱり受けられないですよね?
病気なんだから、訓練なんかしちゃいけないって理屈で。
でも仕事はできなくても、PCの勉強とかはできそうなもんなんだけど。

762 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 21:39:44 ID:tbJkx+gD
うつ病で休職中。
実家に転居して療養を続けています。
@ 3/2に転居前に通っていた病院で一ヶ月分の診断書を頂き会社に提出
A 3/24に転居日が確定したため紹介状を書いてもらう
B 3/29に引越
C 4/2に転居先の病院で紹介状を元に3/1~3/31の傷病手当を書いてもらう
D 会社が傷病手当の偽造の疑いがあると健保への提出を留保 ←いまここ
この場合、どのように対応したらよいでしょうか?
上記の内容は会社に文書で説明しているのですが疑義が晴れないとして
いまだ留保状態です。
社会保険労務士の電話相談では3月に実診療日数が発生しているので
別に問題はないと言ってはいたのですが・・・。
よろしくお願いします。

763 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 22:22:59 ID:AJ6vs7ON
>762

>C 4/2に転居先の病院で紹介状を元に3/1~3/31の傷病手当を書いてもらう

基本的に診療を受けていない期間(過去)の証明はできない。だから転居先の病院の証明(3/1~3/31)はNG
可能なら転居前の病院の証明を受けるべし。

764 :優しい名無しさん :2010/06/01(火) 22:33:22 ID:8wGTu4QV
>>762
一番良いのは、手間でも転居前の病院で書いてもらうこと。
転居先の病院は4月に初診だから、審査は微妙かも。

転居前に申請用紙を病院に申請して、4月1日以降の
日付で発行してもらえてればこじれなかったな。

765 :762:2010/06/01(火) 23:05:29 ID:tbJkx+gD
早速の回答ありがとうございます。
転居前の病院に3/1~3/24までの傷病手当を再発行してもらって
転居後の病院から4/2以降の傷病手当を発行してもらうでOKでしょうか?
この場合3/25~4/1の期間が開いてしまうのですがこの期間はあきらめる
しかないのでしょうか?また、期間が開くことでの不都合なことはありますでしょうか?
東京から福岡への転居・・・やっぱり東京まで行くしかないのかな。

会社からあなたはサギ師だ的なことを丁寧な文書で配達記録で送ってきたですよ。
うつなところにこの文面...かなりヘコむ。

766 :優しい名無しさん:2010/06/01(火) 23:19:55 ID:AJ6vs7ON
>転居前の病院に3/1~3/24までの傷病手当を再発行してもらって

これが可能なら3/25~4/1の期間をあきらめるいいかと。
間が開いてもとくに不利益はないと思います。

767 :優しい名無しさん:2010/06/02(水) 10:19:47 ID:1Zye5aIm
>>765
東京の病院へ「傷病手当金申請用紙の署名をお願いします。現在福岡在住で直接お願いできない無礼をお許しください。
診断書料金は別途振り込みますのでお手数ですがよろしくお願いします。090-」と一筆書いて郵送したら?


768 :762:2010/06/02(水) 11:53:50 ID:L5ystewL
先ほど東京の病院と連絡を取りました。
保険証のコピーと文書作成料を現金書留で郵送して
対処していただける事になりました。
また、病院から直接会社へ傷病手当を送付していただけるそうです。
期間は3/1~3/31で作成が可能であるとの事でした。
ご回答していただいた皆様ありがとうございました。
進展がありましたらまた報告します。


769 :優しい名無しさん:2010/06/02(水) 13:33:58 ID:h2Ynqefu
すいません、教えて下されば幸いです

5月7日から休んでいます。
業務中に倒れそのまま病院へ運ばれ自宅休養
診断書がでて有給を使い切りました。
傷病手当の請求ですが、

病院に運ばれたときは緊急病院で一時的な処置のみで
その後@専門医(心療内科)へかかり、
診断書は急性ストレス障害となり、当分(6/末)休めと言われました。
傷病手当申請には神経症と記載されています。

このまま申請を出そうと思っているのですが、
なかなか治らない自分に焦りを感じ
近所の別のA心療内科でここ最近診察を受けたら
気分変調性障害と言われ(落ち込みました。)、
やはり6月末まで休めと言われました。


近所の病院へ通いやすいので
病院を変更したいのですが、傷病手当の第1回申請(5/7〜5/31)と
第2回申請の病院は違っても良いのでしょうか?
また病名も違ってしまうのですが、
同じ病気系で続けての申請だと
判断してもらえる物なんでしょうか?
すいませんがご教授をお願いいたします。

(上の方のように病院からの紹介状とかないと
どうにもならない物ですかね。)

770 :優しい名無しさん:2010/06/02(水) 15:21:24 ID:K++Rt8og
>>769
業務中に倒れたのなら、労災の対象になるのでは。

771 :優しい名無しさん:2010/06/02(水) 16:04:17 ID:3j8ZcRKT
>770
ならんならん。

>769
病院変わっても医師の診断があって、その診断に多少齟齬があっても起因する物がおなじで、
同一系統の疾病名なら問題がないと思うよ。

抑うつだった人が実は双極性U型とかよくある話だし。

772 :優しい名無しさん:2010/06/02(水) 21:39:24 ID:8/imx7aW
傷病手当てを受給して満了したらこれ使うといいよ。



年金却下された方々に速報です。一括で120万円を手にすることができる公的資金制度があります。

みなさま障害手当金はごそんじですか?
障害年金を申請して却下されたなら障害手当て金というのがあります。
障害の程度が準3級(3級より軽度)に該当すること
120万円一度に支給されます。

●障害手当金の受給要件
1.障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
2.初診日から5年以内にその傷病が治癒すること
(ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上
治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。)
3.その治癒日において、障害の程度が準3級(3級より軽度)に該当すること
●障害手当金の受給額

原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の2年分の額
但し、1,206,400円の最低保障額の適用有り

※障害手当金は、年金ではなく一時金です。

773 :優しい名無しさん:2010/06/03(木) 09:07:09 ID:5mmSWWzU
3月に事故にあって、怪我で仕事に出れない日が多くなってしまった為、
会社から嫌がらせ、退職勧告等をされ、それが原因で適応障害になりました。
(現在は事故による怪我はほとんど治りました。)
会社とのやり取りが非常に負担で、もうたえられないので退職しようと思うのですが、
3,4月は怪我のため、5月は会社から来なくていいといわれたため
出勤できない日が多く、時給制なので給与がほとんどありません。

この場合、6月分から傷病手当金を申請しても3・4・5月の給与がほとんどないため
標準報酬日額に影響してしまうでしょうか?


774 :優しい名無しさん:2010/06/03(木) 09:13:15 ID:95j+/+ba
>>773
標準報酬額の計算は普通に働けていたときの金額がベースになるよ
終始休みがちで満額をもらってなかったらよくわからないが

775 :優しい名無しさん:2010/06/03(木) 09:35:41 ID:5mmSWWzU
>>774
ありがとうございます。
3月に事故にあうまでは欠勤等もなく働いていました。

普通に働けていたときが基準になるとの事で本当に安心しました。

主治医からは会社のこととかいろいろな心配事とかなるべく考えなうように
楽に過ごしたほうがいいといわれましたが、退職までの会社とのやり取りや今後のことを考えると
どんどん不安になってしまって・・・

あとは、早く退職して、もう会社のこと考えなくてよくなりたいです。





776 :優しい名無しさん:2010/06/03(木) 10:18:02 ID:VNYXQRJC
>>773
直近3ケ月がほとんど休んでいて、給料をほとんどもらえなかった場合。
給料明細を見ると、社会(健康)保険控除という欄があるはず。
例えば、14,918円(折半額)が引かれていれば、標準報酬日額は6,330となる。
1ケ月分の傷病手当金=6,330×2/3×30日=126,600円(非課税)

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2109/ryogaku01.pdf


777 :優しい名無しさん:2010/06/03(木) 11:23:47 ID:swTRievQ
初歩的なご質問で大変申し訳ございません。
いま傷病手当金をいただいているのですが受給期間の終わりは健保から通知書みたいな形で知らせていただけるのでしょうか?

778 :優しい名無しさん:2010/06/03(木) 12:56:09 ID:lq2vgoBX
私も知りたいです!

779 :優しい名無しさん:2010/06/03(木) 14:24:32 ID:jMpkd4ow
>>777,>>778
私の会社の場合は、人事経由で「これが最後の申請になります」と書かれた
別紙が申請書と一緒に送られてきたよ。
人事部の厚生担当が健保の窓口になっているから。

会社によって違うとは思う。


780 :優しい名無しさん:2010/06/03(木) 15:54:03 ID:FMGJNFfP
>>777,>>778
私の場合は、退職していたので、健保から通知が来たよ。

781 :優しい名無しさん:2010/06/03(木) 17:32:57 ID:swTRievQ
>>779さん、>>780さんありがとうございました!

