【労働環境】キリンビール：最長3年の休職制、人材確保狙う…配偶者の転勤・自己啓発・ボランティア活動の3目的に適用 [09/03/03](11)
- 1 明鏡止水φ ★ sage 2009/03/03(火) 07:51:41 ID:???
- キリンビールは社員が最長3年間休職できる制度を導入した。配偶者の転勤、留学など
自己啓発、ボランティア活動の3目的に適用する。休職中は無給だが、社会保険料を会社が
全額負担する。仕事と暮らしを両立しやすい仕組みを整え、有能な人材確保につなげる。
大手企業では東京電力、資生堂、大和証券グループ本社などが3年間の育児休暇制を
導入している。ただ育児や介護以外の目的で長期休職できる制度は大手で珍しい。
▽News Source NIKKEI NET 2009年03月03日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090303AT2F2403R02032009.html
▽キリンホールディングス 株価 [適時開示速報]
http://www.kirinholdings.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=2503
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=2503.1
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http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235362199/
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