【福利厚生】イオン、企業年金制度を改革--年金支給65歳に引き上げ、制度安定狙う [03/18](25)
- 1 ライトスタッフ◎φ ★ 2010/03/18(木) 16:07:14 ID:???
- イオンは４月１日付で企業年金制度を改革する。現役社員約３万5000人を対象に、
年金の支給開始を60歳から原則65歳に繰り下げて確定給付年金の実質的な給付額を
減らす一方、確定拠出年金への拠出額を増やすなどして社員の老後の所得に配慮する。
高齢化や会計制度の国際化に備え、年金制度の持続性を高める。
定年延長に合わせた措置で、企業年金で支給開始を65歳に繰り下げるのは珍しい。
終身年金から最大20年の有期年金への変更も実施。これにより総額ベースの実質的な
給付額は減る。予定利率は約５％から2.5％に引き下げ、年金資産の積み立て不足の
発生を抑制。一定額を保証のうえで給付額が金利に連動して変動する「キャッシュ
バランス型」にも移行し、会社側の負担を軽減する。
◎イオン(8267) http://www.aeon.info/
◎ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100318ATGD1800J18032010.html
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