782 :優しい名無しさん:2010/06/04(金) 13:44:00 ID:ew0iO1D6
>>771さん

>病院変わっても医師の診断があって、その診断に多少齟齬があっても起因する物がおなじで、
同一系統の疾病名なら問題がないと思うよ。

お答えありがとうございました。
ひとまず、5月分は最初にかかった専門医(心療内科)で
傷病手当の申請書を記入してもらい提出しました。


783 :優しい名無しさん:2010/06/04(金) 17:00:09 ID:s2kwRzG+
今日ハローワークへ行ったら「雇用保険の特定受給資格者または雇用保険の特定理由離職者として失業給付を受ける人」は国民保険料が
この4月から減額されたことが分かり、すごく助かりました。私はうつ病持ちなので保険を切らすと厳しい境遇です。

ソース http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T100514S0040.pdf
    http://www.city.suzuka.lg.jp/life/benri/6107.html ←うちの地区も同じ内容でした

昨年の所得を3/10で計算し、2010年1月分の保険料から適応されるそうです。
失業保険の受給者証を役場にもっていくと手続き出来るとのことでした。
平成21年3月31日以降に会社都合等で離職した方が対象、翌年度末まで有効らしいです。

この4月から得することが増えたので、失業する場合もなるべく会社都合条件に当てはまるよう
がんばって交渉する価値が増したと思います。

また、今回派遣契約の延長がなく失業したのですが、派遣契約満期の場合でも(会社都合:継続の意思あり)だと7日後から
失業保険がもらえると知りませんでした。派遣で契約期間満了の場合は3ヶ月たたないともらえないと思い込んでいました。
過去に自分から派遣をやめたことはないので、過去何度かはもらいはぐったことが分かりました、
制度についてきちんと知っていないと損をしますね・・・。

784 :優しい名無しさん:2010/06/04(金) 17:06:40 ID:kmGjqL8l
チュウしたい
http://www.youtube.com/watch?v=wR36kSH4qeM

785 :優しい名無しさん:2010/06/04(金) 17:07:32 ID:s2kwRzG+
あと、基礎的すぎることなのかもしれませんが、さかのぼって2年以内に
通算12ヶ月雇用保険に加入していると3ヶ月の失業保険の需給しかくが出るのですね。

ずっと「連続して」12ヶ月の加入が必要とばかり思っていました。

786 :優しい名無しさん:2010/06/04(金) 19:06:46 ID:wWFuwFXZ
>>784
AVの古都ひかるじゃねーか 路線変わったな

787 :優しい名無しさん:2010/06/04(金) 20:12:17 ID:6EIcnRZM
>>783
少しずれるけど、
それ、傷病手当金を受けている最中に退職した人は該当しないんだよね。
市役所と厚生労働省に電話したけどダメだった。
「失業保険もらっている人」が条件ですだって。
ただ、傷病手当金が切れた後に、遡及して適応を受けることができるとは言われたけど、手当金もらっているときに適応してもらわないとつらいんだよねえ。
「陳情は幹事長室か、最寄りの民主党代議士へ行くといいですよ」と厚生労働省の人に言われてしまった…。
病人が政治家に陳情って、薬害とかじゃないのになんか情けない気持ちになってしまったよ。

788 :優しい名無しさん:2010/06/04(金) 20:45:23 ID:s2kwRzG+
>>787 そっか、失業保険は「翌日から即勤務可能な状態にある」ことが給付の条件の一つなのでそこにがひっかかるかも。
就業可能かどうかしつこく確認されます。今日も3人から聞かれました。
でも保険料、給与によってはかなり高額になりますよね・・・良い制度が出来たんだなと素で思いました。

高額で入らない(入れない)人が多いのでしょうか。皆で払って分配する型なんですよね。



789 :優しい名無しさん:2010/06/05(土) 22:29:38 ID:v7QxTxmX
現在傷病手当金受給中で先日知り合いの会社にウチで働かないかと誘われたのですが、
例えば7月1日付けで入社とする場合、6月30日までの傷病手当は受給できるのでしょうか?

また、失業保険の受給延長手続きを申請済みなのですが、特にこれといってすべき事はありませんでしょうか?
6月30日に病院へ行き、医師に6月分の傷病手当の記入してもらうだけで、
就労可の証明は別に書いてもらわなくてもOKですよね?(失業保険は受け取らないので)

790 :優しい名無しさん:2010/06/06(日) 08:32:47 ID:U/puAV4V
>>789
就労可の証明なしで雇ってくれる所があるのか?

791 :優しい名無しさん:2010/06/06(日) 08:34:34 ID:mBt+fFbH
もしかして
上司の性格は他所と同じなのかな?

792 :優しい名無しさん:2010/06/06(日) 10:28:12 ID:q6FPpwFG
>>789
6/30までの分は受給できる。
雇用保険は受給者番号をそのまま継続すれば、今までの分も活きる。


793 :優しい名無しさん:2010/06/06(日) 16:36:18 ID:z9PsGWob
>>790
傷病手当受給中というのは言ってないんです。
ですが、提出の義務はありませんよね?
>>791
(;´Д`)?
>>792
ありがとうございます。
継続する為の手続きはこちらで行う必要があるのでしょうか?
30日に病院で就労可の診断書を書いてもらい、ハロワに提出して受給延長を打ち切ってもらう必要もあるのでしょうか?

794 :優しい名無しさん:2010/06/07(月) 00:40:11 ID:qiSVWBFE
4月分の傷病手当てはいつ出るんだろう。
今月申請する5月分はいつだろうか。

また2ヶ月3ヶ月待たされるのかな。


795 :優しい名無しさん:2010/06/07(月) 00:44:53 ID:PI6elGB0
もしかして
上司の性格は他所と同じなのかな?

796 :優しい名無しさん:2010/06/07(月) 12:51:53 ID:RaqRoDE9
傷病手当金貰いながらFXとか株式投資とかって
不正受給にあたるの?

797 :優しい名無しさん:2010/06/07(月) 16:00:24 ID:xXwjIOC7
>>793
言ってなくてもわかるんだよ。


798 :優しい名無しさん:2010/06/07(月) 21:16:20 ID:9aRNzDQ0
マジで分かるの?
傷病手当もらいながら就活してる人ってどうやってるんだろう。。

まぁいいや、笑ってごまかそう。。

799 :優しい名無しさん:2010/06/07(月) 23:18:59 ID:lPhcJ6ex
精神科医=アミバ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%9F%E3%83%90

800 :優しい名無しさん:2010/06/08(火) 15:43:59 ID:aVZTRigt
★全精社協事件、自民大物に飛び火「裏金4人に献金」暴露

 社会福祉法人「全国精神障害者社会復帰施設協会」(全精社協、東京)による補助金不正流用疑惑が、
一気に政界に飛び火した。約1000万円の使途不明金が、自民党の三役経験者や元厚労族議員など
4人に渡っていたとみられるのだ。事件は厚労族汚職に発展必至だ。

 大阪地検特捜部の調べによると、業務上横領の容疑で逮捕された元事務局次長、五月女定雄容疑者(58)は、
「裏金のうち数百万円を厚労族の自民党前衆院議員ら4人に献金した」などと供述。

 このうち2人は、いずれも今年8月の総選挙で落選した自民党ベテランとされ、
1人は自民党三役も務めた実力者とみられる。もう1人は厚労副大臣も務めた経験がある元厚労族議員とされる。

 「三役経験者は協会を隠れみのに補助金に群がり、利権のおこぼれにあずかっていたようだ。
この人物が主宰する政治研究会のメンバーらは、別の厚労省管轄下の精神障害者団体の協会誌巻頭言にも登場しており、
この種の団体との密接な関係は以前から取りざたされていた」(党関係者)

 副大臣経験者も厚労族として有名で、障害者自立支援法の抜本的見直しなどに取り組む一方で、怪しげな噂も。
日経新聞25日朝刊では、厚労省の担当者に対し、「(全精社協へ)補助金をちゃんと出せ」と圧力をかけたことが報じられている。

 全精社協が、破綻した財団法人から福祉施設『ハートピアきつれ川』(栃木)を買収する際も、
副大臣経験者は便宜を図ったという。

 この買収に絡んでは、五月女容疑者が厚労省保健福祉部の元部長に、70万円以上の商品券を渡した疑いも浮上。
全精社協は厚労省などの了解を得て運営を引き継ぎ、昨年7月に同施設を4200万円で買い取った。

 先の総選挙で大敗した自民党に噴出したスキャンダルだけに、同党にとっては存亡の危機を招きかねない事態だ。

ネタりか http://netallica.yahoo.co.jp/news/94208


801 :優しい名無しさん:2010/06/11(金) 19:04:06 ID:Y1wBGxN/
郵送する場合は送り状ってつけてる?
それとも申請書在中って書いて申請書類だけ封筒にいれて送ってる?

802 :優しい名無しさん:2010/06/11(金) 21:48:24 ID:GttcYsTq
ただ封筒に入れる

それだけ

803 :優しい名無しさん:2010/06/12(土) 03:09:13 ID:eLr6j4hY
>>801
送り状なしで健保に送ったとメールしてる。

804 :優しい名無しさん:2010/06/12(土) 03:32:45 ID:HHpCWHZC
今鬱で病院に通いながら隠して会社に行っているのですが、
今度定期健診を受けることになりました。
血液検査等で飲んでる薬とか分かっちゃうのでしょうか?

