【労働環境】春闘：8年ぶりベア要求へ　連合｢物価上昇反映を｣…経団連は横並びベアを強く否定 [08/11/21]

1 ：明鏡止水φ ★：2008/11/21(金) 07:45:50 ID:???

　連合は20日、09年春闘で｢物価上昇(08年度見通し)に見合うベースアップ｣を求める
闘争方針をまとめた。統一的なベアを求めるのは01年春闘以来8年ぶりで、物価上昇分は
｢1％台半ば｣を想定している。ただ、経営者側は景気の悪化を理由にベアには慎重な姿勢を
示しており、来春闘では厳しい交渉を迫られそうだ。

　02年春闘以降、連合は｢企業間の業績格差｣｢賃金制度の多様化｣などを理由に、統一的な
ベア要求を見送ってきた。だが、デフレから一転して物価上昇が広がり、個人消費も低迷。
労働者の生活を維持し、内需拡大につなげるためには、企業業績の悪化が広がる中でも
ベア要求の姿勢を示すことが重要と判断した。

　記者会見で古賀伸明事務局長は｢業績や状況が悪いから賃金も下げるのでは、日本経済は
底割れしてしまう。ここは企業側も踏ん張って賃上げに応じてほしい｣として、来春闘を
内需主導型の経済に転換するきっかけと位置づける姿勢を示した。

　統一的なベア要求について傘下労組には｢生活維持のためにも当然のこと｣と評価する声が
ある一方、企業の業績悪化が進むなかで｢現実的ではない｣と足並みの乱れを懸念する声もある。

　パート労働者らの待遇改善を目指す｢パート共闘会議｣には今春闘より3産別多い17産別が
参加。パートの時給引き上げ目安を今春闘より5円上積みして30円とした。また、｢金属｣
｢化学・食品・製造｣など、計37産別が参加する五つの｢共闘連絡会議｣もこの日発足し、
今後の新たな闘争態勢の推進を確認した。(横田千里)

■経団連は横並びベア否定

　来春闘に向けた経営側の指針となる日本経団連の｢経営労働政策委員会報告｣の原案が20日、
明らかになった。労働側が求めるベアについては｢横並びに賃金の底上げを図る市場横断的な
ベースアップはありえない｣と強く否定している。ベア容認の姿勢を鮮明にした今春闘から
一転、世界的な景気後退を受けて急激な雇用情勢の悪化が見込まれる中、｢雇用の安定｣を
最優先に掲げた。

　報告は、正副会長会議で議論し、12月中にも決定する。

　原案では、現在の経済状況を、第1次石油危機、バブル崩壊後の長期不況に次ぐ｢第3の危機｣
と位置づける。過去の危機は、経済状況を重視する労使関係によって乗り越えたとし、
今回も、労使が一丸となって難局を打開していくことを求めている。

　このため、生産性の上昇を伴わない賃金上昇は、高コスト体質を加速させ、国際競争力の
一層の低下を招くと指摘。年功型賃金制度から仕事・役割・貢献度を基にした賃金制度への
見直しが求められる中、｢個別企業においても一律的なベースアップは考えにくい｣と結論
づけている。

　また、労働側が賃上げ要求の根拠の一つに挙げる物価の上昇についても、賃金決定は
自社の支払い能力に即して決定すべきだとし、｢物価水準は賃金決定の考慮要素とはならない｣
としている。(松浦祐子)


▽News Source　asahi.com 2008年11月21日2時1分
http://www.asahi.com/business/update/1121/TKY200811200335.html
http://www.asahi.com/business/update/1121/TKY200811200335_01.html
▽日本労働組合総連合会（連合）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
▽日本経団連
http://www.keidanren.or.jp/indexj.html