805 :優しい名無しさん:2010/06/12(土) 06:47:43 ID:u90zsKQ0
創価大学のチア見てきた。
結構人数多いのに、カルト宗教らしく、統制がとれている。
真近に見えるチアのアンスコは迫力満点だった。
毎朝お経上げてるチアに萌え〜〜〜だ。



806 :優しい名無しさん:2010/06/12(土) 10:32:09 ID:NHTSs+zu
>>804
クスリの種類までは、一般的に特定できない。
肝機能の数値が少し悪い可能性あり。酒を少し控えるように、と指示。


807 :優しい名無しさん:2010/06/12(土) 22:25:23 ID:44rxlkza
>>805
そんなの見にいくやつがいるから、あいつ等またつけあがる。無視して正解。

808 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 01:57:07 ID:Wp8Y0SD8
>>806
なるほど。。
安心しました、ありがとう。

809 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 10:38:58 ID:6y1WckIA
障害基礎2級受給中のものですが、行政の臨時職員に採用され一週間
ほど勤務してます。半年毎の契約です!
まだ保険証も出来てないのですが、ストレスもかかるので
限界が着たら傷病手当金もらいたいです
日当一万円(月に20万)で働いてるのですが、基礎2級受給してるし
たいした金額はもらえないでしょうか?
給料の6割だから12万−6万6千=5万4千・・・月にこれしかもらえ
ないですか?
教えてください!
恥ずかしい話、まだ一週間ですが限界近く、統合失調なので
奇声とか発するくらいなら早めに傷病手当を申請しようと迷ってます
行政だから、傷病手当はくれるだろうし・・・
まわりはいい人が多いだけに、心苦しいのですが・・・
クローズで就職して悪かったかも?と反省してます

810 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 14:39:35 ID:X2igXpcN
日本語でおk

811 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 16:46:01 ID:gn0d7DZq
3年前から精神疾患(適応障害)で通院していて、休職はせずに投薬で勤務していました。
しかし、今月に入り、病状が悪化したため、医師から1ヶ月の休職が必要との診断がございました。
しかし、現在の会社の業績が思わしくなく、会社に迷惑をかけたくないという思いもあったため、
退職することとなりました。
退職日を7月31日とし、引継する数日のみ出勤し、あとは有給消化で退職予定です。

しかし、退職後すぐに就職活動できる状況ではないため、退職後の傷病手当金の制度を利用したいと
思っています。

そこで質問なのですが、在職中は1日も休職扱いでの欠勤がなかった場合は、手続きする資格はないの
でしょうか。

もし手続きするには、どういった手続きが必要かお教え願います。

812 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 18:51:22 ID:3a2L5BPn
無知な私に教えてください。私は去年の秋から派遣社員→契約社員に
なりました。

本来の仕事から内容が変わったためか、今年3月から5月末まで、
自律神経失調症を理由に休職していました。(この間は無給です)

そして6月からまた働き始めたのですが、症状が悪化している気がして
ならず、まともに仕事に行けていません。

6月の復帰前に医師から「働いてもいいですよ」の内容の診断書を
書いていただき、今に至るわけですが、会社を辞めようか悩んでいます。

そこで質問がございます。
文頭で申し上げたとおり、「去年の秋から派遣社員→契約社員」となったため、
健保?(保険証)が変わっております。

わたしなりにネットで調べたのですが、退職後も傷病手当をもらうには、
1年以上加入していないといけない?などと書いてありました。

実際、今の健保はまだ1年たっていないわけですが、
このような場合でも、手当金をいただくことができるのでしょうか。

なお、空白の期間などはありません。

自分がこういった病で会社に行けなくなるなど、思ってもいなかったし、
こういう申請とか事務的なことに対して全く知識がないため、
どうか詳しい方、ご教授いただけませんでしょうか。

また、退職にあたりアドバイスなどもいただけると
大変ありがたいです。

よろしくお願いいたします。

813 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 18:53:19 ID:3a2L5BPn
追記:812ですが、今年3月から5月末までの期間については、
傷病手当を申請中です。実際本当に手当がでるのか不安でなりませんが・・・

814 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 21:29:31 ID:X2igXpcN
>811
>812

在職中からの引き続きの傷病手当請求&1年以上の健保加入がなければ
資格喪失後の支給は受けられません。

815 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 21:42:23 ID:X2igXpcN
>812,813
今年3月から5月末までの期間の傷病手当が支給されるなら、
その引き続きとして傷病手当金を請求できると思います。(初回支給日から1年6ヶ月以内)

816 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 21:45:18 ID:X2igXpcN
おっと補足。

(1)被保険者の資格を喪失した日(任意継続被保険者の資格を喪失した者にあっては、
その資格を取得した日)の前日まで引き続き1年以上被保険者(任意継続被保険者又は
共済組合の組合員である被保険者を除く)であったこと。

※「引き続き」とは、必ずしも同一保険者でなくてもよく、また資格の得喪があっても法律上
の被保険者としての資格が連続していればよい。

817 :優しい名無しさん:2010/06/13(日) 21:47:29 ID:X2igXpcN
>811
退職時疾病にかかっていても、会社に出勤して労務に服していれば、
資格喪失後の傷病手当金の受給はできない。(昭和31年2月29日保文発第1590号)

いずれもttp://www.sharosisikaku.com/memo/kenpo20.htmlより引用

818 :優しい名無しさん:2010/06/14(月) 08:54:29 ID:xQXnXDeN
住民税の請求がきやがった!
高すぎて払えねぇよ!殺す気かよ!

819 :優しい名無しさん:2010/06/14(月) 11:54:37 ID:VeSE1zQH
住民税キツい
傷病手当金でやりくりしてると食費から削らなければならない
貯金はできるだけ手をつけないでおきたい
無収入でないだけ恵まれてると思わなければと思うが
それにしても痛い

820 :優しい名無しさん:2010/06/14(月) 11:56:52 ID:WpFLmgLu
住民税減免申請終了。
全額免除になりそうだ。

821 :優しい名無しさん:2010/06/14(月) 16:49:14 ID:DjogvSnS

心身の障害・疾病・負傷などにより従来就いていた業務を続けることが不可能となったため離職した場合、
国民健康保険料が軽減される制度があると聞きました。

でも、その申請をするためには、特定受給者資格者証が必要と説明を受けたのですが、
特定受給者資格者証って、ハロワで失業保険を申請するときにもらえるんですよね?

自分は現在求職を行える状態ではないので、傷病手当金を延長してもらっているので、失業保険の申請ができません。
傷病手当金は来年の7月まで延長する予定です。
(前職で障害が発覚したので、生活建て直しの為に、障害関連の相談員の方と計画した期間です)

行政センターの職員さんに相談したところ、
失業保険を申請してから出直すように、今現在払うことがそんなに厳しいなら分割にして払うこともできる、といわれたの

ですが、
健康上の理由で離職した人のために保険料を軽減する制度なのに、
元気になって求職できるようにならないと国保の軽減が受けられない制度ってなにか釈然としない…
どうにもならないの?

822 :優しい名無しさん:2010/06/14(月) 21:47:55 ID:b9fFmeEB
>>821
自分もその件で4月にハロワと役所たらい回しにされた。

やはり特定受給者資格者証がないと健康保険の軽減措置は不可能な為、
将来、失業保険の給付を受けられる状態になってから
遡って差額返金の申請をするしか方法はないとの事。

現在必要としてるのに対象外になっている人多いと思う。ツメが甘いよ。
安くなるからと頑張って動いたのに振り回されてイライラして疲れた。

823 :優しい名無しさん:2010/06/14(月) 22:01:37 ID:BvNjiG8c
年金却下された方々に速報です。
一括で120万円を手にすることができる公的資金制度があります。

みなさま障害手当金はごそんじですか?
障害年金を申請して却下されたなら障害手当て金というのがあります。
障害の程度が準3級(3級より軽度)に該当すること
120万円一度に支給されます。

●障害手当金の受給要件
1.障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
2.初診日から5年以内にその傷病が治癒すること
(ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上
治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。)
3.その治癒日において、障害の程度が準3級(3級より軽度)に該当すること
●障害手当金の受給額

原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の2年分の額
但し、1,206,400円の最低保障額の適用有り

※障害手当金は、年金ではなく一時金です。



824 :優しい名無しさん:2010/06/14(月) 22:50:01 ID:urPIiF9L
住民税減免の申請ってどうするんですか?

825 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 03:25:36 ID:dV+jhRgr
もう復職できるくらい元気だし、医師も認めてくれている。

でも上司が医師の話しを直接聞きたいんだってさ。
先月も医師の話しを聞きに来たのに。
医師は「どんだけ心配性な会社なの」と呆れてる。

来月に復職できないと、経済的にももう限界。
元気なのに働かせてもらえないと、辛い。
経済的に辛くなったら自殺するしかない。

826 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 06:20:53 ID:FrphiJfg
上っ面は心配してるフリして何らかの事情で復帰して欲しくないんじゃないの?
今は仕事が無くて人件費増やしたくないとかで
「100%絶対に再発しない状態になるまでは君の体が心配だからを回復に専念して欲しい」とかいいそう。

827 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 06:49:25 ID:dV+jhRgr
そうかも。
次の面談のあと、労基に相談してみる。
それから自殺するか考えます。
胸が痛いです。ほんとうに。

828 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 07:28:52 ID:dV+jhRgr
労基の復職のあっせんて、
どんだけ効力があるんだろうか?

829 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 07:49:57 ID:o+NwajpB
先月末から、鬱病、不安神経症で、1ヶ月自宅休養してます。普通休暇と保存休暇で、休んでます。
8月には、休暇日数がなくなります。
休暇日数消化中は、給料はでるのでしょうか?
現在は休職扱いデス。

830 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 10:51:15 ID:j33U9U2f
普通休暇と保存休暇って何? 社内のローカルルールを質問されても困る。


831 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 11:08:57 ID:KXPYlw4Z
>>825
うちの会社(零細)も復職認めてくれない
休職するとき引継ぎしちゃったし仕事(ポジション)がないんだけどね
社長は「まだ傷病手当金貰えるんだから休んでいてください」だって
医者は正直困っている

会社が原因だから辞表を出すつもりはない
医者と話してこの状態で転職活動をすることになった
戻ることは無理そうだから、別を探しましょうとのこと

しかし求人見てるけど面白いほど少ないorブラックだね
暗くなる


832 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 12:00:46 ID:7uj3982s
傷病手当金を詐欺的に打ち切られた、悪徳健保

833 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 12:12:14 ID:7uj3982s
傷病手当金を健康保険資格喪失後の支給を免れるために、
電設工業健康保険組合と勤務会社(東京都市サービス)で悪意を以って
任意継続被保険取得期間20日間を経過するまで故意に資格喪失届を行わず
20日が過ぎた時点で期限切れのために受理できないと言ってきた
本来11月21日まで受給可能とのことでした(女性職員に確認済み)
5月21日で不条理にも切り捨てられました、
悪党健保、悪党会社 神よりの制裁を望む

834 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 12:17:34 ID:7uj3982s
本日、ハローワークに行って驚き
病人はさっさと出ていけと言っておきながら
5月21日解雇にも関わらず、退職手続きを行っていない
なぜなぜ???????
雇用被保険者証、離職票も当然交付なし??????
東電不良子会社 東京都市サービス
法令を厳守せよ

835 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 12:32:56 ID:7uj3982s
質問があります、就労中に「うつ病」発症して労災申請をされた方、
いませんか、もしおられたら情報をお願い致します。

836 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 15:27:27 ID:SgMNL3xc
>>835
労災スレでやれ

837 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 16:03:00 ID:dV+jhRgr
>>831
仕事がないのは会社都合。労基署にあっせんしてもらいなよ。

838 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 21:53:25 ID:rq84gzfd
>>822
たらいまわし、体力的にも精神的にもきついよね。お疲れ様…

失業保険もらえるようになってから、さかのぼって
差額返金の申請できるんだ…!知らなかった、ありがとう!

住民税請求ハガキが来て爆発しそう

839 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 23:11:51 ID:dV+jhRgr
住民税15万。払えません。待ってもらうしかない。
復職もまだできてないし。

840 :優しい名無しさん:2010/06/16(水) 23:37:18 ID:9Co43RxU
>>822
821です。
差額返金の場合、税務署がこの件を把握することができないのではないか。
仮にそうだとすると、確定申告時は支払った国保税額を申告し、その後差額が帰ってきた方が支払う所得税・住民税が少なくて済むんじゃないかとおもった。
ただ、そこまでどうつなぐか、労働金庫にしろ社会福祉協議会にしろ金を貸してくれるには「受給者証」がないと何もしてくれない。
傷病手当金受給者って非常にもろいよね。
私の場合はそれももらえるかどうか分らないんだけどさ。

841 :優しい名無しさん:2010/06/17(木) 23:12:50 ID:Nn+cNf40
3月からこの理由で会社の人事から勧められて休職してますが、ボーナス満額出るみたいです。
3月から休職扱いにするか有休使うか迷ったけど、有休使っといてよかった。


842 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 00:13:51 ID:lq4od8QY
傷病手当金請求書のコピーを一切取っていないのですが、困ることはありますか?
毎回先月はどうやって書いてたか思い出すのがちょっと…ってくらいの悩みはあるんですが、毎回無事に受給できているので今まで問題視していませんでした。

すみませんが、回答宜しくお願いします。
不安になってしまって…。

843 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 06:12:23 ID:O0WWXMkw
日本語でおk

844 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 07:04:26 ID:rcaAowoR
>>842
俺はコピーとっておいたけど、次に書くときに参考にしたくらい。
あったほうが良いけど、なくても困らないレベル。

不安をなくすお守りだと思って、次からコピーとったらいいと思うよ。

845 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 08:17:20 ID:IAv2jnCE
昨日ハロワの認定日だったが、失業手当の受給日数が60日間延長になると言われた。
会社都合で辞めた人だけの制度らしいが、感謝。

846 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 08:23:51 ID:lq4od8QY
>>844
回答ありがとうございます。
すごく安心しました。
次回からコピー取っておこうと思います。

847 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 13:03:20 ID:QU3rW32E
会社が原因の鬱で休んでいます。
傷病手当とは別に毎月15000円ほど振り込まれるのですが、これってなんだろう。
見舞金?

848 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 16:41:49 ID:3BauXL4z
日当一万の契約社員してます
月に20日しか勤務してないので月給二十万ですが
傷病手当金申請すると
一日6千円×30日=十八万/月もらえるのですか?
教えてください

849 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 17:08:35 ID:PbPuIpZ8
>>848
20万×2/3=133,333円÷30日=4,444円/日
4,440円×30日=133,200円

850 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 17:09:58 ID:bR63o/Lt
傷病手当金を受給中です。
4月5日に転院したのですが、担当医師の書いた4月分の申請が、1日からではなく、初診の4月5日になっていました。
健保から空白期間を埋めろ的なことを言われたので、今の病院に問い合わせたら「初診の日からしか書けない」とのこと。
仕方ないので前にかかっていた医院に1日から4日までの分を書いてもらうことになりそうです。
この場合同じ月分の申請書を二枚だす形でいいんでしょうか?
ただでさえ受給が遅れがちなのに、医師や事務員にまで意味不明に疑われて爆発しそうです…

851 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 17:23:09 ID:L4UQQkzm
>>847
あんたの会社の制度だから、ここで聞いてに誰にもわからない。
>>850
あんたの健保の事務員に聞け。
申請書を月末締めで出せってがあんたの健保のルールだから、ここで聞いてもだれにもわからない。


852 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 18:38:27 ID:bR63o/Lt
>>850
とりあえず健保の人に聞けということですね
早速問い合わせてみます

853 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 22:28:42 ID:ql8kq90q
すいません教えてください
1.傷病手当って失業しててももらえるの?
2.傷病手当って病名がメンヘラでももらえるの?

854 :優しい名無しさん:2010/06/19(土) 00:49:54 ID:D2nAk3VY
>>853
わたしもらってますけど。傷病名、うつ病。

855 :優しい名無しさん:2010/06/19(土) 08:41:49 ID:DTL23Y3a
>>853
「失業」というのは、働く意思も能力もあるのに、仕事に就けない状態のことです。
働ける状態なので、傷病手当はもらえません。

856 :優しい名無しさん:2010/06/19(土) 17:58:00 ID:ZF3Dg+qf
傷病手当金の受給が期間満了になって、失業給付を受けるため体に負担のない仕事ならできるという証明がほしいのに今日受診したら主治医が出してくれなかった

1年半ずっと薬も出ずに冷えを治せとだけ、本当にそれだけ言われ続けて傷病手当金の申請書を書いてもらうためだけに受診してたから今日の受診が無駄に思えて仕方ない

医者はこうやってない所から金を吸い取る

857 :優しい名無しさん:2010/06/19(土) 18:30:21 ID:jm/6JNYR
>856
治って働けるようにならないと、意見書出して貰えないよ。
当たり前でしょ。

858 :優しい名無しさん:2010/06/19(土) 19:04:10 ID:ZJYEOtKl
傷病手当金の意見書ってのは医者に拒否権があるんだから、
一年半も書いてくれただけでも感謝しな
で、お次は失業給付かw

859 :優しい名無しさん:2010/06/20(日) 00:46:15 ID:ABiTaNte
傷病手当金の申請書は書くだけ金になるんだから喜んで書いてたぞ

単に患者が減るのを嫌って治癒証明を書きたくないようなのが見え見え

話はろくに聞かない
3分診療

聞いてほしけりゃカウンセリング予約しろ

自分の話がききたけりゃ自分の本を買うか、セミナーに参加しろ


金儲け主義じゃん

860 :優しい名無しさん:2010/06/20(日) 01:24:27 ID:fGg/M5+8
それなら通院やめればいいよ。
その後の自分に降り掛かる苦労は知らんけど。

861 :優しい名無しさん:2010/06/20(日) 23:19:43 ID:dqLZr7gw
教えてください。

今現在は鬱でもう三カ月近く出社してません。
もちろん会社には診断書は出してます。
いまのところ普通に給料は全額振り込まれてます。

質問なんですが、もうそろそろ今の会社から治る見込みがないならやめてもらえないか、と言われて辞めた場合は
疾病手当ってもらえないんでしょうか?


862 :優しい名無しさん:2010/06/21(月) 09:06:58 ID:b8AJJHAh
>>861
無給で4日間以上在籍し、在職中に最低1回は申請していないと、
退職後はもらえない。

863 :優しい名無しさん:2010/06/21(月) 14:32:21 ID:nrX4Nz87
>>862
ありがとうございます。
ちょっと相談してみます。

864 :優しい名無しさん:2010/06/22(火) 22:48:42 ID:1zfq8g2J
>>862
在職中に受給要件を満たしていれば退職後の申請も可能、では?

865 :優しい名無しさん:2010/06/23(水) 00:35:02 ID:7qyyGvef
>>864
退職後じゃ駄目な健保組合もあるみたい

866 :優しい名無しさん:2010/06/23(水) 16:17:33 ID:rgdJr83j
単発質問スミマセン。
今月末で退職するとして、待機期間等の要件満たしているから
30日に労務不能期間(例えば6/15〜30とか)を書いた申請書(診断書)を
健保組合に提出。これは退職後の申請、となるのか、遡って在職中の申請に
なるのか?
支給不支給の決定は退職後になってしまいますが、仮に支給されるとなれば
在職中に傷病給付を受けていた、となり退職後の継続給付が受けられるかどうか、
ということです。わかりにくくてすみません。

867 :優しい名無しさん:2010/06/23(水) 20:17:25 ID:EpEP+sII
傷病手当の受給方法について調べてみたのですが、どうしてもよく分からなかったので
質問させて下さい。

今週から6月末まで有給をとり、7月から1ヶ月の予定で休職します。
休職自体は会社と話し合い、心身の不調ということで診断書の提出も無く休職する
ことが決まりました。
そこで、傷病手当の受給期間を7月1日〜31日までとして申請したいのですが申請順序
としては下記手順で良いのでしょうか?
1.7月中に傷病手当の申請書を記入
2.8月1日以降に病院(心療内科)で申請用紙に記入をしてもらう
3.会社に賃金台帳の写し・出勤簿等を貰って健保組合に提出
4.入金を待つ(3週間後くらい?)

支給期間について、3日間の待機後4日目から支給されるとの説明を健保協会の
ホームページでみたのですが、私のように休み始めてから10日も経ってからの
受給というのも可能なのでしょうか。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

868 :優しい名無しさん:2010/06/23(水) 22:04:46 ID:l+Oyv2D3
>>867
2が終わったら会社に提出すれば、3は会社がやってくれます。
健保は申請書でしか判断できないので、申請書に書いた休職期間の前にいくら休もうが関係ありません。

869 :優しい名無しさん:2010/06/23(水) 23:02:05 ID:EpEP+sII
>>868
回答ありがとうございます。
受給期間の問題がクリアされたことで少し気持ちが楽になりました。
受給額や税金の控除等問題は山積みだけど頑張るしかないかぁ。

870 :優しい名無しさん:2010/06/24(木) 07:13:02 ID:PFZsNasm
>>866
簡単に退職しない事をお勧めする。休職をひっばれんのか?その間に、支給開始になれば退職後のハローワークでの対応も違うし、有利にもなる可能性が高くなりる。

871 :優しい名無しさん:2010/06/24(木) 09:16:05 ID:CvvRVQRG
>>867
4.入金を待つ(3週間後くらい?) →最初は2〜3ケ月はかかる。
小さなミスが発生し、再度訂正をする場合が多いので、さらに1ケ月程度。

872 :優しい名無しさん:2010/06/25(金) 12:06:49 ID:jWU0izUM
これって給与がわりに振り込まれるもんなんだな・・・
いつ振り込まれるのかなーと思って一ヶ月wktkして待ってたら
結局今日給与として振り込まれてた(´・ω・`)

873 :優しい名無しさん:2010/06/26(土) 13:26:21 ID:QUMWznlo
傷病手当の支給ですが、一回目はそこそこ早かったんですが(2週間程度)
二回目はトラブルがあり遅れています。
書類は健保の指示に従い、訂正したものを再提出したのですが、一ヵ月くらいは遅れると見たほうがいいのでしょうか?

874 :優しい名無しさん:2010/06/27(日) 01:30:20 ID:nkmcg+Ll
>>873
ここはお前の健保なのか?違うだろ、お前の健保に聞けよ。それで不利益を被るわけはない。大丈夫か?

875 :優しい名無しさん:2010/06/27(日) 23:01:43 ID:k6QhJdE1
http://up3.viploader.net/lounge/src/vllounge004782.jpg

876 :優しい名無しさん:2010/06/27(日) 23:23:30 ID:nkmcg+Ll
泣けるなぁ

877 :優しい名無しさん:2010/06/27(日) 23:51:02 ID:L7B/L4sd
傷病手当もらっているウチに次の仕事見つけないとやばい…

878 :優しい名無しさん:2010/06/28(月) 10:51:18 ID:VgR6N/WD
もらいながら就活か

879 :優しい名無しさん:2010/07/01(木) 04:41:22 ID:7a+XXzNH
>>877
失業保険は?延長申請で退職後最長(4年-支給期間)まで受給開始を遅らせれるよ。

880 :優しい名無しさん:2010/07/01(木) 14:53:32 ID:BCIlfpJP
>>879
まじ?知らんかった、ありがとう

881 :優しい名無しさん:2010/07/01(木) 15:14:23 ID:BCIlfpJP
ハローワークに問い合わせたら退職後2ヶ月以内にだって…
辞めてから今月でまる1年だから無理な可能性高いって言われた(涙)

882 :優しい名無しさん:2010/07/01(木) 16:35:07 ID:1MO0xJLD
質問です。

今月一ヶ月休職することになったのですが、
休職期間が過ぎたら辞めるかもしれません。
この場合、傷病手当金の申請のはいつごろやればよいのでしょうか?

病院で証明を受けてから、
会社が勤務状況を記入して保険協会に提出してもらうという段取りのようですが、
休職期間が終わる前にやってもらえるのでしょうか?

辞めてからでは申請できないようなのでちょっと不安です。

883 :優しい名無しさん:2010/07/01(木) 19:29:24 ID:29o95DB9
>882
会社と連絡を取るのが苦痛かもしれませんが、1ヶ月程の休職であれば、
退職と同時にやってもらうようにお願いしてもらうといいと思います。
約2ヶ月分の貯蓄があれば、何の心配も要らないと思います。
その際「会社を辞めてからも傷病手当を受給する予定です」と
はっきり伝えておきましょう。
会社の総務人事の人か社労士さんが『在職中に傷病手続きの申請をした』
という事にしてくれると思います。

ただし、それぞれの社内規程もありますので、
「退職してからも傷病手当が受給できるようにしてもらいたい」と
はっきり伝えた方が良いです。

自分も同じ状況で、凄く不安でしたが、ちゃんと段取りしてくれて、
無事、退職後も傷病手当を受給しています。

884 :優しい名無しさん:2010/07/01(木) 21:06:17 ID:1MO0xJLD
>>883
丁寧に教えてくださりありがとうございます。

とりあえずまだ退職するとは伝えていないのですが、
月末に手続きをしてもらうようにお願いしておけば大丈夫なんですね。
処理してもらうのが遅れたりするのが心配だったので、
中旬頃に一度やってもらったほうがいいのかと思っていました。

退職後の受給についても伝えておかなければいけないというのは知りませんでした。
言いそびれないように気をつけたいと思います。

あと、ひとつ疑問なのですが、
31日に申請書を会社に持っていくとして、
30日にお医者さんに記入してもらう場合、
労務不能期間は「1日から29日まで」ということになるのですか?

いろいろ調べてみてはいるのですが、理解力がたりなくてすみません……。

885 :優しい名無しさん:2010/07/02(金) 00:08:23 ID:BUwMToyF
>884
私の場合ですが、休職→退職し、休職中は給与を一切支給せず、
その分を傷病手当として支給してもらうというシナリオを会社の人と
相談して、進めていました。
月を2ヶ月またいでいたので、私も最初は分けてもらった方がいいのかなぁ?
と思っていたのですが、傷病手当の申請用紙3枚組のうち、
医者に書いてもらう分もあったので、(自分の場合は3割負担で300円で書いてもらえました)
病院によって、傷病手当用の医師記入欄を記入してもらうのに
いくらかかるのかも聴いていた方がいいかもしれませんね。
社保の健保協会に電話してきいたところ、特に何日分ずつ、
というきまりはないそうですが、だいたいの人は1ヶ月ごとに申請手続きをしているようです。
(自分もそうしています。まだ2回目ですが)

>退職後の受給についても伝えておかなければいけないというのは知りませんでした。
言いそびれないように気をつけたいと思います。
「伝えないといけない」訳ではないのですが、伝えておいた方が、
今後あなたがどうしたいのか分かってもらえるので、絶対良いと思います。

>31日に申請書を会社に持っていくとして、
30日にお医者さんに記入してもらう場合、
労務不能期間は「1日から29日まで」ということになるのですか?

そうなると思います「労務不能を証明する」ので、病院に行く前日までの
期間を書いてもらいました。
ちなみに「30日までとは書いていただけないんですか?」と医師に
尋ねてみたところ、記入日と同じ日になると、不備になる可能性もあるので、
前日までが好ましい、と言われました。

長いので分けますw

886 :優しい名無しさん:2010/07/02(金) 00:09:32 ID:BUwMToyF
885の続きです。

私の場合は会社が非常に自分の事を心配してくれて、かなり協力的だったので、
会社の総務人事担当者と社労士の先生も調べてくれましたし、
自分も分らないところはネットで調べて大体把握した上で、
直接健保に電話したりして、自分はこういうパターンなんですが、って、
具体的に質問したりしてみました。

自分はうつ病での休職だったので、基本的にテンションやヤル気がローなんですが、
たまに凄くやる気がでる時があり、そういう時にまとめて電話したりして聴いていました。
おかげで、休職→退職→傷病手当受給→2回目の申請を自分で申請中、
という状況です。

長文すみません。

社内規程とか、ケースが色々だと思いますが、
今まで払ってきた保険料から傷病手当を受給するので、
申請のタイミングなど、できれば間違えたくないですよね。

会社の人に相談したり電話をかける気力がなかなか出ない事もあるかと思いますが、
調べなきゃ分らない、聞かないと分らない事が沢山あったりしますので、
体調の良い時に、少し勇気を出してみてください。

そして、ゆっくり休養してください。


大変な長文、失礼いたしました。


887 :優しい名無しさん:2010/07/02(金) 02:39:50 ID:PYsU6vJg
>>884
俺は毎回、受診日と受給最終日を合わせてもらっている。いままで問題なし。愛知県

888 :優しい名無しさん:2010/07/02(金) 06:37:48 ID:jB6MIwN1
ウチの健保は月末までの分しか申請させてくれない。

889 :884:2010/07/02(金) 11:50:21 ID:NVVw7kqQ
>>885-888
みなさんいろいろありがとうございます。

病気で不安なうえに
手続き関係がわけがわからず不安になっていたので、
とても助かりました。

今日は多少落ち着いた気分なので、
会社に相談してきてみたいと思います。

辞めることについては、
月末の二週間前になってから言おうかと思っています。
健康保険は加入してもらっているのですが、
正規の社員ではないので即辞めるように言われたら怖いので。

みなさんの意見を参考になんとかのりきれるようやってみます。

890 :優しい名無しさん:2010/07/03(土) 06:37:38 ID:+ghsX3Qr
それよりもおまいらこれ知っているか?

傷病手当て1年6後満了して障害年金申請後、却下された方々に一報です。


それが障害手当金、厚生障害年金3級に該当されない方々に救いの手です。



年金却下された方々に速報です。


一括で120万円を手にすることができる公的資金制度があります。

みなさま障害手当金はごそんじですか?
障害年金を申請して却下されたなら障害手当て金というのがあります。
障害の程度が準3級(3級より軽度)に該当すること
120万円一度に支給されます。

●障害手当金の受給要件
1.障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
2.初診日から5年以内にその傷病が治癒すること
(ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上
治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。)
3.その治癒日において、障害の程度が準3級(3級より軽度)に該当すること
●障害手当金の受給額

原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の2年分の額
但し、1,206,400円の最低保障額の適用有り

※障害手当金は、年金ではなく一時金です。

891 :優しい名無しさん:2010/07/05(月) 17:38:18 ID:EIYt9iQl
単発質問で申し訳ないのですが、住民税の減免申請についての
規定ややり方をどなたか教えていただけないでしょうか?

会社は5月末で退職、傷病手当を貰いながらの生活で約9万円の
住民税を払うのはとても困難です。。


892 :優しい名無しさん:2010/07/06(火) 03:59:03 ID:ZXWas4Uf
>891
ちょうど、こないだ区役所に相談に行ってきた。
住んでる市区町村によって、対応は違うと思うが・・・。

自分もちょうど5月退職です。
会社が特別徴収から普通納付(?でしたっけ?)に切り替えてくれているはずです。

納付書は届きましたか?

自分が区役所に相談に行ったときはまだ納付書が届いていなかったので、こう言われました。

・納付書が届いたら
・納付期限の前に
・納付書を持って
もう一度来て下さいといわれました。
上記の条件が揃っていれば、体が辛いとは思いますが必ず納付期限前に行ってください。

減免になるか、免除になるか、納付期限をなんとかしてくれるかは、
住んでる地域などによって違うかもしれません。

念のため、あれば、半年分くらいの給与明細、21年度の源泉徴収票、
退職時に貰った22年度の源泉徴収票、身分証(運転免許証・保険証など)、
みとめ印、離職票が届いていれば離職票、年金手帳、傷病手当の申請用紙のコピー
を持っていけば、書類による手続きがあった場合、
1回でとてもスムーズになんとかしてくれるかもしれません。
↑自分が考えられる、必要そうな書類は全部用意しています。
(体が動く日に頑張ってまとめてやっています)

なんども足を運ぶのは面倒だと思うので、
お住まいの該当の役所に、まず電話してみらたいいと思います。

長文で、すみませんでした。

893 :891:2010/07/07(水) 15:00:29 ID:CGSqZRBP
>>892
とてもご丁寧に返信くださり、ありがとうございます!
大変参考になりました!!
それにも関わらずお礼が遅れてしまい申し訳ありません。
(雨が続くととたんに体調が下り坂です。。)

納付書は届きましたので892さんのアドバイスどおり
必要そうな書類をすべて用意して役所に連絡してみます。

本当にありがとうございました。


894 :優しい名無しさん:2010/07/07(水) 15:10:24 ID:eZ6FnTXv
メンタルヘルス板は年金受給者も居るから閲覧禁止したのに

健忘(イライラ)する度にしつこく覗きにくるんだもの。

895 :優しい名無しさん:2010/07/07(水) 15:47:30 ID:j+YTyCD9
去年の8月からうつ病で休職しています。
最初の6か月は会社が傷病手当分を仮払いしていたのですが、
療養が長期になるとわかると仮払いはなくなり、健保からの
傷病手当金で仮払い分を充当した上で傷病手当を支給すると
通知してきたのですが、仮払い分が健保から会社に支給されると
それ以降の傷病手当の申請書を会社が健保に提出しなくなりました。
医者からの診断書と申請書も会社には提出していますが、色々理由を
つけて健保に提出しようとしません。
もう4ヶ月も支給がないのでお金がありません。
どうすればよいでしょうか。
生活保護の申請とかできるんでしょうか。

896 :優しい名無しさん:2010/07/07(水) 15:52:57 ID:eZ6FnTXv
お金ないって今日のお昼はチャーハン(小)なの?


897 :優しい名無しさん:2010/07/08(木) 08:40:55 ID:aMjXBJwd
>>895
健康保険組合に電話して「傷病手当金申請用紙の会社記入欄の署名を
何度も要求したがやってくれない。指導してくれ。」という。
会社側は、拒否できない。(健康保険法)

生活保護の申請は、土壇場までガマン!



898 :優しい名無しさん:2010/07/08(木) 16:43:46 ID:E3mQWXr8
生活保護以外に、生活費援助(要返済)みたいなのって無かったっけ?

899 :優しい名無しさん:2010/07/09(金) 09:20:13 ID:p3TZUI/2
>>898
社会福祉協議会の緊急生活福祉資金は、無職で働けることが絶対条件。
働けない人に対する貸付制度は、全く無い。


900 :優しい名無しさん:2010/07/10(土) 00:46:33 ID:l9EsF4Zu
貸しても、返すための収入が無いのだから、当り前か。

901 :優しい名無しさん:2010/07/13(火) 18:31:35 ID:twZRbzzg
今日、ハローワークの認定日でした。
同じ時間帯に認定を受けている人の中に、

 次回で給付終了ですね。このまま職業相談の窓口に行ってもらえますか?
 給付延長の手続きをさせていただきますので。

みたいなことを職員に言われている人が居ました。
これって、どういう制度なんでしょうか?

902 :優しい名無しさん:2010/07/13(火) 22:55:13 ID:ESkxutTY
給付日数が60日伸びる制度のことじゃない?

903 :901:2010/07/14(水) 14:35:56 ID:JH7d0i8B
>>902
ありがとうございます。検索してみます。

904 :901:2010/07/14(水) 15:04:17 ID:JH7d0i8B
度々すみません。
前スレの261に

  261 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2009/11/14(土) 10:17:11 ID:XQpvyK8s
  >>259
  正直に書けば、問題ない。
  それよりも、ハロワで延長手続きと300+60日の受給手続きはした?
  障害手帳を持って無ければ、先にその取得を。

  そして傷病手当金の受給が終了したら、障害厚生年金受給の手続きもね。

とありました。これはどの時点での申請なのでしょうか?
ちなみに、私は既に300日給付(45歳未満)が決まってます。
後、障害者手帳は持ってます。

905 :優しい名無しさん:2010/07/14(水) 21:06:47 ID:tIwZFZh6
傷病手当金の標準報酬日額について質問です。
こちらの金額をうけるにあたって、基準日に該当する期間というのは
いつからいつなのでしょうか?

休職をするすぐ前から過去三ヶ月の給料できまるのですか?
もしくは医者の診断書が出た時点から過去三ヶ月の給料なのでしょうか?

休職をとりたいと相談したところ、毎日定時で帰っていいから2ヶ月いてくれと
いわれてます。。標準報酬日額が10万くらいになってしまいます。。


906 :優しい名無しさん:2010/07/15(木) 11:15:06 ID:mRECX1Wu
失業保険について。
加入して1年なんだけど、休職で2ヵ月ほど働いてません。
休職期間は無給です。
その場合でも失業保険はもらえますかね?


907 :優しい名無しさん:2010/07/15(木) 11:28:00 ID:mRECX1Wu
すいません、自己解決しました。

908 :優しい名無しさん:2010/07/15(木) 13:07:00 ID:zWMZ3n7h
>905
>標準報酬日額が10万

すげーw

909 :優しい名無しさん:2010/07/15(木) 14:51:08 ID:6HfQR5Ns
>>904
就職困難者(障害者)で45歳未満なら、300日が限度
45歳以上なら360日が限度です

910 :優しい名無しさん:2010/07/15(木) 15:14:10 ID:4A2l01G9
昨年夏からうつが発病、症状が悪化して今年の2月〜3月を休職
(有給で対応)4月に復職したが再度悪化で5月〜6月を再び休職(これも有給)
〜退職(自己都合)となりました。退職の際には説明がなかったのですが
先日いきなり会社から傷病手当金について説明書類と手続き書類を送付した
旨の電話がありました。正直失業保険4ヶ月(勤続10年以上40歳代です)
の間に週4日程度のパートの仕事を見つけようと考えてましたのでとまどっています。
(うつの方は休職で状態が上向きになってきてましたので、まだ少ししんどいですが・・・)

傷病手当金は休職期間中はすべて有給で処理してましたので、手続きは7月分からとなるそうです。
8月1日に医者に診断書部分を記入して健保協会に提出しても給付は早くて9月末〜10月になるそうです。
最近は健保協会は傷病手当金の未認定も多いと聞きました。

私自身はマイペースで働きたい気持ちがあるので失業保険を選ぶつもりでした。
しかし傷病手当金の手続きも会社が好意で用意してくれた物ですので悩んでいます。
正直貯金も60万前後しかないので傷病手当金の支給までぎりぎりの状態です。

この場合傷病手当金の書類を整えてもらっても、それを無視して失業保険の手続き
をとっていいんでしょうか?


911 :優しい名無しさん:2010/07/15(木) 15:49:24 ID:zWMZ3n7h
>910
医者と要相談。
お金は親とでも相談してなんとかしる。

個人的には、傷病手当金もらってしっかり治してから働いた方がいいと思うけど。
失業保険はもらうの延長できるし。

わかってると思うけど、傷病手当金と失業保険は同時には貰えない。

912 :優しい名無しさん:2010/07/16(金) 20:55:06 ID:KjqKmsWV
>>909
私は45歳未満ですが、300+60日です。

913 :優しい名無しさん:2010/07/17(土) 02:57:42 ID:FDQfW490
>>910
何を血迷っているのだ。まず、傷病手当を選択。充分心身を整えてから休職活動に入るべし。どうせ自己都合だから失業給付は待機期間が有る。傷病手当認定されなかったら、不服申し立てすれば良い。それできない状態ではまともな仕事無理です。

914 :優しい名無しさん:2010/07/17(土) 09:46:36 ID:1XfPQR5V
>>912
就職困難者も給付延長できるの?

915 :優しい名無しさん:2010/07/18(日) 18:27:54 ID:FVCxsiIr
>>912
同じく

916 :優しい名無しさん:2010/07/21(水) 02:24:23 ID:ZbUAHkd3
妻を亡くした夫より、夫に先立たれた妻に手厚い地方公務員災害補償法(1967年施行)をめぐり、
在職中の自殺が公務災害と認められた女性教諭(当時51)の夫の元会社員(63)=堺市=が
「遺族補償年金の受給資格に男女格差があるのは法の下の平等を定めた憲法14条に反する」
と訴える行政訴訟を近く大阪地裁に起こす。「夫は仕事、妻は家事」との考え方に沿って
男女格差が設けられた同法の違憲性を問う訴訟は全国初という。
国の社会保障制度の男女格差をめぐっては、京都地裁が5月、顔の傷に関する障害補償給付基準を
違憲とする初の司法判断を示した。憲法に詳しい愛知大法科大学院の小林武教授は「国は女性の
社会進出に合わせて制度を見直してこなかった。京都の判決に続くこうした動きに対し、
国も早急に改善に取り組むべきだ」と指摘している。

元会社員の代理人の松丸正弁護士によると、女性教諭は96年に堺市立の中学校に赴任し、
翌97年春に2年生の担任になった。校内暴力などで精神的に追い込まれ、97年夏に
うつ病を発症。休職中の98年10月に自宅で自殺した。元会社員の夫は、自殺を公務災害と
認めなかった地方公務員災害補償基金大阪府支部の処分の取り消しを求めて提訴。
大阪地裁は3月に処分を取り消し、判決は確定した。

地方公務員災害補償法と同法施行規則は、男性(夫)の死亡が公務災害と認められた場合、
その妻の年齢に関係なく、夫の生前の平均給与額の153〜245日分の遺族補償年金と
特別給付金を毎年支給すると規定。一方、死亡したのが女性(妻)の場合、(1)年金は原則60歳以上の
夫に支給する(2)妻の死亡時に55〜59歳の夫は60歳以降に支給する――とし、
死亡時に54歳以下の夫は一時金(平均給与額の1千日分)と特別給付金の支給対象になる。

*+*+ asahi.com 2010/07/20[20:32:09] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/0720/OSK201007200079.html


917 :優しい名無しさん:2010/07/21(水) 02:28:41 ID:umxx97fd
日本は日本人だけのものじゃないから 、文句言わないの。

918 :優しい名無しさん:2010/07/21(水) 14:25:46 ID:d/vwhAKy
傷病手当金切れて結婚して、就労OK出たので失業手当金生活です。
来週職業訓練校受けに行くけど、勉強する気おきないや。
もうすぐ薬がなくなるけど、他県に引越ししたから新しい病院探すのも憂鬱。

919 :優しい名無しさん:2010/07/21(水) 20:34:34 ID:eYv3zdIM
>>918
そうだね、知らない土地で病院捜すのは億劫だけど、そう思うと言うことはまだ薬が必要ともいえる。近くの内科個人医で診察受けて処方箋貰う手もあるかな?

920 :優しい名無しさん:2010/07/22(木) 16:47:04 ID:89p62szr
どなたか教えて下さい。
現在ダブルワークで国保なんですがこの度今いる会社に一本化して社保にしようとしています。
今後もし精神疾患で入院した場合加入後一年経たないと傷病手当はでないのでしょうか?

921 :優しい名無しさん:2010/07/22(木) 17:49:48 ID:/pHrndL6
× 加入後一年経たないと傷病手当はでない
○ 加入後一年経たない退職後の傷病手当金は支給されない

922 :優しい名無しさん:2010/07/22(木) 20:18:06 ID:csxZSwaA
それが目当てのバカです

923 :優しい名無しさん:2010/07/22(木) 20:48:34 ID:89p62szr
俺バカだから意味わかんないけど返事ありがとうごさいます。

924 :優しい名無しさん :2010/07/22(木) 20:51:42 ID:+53Q41+z
雇用保険もらってる間って、単発バイトもダメなの?
今、登録してる紹介所から1日だけの単発仕事の紹介があって
時給1600円だから8時間で12800円+交通費。
もちろん単発だから、その後そこで続けて働けるわけじゃないけど
小遣い稼ぎにはなるんで行きたい。
でも、こんな仕事でも行けば支給打ち切られたり減額されたりすんの?

925 :優しい名無しさん:2010/07/22(木) 20:57:36 ID:ztQUm15R
その日の分が延長されるだけなのでは?

926 :優しい名無しさん:2010/07/22(木) 21:02:38 ID:QV1qDjIP
>>924
いいバイトだな・・・昔は雇用保険もらいながら日雇いしてたけど大丈夫だった<時効なw
あまり詳しくないが、その企業が個人単位で所得税申告してるかどうかが大きかったと思う。
普通のバイトはまず納税記録でダメだろうな。

まあ・・・なんだ、バイトした分はちゃんと申告して延長したほうがいい

927 :優しい名無しさん:2010/07/23(金) 06:09:49 ID:9sZUQwlo
傷病手当金がおりるのにいつも一ヶ月以上かかる。それまでのやりくりが大変だし、いつ振り込まれるのかわからない。電話して聞くのもどうも気が引けてしまい…。悩み中です。

928 :優しい名無しさん:2010/07/23(金) 15:15:05 ID:r0ixbf0D
>>927
私は問い合わせたことありますよ。
「だいたい何週間くらいかかりますか?」って。
遠慮なく聞いて見ては?
それで振込み時期が早まることは無いと思いますが。


929 :優しい名無しさん:2010/07/23(金) 23:37:30 ID:9sZUQwlo
>>928
>>927です。見通しがたたなくてもやもやしつつ、でも電話をかけるのも気が引けてました。でもリスクをある程度背負わないともやもやはやはり消えないんだなと感じました。聞いてもやもやだけまず解消したいと思います。

930 :優しい名無しさん:2010/07/23(金) 23:45:19 ID:vNkO5DB0
相談させてください。
傷病手当を1年貰っています。去年9月に調査票を書いて送れという手紙が来て、
送ったところ調査員が休職中の会社に突然現れ、本当に休んでいるのかしつこく聞いて回ったそうです。
そのときはそれでしばらくして給付されたのですが、先週また調査の手紙がきました。前のときと同じようなものです。
これは、もう請求をやめろということなのでしょうか?
勤め先にこれ以上迷惑をかけられないし、請求をやめたほうがいいですか?

931 :優しい名無しさん:2010/07/23(金) 23:52:10 ID:QKzf2Nbk
遂に一年半経ってしまった。
まだ鬱で通院中なのに
職場復帰しか無いのか。
自殺はこわいし…

932 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 09:37:28 ID:i48lxLuY
>>931
障害厚生年金申請


933 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 20:16:48 ID:odkVOI4c
傷病手当金の申請するの初めてなんですけど、
返事が来るのに何日くらいかかるのでしょうか?
また受理されなかった場合、
不服申し立てというのは再度職場を通してやらなければいけないのでしょうか?

934 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 22:32:52 ID:40iV3A03
931です

すでに3級貰っています。
5万では暮らせません。

935 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 23:24:33 ID:9Xz9D+jJ
>>934
生活保護がそんな時のために有るじゃないか。

936 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 23:31:06 ID:9Xz9D+jJ
>>930
何をおかしな事をいってるんだ。調査にはキチンと返答すれば、何も問題なし。そのまま継続受給すれば良い。休業加療するのがあなたの仕事。キチンと直してからしか働けない。

937 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 23:43:05 ID:40iV3A03
934です

持ち家なので無理です。

938 :優しい名無しさん:2010/07/25(日) 06:28:53 ID:2g1G9mkW
>>937
持ち家処分という道も有るよ。生きて行くためなら一縷の可能性も追及せねば。

939 :優しい名無しさん:2010/07/25(日) 13:33:58 ID:rKNNMhyB
家族の事を考えると…

940 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 00:43:21 ID:XkndgVjj
>>939
不思議なんだけど、家族のことを考えて持ち家を売らないって意味なんだよな
なら売らないでも生活できてるんじゃん

それとも無いものねだり?
生活していけないけど家だけあるのと、持ち家はないけど生活できるの、前者があなたの望むことに聞こえるが

違う人だったらスマソ

941 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 10:08:55 ID:U0/7aVQa
傷病手当金がもう切れますが、諸般の事情によりナマポはできません
医師の診断は現状労務不可、また就活実績づくりで予後不良になることを心配されています

手帳は現在申請中

失業保険で基本手当受給→悪化した場合傷病手当に切り替え→様子を見て基本手当に戻す
上記は可能でしょうか?
ご存知の方がいらっしゃればお願いします

942 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 17:57:41 ID:ECL6fIHM
>>941
就労不可であれば失業保険の受給はできない。

943 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 18:17:16 ID:U0/7aVQa
>>942
書き方に不備があってすみません

医師に、医師としては労務不可と診断するが、
どうしても生活費に困るようなら労務許可にせざるを得ないと言われました
ただ、そういうケースで結局悪化する人を何人も見ているため、積極的には勧めないとのことでした

全体の日数が変わらないことは知っていますが
基本手当→傷病手当→基本手当に戻すことが可能かどうか
ご存知の方いらっしゃったら教えて下さい

944 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 19:36:41 ID:ECL6fIHM
>>943
どっちにしても同一傷病では傷病手当金の再受給はできない。
不正受給の質問は控えてください。

945 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 19:54:00 ID:U0/7aVQa
>>944
健保の「傷病手当金」ではなく、ハロワの「傷病手当」の話です…

うつ病のため延長申請(済)→就活(基本手当受給)→体調不良のため治療(傷病手当受給)→就活復帰(基本手当受給)

これが出来るのかどうか、ご存知の方がいらっしゃれば
教えていただきたく思っております

946 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 19:59:33 ID:pF9fbFYo
>>945
それなら、ハローワークに直接聞けば?

947 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 20:09:06 ID:ECL6fIHM
>>945
それは可能だけど何かメリットあるの?
基本手当の替りに傷病手当が支給されるだけで給付期間自体は延長されるものではない。
給付の名目が変わるだけ。
激しく勘違いしてるみたいだが…

蛇足だけど不正と思われるような表現はしない方が良い。

948 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 20:20:57 ID:U0/7aVQa
>>946
電話で傷病手当担当の方に聞いてみたのですが
「体調が完全に回復してから登録に来て下さい」
それ以上のことは教えてもらえませんでした

社会復帰したい気持ちばかり焦っていますが
自分が就活を始めることで、どちらに転がるか自分でもわからずにいます

ご経験者の方がいらっしゃればと思い、書き込みをさせていただきました

949 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 20:27:10 ID:U0/7aVQa
>>947
可能なんですね
ありがとうございました

全体の受給期間が変わらないことは知っています
就活を始めてから、状態が悪化してしまったらという不安があり
気持ちの上での安心材料がほしかったのです

不正受給というつもりはなかったのですが
不愉快に思われた方々、申し訳ありませんでした

950 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 20:38:07 ID:cAzs6J9H
うつ病で休職になったものですが、一般的に休職中は有給休暇を消費するものでしょうか。


951 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 20:56:18 ID:ECL6fIHM
見直したらやっぱ不正だなw
就労不可なのに実態とは異なる診断書書いてもらうってことだからね。
バレたら3倍返しだっけ?
医師もいろいろと行政処分受けるかも知れないのにね。

952 :優しい名無しさん :2010/07/26(月) 21:00:25 ID:cwgzOwZS
>>950
場合による。
数か月で復職できそうなら、有休は復職後のために残しておく。
年単位で休職しそうなら、まず有休から使うのが一般的。

953 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 21:09:16 ID:ECL6fIHM
>>950
就業規則によるので一概に言えないが、大抵の企業は休職の前に有給を使い切るように定めているところが多い。
勤め先の就業規則を見てください。

954 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 22:25:24 ID:DMWmFBVM
>>950
私の会社は、下記の様に決まっている。
1.ストック休暇(未消化の有休を最大40日までストックでき、
病気による休暇のみ使用可能)
2.通常の有給休暇
3.病気欠勤(無給)
いずれの場合も1週間以上休む場合は、診断書の提出が必要。
傷病手当金は3のケースになって会社から書類が自動的に送られてくる。
細かい注意書きのや参考コピーも同封されてくる。
ちなみに、一応一部上場の会社で正社員です。

955 :933:2010/07/26(月) 22:59:03 ID:6xjiM6aK
だれか教えて……。

956 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 23:34:49 ID:6Eyxc9jH
>>955
2〜3週はかかる

957 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 23:34:55 ID:DMWmFBVM
>>933
最初の申請は審査に多少時間かかるから1ヶ月半程度は必要と
考えていた方がいいよ。
不受理だったら、会社も会社の健保も関係ない。
処分を知った日から60日以内に各都道府県に配置されている社会保険審査官に対し、
不服の申し立て(「審査請求」と言います)を行うこと。
それでもダメなケースは裁判しかない。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm

958 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 23:37:58 ID:h8PBoRDa
>>931
俺もあと数日で傷病手当が切れる・・・
退職してるから、数カ月雇用保険もらえると思うが、しんどい。
予定としては、職業訓練か何かで雇用保険受給延長しつつリハビリ出来ればいい。

959 :優しい名無しさん:2010/07/26(月) 23:39:50 ID:h8PBoRDa
先日、ハロワの雇用保険延長解除のための診断書相談行ったら、
軽作業のとこに○を付けられた。これで雇用保険って出るの?すっごく心配・・・生活出来ないお

960 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 09:01:32 ID:MmMyQxc0
>>958
障害者手帳を手に入れれば、雇用保険の受給期間が90日→300日に伸びる。


961 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 10:13:55 ID:kO4hPCF7
おまえらそんな金ないのかよ

962 :933:2010/07/27(火) 12:25:26 ID:c74OLhjY
>>956>>957
ありがとうございます。
けっこうかかるんですね。スムーズにいくといいんですが。

963 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 15:24:40 ID:RpJ9RXCZ
三月より、出勤しては休むという日々で
診断書を何度も繋ぎで発行してもらいました。
ボーナスも半分ですが出ており、給料も何割か出ていました。

今月初めに会社から傷病手当の書類と
「6月より給与が半分になっているので、傷病手当の申請をして下さい」
とメモ付きで郵送されてきました。

この2週間近く体調が悪く、職場に出向けなく書類が手元に残っています。
実は8月から復職する事になっています。

お伺いしたいのは
1)過去に遡って貰う事は可能?
2)主治医の夏休みや、私の勤務の関係で
書類が早くとも8月半ばになりますが大丈夫?
3)復職する場合貰うと不利になる事はありませんか?(冬ボーナスや退職金など)

ちなみに主治医とは同じ職場です。


964 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 16:22:17 ID:aBOzaLBt
1)2)傷病手当金はさかのぼってしか貰えません。時効は2年です。
3)通常ありません。会社に問い合わせてください。

965 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 16:25:35 ID:RpJ9RXCZ
>>963ですが
書類を送ってきた会社の部署に確認しました。

1)及び2)は大丈夫。
過去2年に渡って申請出来るそうです。

3)は聞けなかった。
なので3)教えて下さい。お願いします。

966 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 16:36:36 ID:aBOzaLBt
>965
>964

967 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 16:38:45 ID:2J85dww8
近年ブームの統合失調や自律神経なんとかで、会社の方から休職の命が
有った場合に傷病手当金はでるのでしょうか?その他に給付はありますか?
それとも無給にされるのでしょうか?教えてください。

968 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 16:44:08 ID:aBOzaLBt
会社の就業規則による。
健康保険に加入していれば、傷病手当金が支給される可能性はある。

969 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 17:08:54 ID:AK0mASVw
>>965
会社に聞けばいいと思う
ただボーナスって働いた分に関係するよね、大体は
となると傷病手当を貰う貰わないじゃなく休んだ分ボーナスが減る…って考えるべきかと


970 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 19:19:39 ID:9I0PVMIr
隔週で心療内科に通いながら勤続しているんですけど、
そろそろ限界が来ました。自己都合による退職になると
思うんですけど、失業手当って、どの位の期間、どれ位
の額が支給されるんでしょう。

退職までに、何か事前に準備しておく事があったら
教えて下さい。

※あまりに初歩的な質問ですみません。
 分かりやすく解説してあるWebサイト等あれば、
 そちらを紹介頂いても構いません。

宜しくお願いします。

971 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 21:59:24 ID:ATc9SIkJ
メンヘル板しかなかったからここで聞きます
協会けんぽ加入の会社に入って5ヶ月なんだけど、
ヘルニア起こして仕事続けるのが今後難しい
欠勤日をつくった上で6ヶ月で離職しようと思ってるが
傷病手当金は支給されるもの?

972 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 22:33:48 ID:vXUx5iKA
>>970
経歴(勤続年数など)が分からないから、下記にて確認してみて。

http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/basic.html

973 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 22:59:26 ID:vXUx5iKA
>>971
退職日に健康保険の被保険者期間(任意継続被保険者、共済組合の被保険者期間は含みません)が
継続して1年以上あること。

ここがポイントになる。
退職時期を計算しないともらえない可能性もある。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm


974 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 23:14:40 ID:ATc9SIkJ
>>973
ありがとうございます
他の資料も見たけど、継続して1年以上というのが引っかかる…
疾病理由で離職→特定理由離職者で雇用保険の傷病手当
の方がスムーズな気がしてきた

975 :優しい名無しさん:2010/07/27(火) 23:51:21 ID:cnCMUEw2
>>974
傷病手当からの申請は出来ないよ

あれはあくまでも失業手当給付中の人が
怪我・病気になって求職活動できないときの救済措置

976 :優しい名無しさん:2010/07/28(水) 13:35:57 ID:IsTgOSz5
家庭事情の自己都合で離職して、給付制限の3ヶ月間の間に
うつ状態と診断されました。
医師からは2カ月間くらい、投薬で様子を見ないとわからないので、
就活を止めるよう促されています。

受給期間の延長を申請したいのですが、傷病手当申請書ばかり説明され、
受給期間延長申請書の説明は、してもらえませんでした。

医師の診断書があればできるのでしょうか?


977 :優しい名無しさん:2010/07/28(水) 22:22:08 ID:3CIuXxYO
>>976
できます
あと離職票や印鑑など持ってとにかくハローワークへGO

978 :優しい名無しさん:2010/07/28(水) 22:35:02 ID:en166TW0
>>967
1.待機命令扱いなら労基法で6割の給与保障(額だけ見れば傷病手当と同じ)
2.期間中給与などが会社から出ないなら傷病手当金の成立条件の一つを満たす(診断書は必要だよね?)

979 :優しい名無しさん:2010/07/29(木) 09:24:37 ID:lUJp/CLI
>>977さま
>>978さま

ありがとうございます。
色々あったので、不安になってました。
ハロワに再チャレンジして来ます。



980 :優しい名無しさん:2010/07/29(木) 20:01:42 ID:DwaAY+nu
勤続20年、年俸約750万円ですが、退職したとしたら
どれ位の失業給付が受けられますか?一部上場です。

毎日が命を削る思いです。

981 :優しい名無しさん:2010/07/29(木) 21:50:21 ID:WWCTF+Ls
>>980
給付条件を満たしていると仮定する
失業給付については年齢で変わる
45歳未満で月20万くらい
45歳以上で23万くらい

982 :優しい名無しさん:2010/07/29(木) 22:15:52 ID:r4KWYRLR
基本手当日額には上限があるからね
45〜60歳で7730円が最高額

983 :優しい名無しさん:2010/07/30(金) 22:02:21 ID:99djWpP/
退職後も傷病手当金を受給するには
在職中に一度受給されてなければいけないようですが、
上記のレスを見てると初回は支給されるまで
2〜3か月かかったりする場合もあるようですね。

1回目の申請をこれからするのですが、
受給になる前に解雇されてしまいそうで心配です。
実際そんなに時間がかかるものなのでしょうか?

984 :優しい名無しさん:2010/07/31(土) 00:33:24 ID:Dp8C8K+M
自分の場合は、約2ヶ月でした。

985 :優しい名無しさん:2010/07/31(土) 08:26:50 ID:0Y1rOmgc
自分の場合は、記入ミスもあり、4ケ月かかりました。


986 :優しい名無しさん:2010/07/31(土) 09:44:09 ID:IL3QrbWV
>>983
俺は退職後の申請でも大丈夫だったよ
協会健保だけど

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